2018年街道党工委年终工作总结 **年换届以来，**街道党工委在上级党委的正确领导 下，牢牢恪守“为民、务实、清廉”的工作原则，坚持党 要管党、从严治党的方针，通过狠抓队伍建设，重抓工作 推进，常抓基础建设，力抓反腐倡廉，立足实际，力图创 新，基层党建工作取得有效进展，促进了街道经济发展和 社会管理全面进步，现将届期工作情况总结如下： 一、总体工作情况 （一）狠抓队伍建设，充分发挥党组织作用 1、强化班子建设，打造一支能干事、干实事的班子队 伍。进一步加强班子队伍建设，积极落实“三会一课”制 度，充分发挥“**学堂”教育培训主平台作用，切实提高 队伍理论学习水平和业务能力。此外，通过定期召开班子 会议，充分发挥集体智慧，共同商讨重大事务，不断提高 班子队伍凝聚力和战斗力。 2、深化干部教育，弘扬一种有担当、有责任的工作精 神。深入开展党的群众路线教育、“三严三实”等主题教 育活动，突出问题导向，通过召开民主生活会，个别谈话 交流的形式，开诚布公，毫无保留，勇于把问题、事实摆 到桌面，认真剖析“四风”问题，积极开展批评与自我批 评，正确认识问题与不足，切实加强干部队伍的担当意识 和责任意识。 3、完善制度建设，形成一种抓层面，抓落实的工作格 局。根据上级党委相关工作要求及文件精神，结合街道实 际，通过量化岗位目标，细化工作任务，制定了《**街道 机关干部工作责任清单制度》，并将干部责任清单纳入年 度岗位目标责任制进行考核。实行机关干部责任清单管理 ，充分调动机关干部的工作积极性主动性，推进了街道各 项工作有效落实，构建“事事有人管、人人都有责”的工 作氛围，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作新格局。 （二）重抓工作推进，积极落实各项党建任务 1、平稳推进村级组织换届。充分发扬党内民主，全程 把握各单位动态，重点分析复杂村居的选举情况并采取措 施，切实保障选举工作平稳顺利推进。于**年5月底完成了 11个城市社区和23个居委会换届选举工作，实现了新老班 子交接平稳过渡。同时进一步完善居委会配套组织建设 ，完善经济合作社、居务监督委员会等机构。 2、深化基层党组织建设。一是累计发展党员112名 ，对98个党支部组织开展星级评定、后进组织整转、党员 党性体检，评定五星级党组织8个，倒排相对后进党组织 3个，并进行了重点整转，评定不健康党员21名，发出了警 示通知单；二是切实抓好“两新”组织建设，巩固扩大 “双覆盖”成果，新建“两新”党支部3个，培育发展“两 新”组织党员26名，每年开展一次“两新”组织党务干部 培训；三是不断加强活动场所建设，新建及完善了党建工 作室、街道党员服务中心。 3、深入民情通工作。根据“民情通”信息工作要求 ，着力打造网上网下“民情通”，网上收集民意，快速反 应，网下走访民情，排忧解难，并结合“走村不漏户，户 户见干部”工作要求，积极主动走访群众，倾听群众呼声 ，关注群众诉求，定期召开民情分析会，查找问题，寻找 对策，切实解决群众实际困难。累计走访群众9952户，收 集民情信息4952篇，帮助群众解决实际困难800余件。 4、积极开展党内组织活动。认真落实“在职党员”两 地报到制度，机关内35名党员全部到居住地和户籍地进行 报到，辖区内的单位做好1768名“在职党员”报到接洽工 作，征集到微心愿16个。开展形式多样的工会活动、“三 八节”爱心助力活动、学雷锋志愿活动等，在激发党员和 青年团员工作热情的同时，扩大群团组织覆盖面和影响力 ，统筹推进群团工作。 5、加强建设民间人才队伍。街道**年被市委组织部确 定为民间人才选拔试点单位，围绕人人皆可成长的理念 ，在全街道开展民间人才选拔活动，评出初级民间人才 6198名，中级民间人才180名，此项工作受到了市委组织部 的肯定，街道“吃讲茶”协会的先进事迹，也多次在全市 会议上推介。 6、努力提升精神文明建设。利用“**之光”艺术节良 好平台，组织基层开展“听党话、跟党走、构建和谐 **”、“我们的节日”等社会主义核心价值观主题教育活 动，宣传党的知识，宣扬精神文明，传播正能量，努力维 护文明创建成果，累计开展各类党建主题活动8次，参与党 员、群众数达1500人次。 （三）常抓基层建设，全面提升基层工作水平 1、当好联居干部 “十大员”。进一步夯实基层组织 建设，切实加强对居（社区）工作的领导，围绕 “线片结 合、线上负责、片组落实、责任到人”原则，实施了新的 联居（社区）模式。将24个涉农社区和10个城市社区划分 为8个片区，片组长由班子成员兼任，负责协调处理居(社 区)各项工作的落实和推进，并要求联居（社区）干部当好