孟津县人力资源和社会保障局局长  张敬民 2019年12月12日 2019年，在县委、县政府的正确领导和县人大的监督指 导下，我局认真贯彻执行宪法、行政法等法律法规，紧紧围 绕全县“12347”总体发展方略，以加强政治建设为引领，以 推动高质量发展为核心，以深化“9+2”工作布局为支撑，以 打赢“三大攻坚战”统揽全局，贯彻执行县人大及其常委会 的重大决定，协调推动各项工作取得了较好成效。现将工作 情况报告如下，不妥之处，敬请审议。 一、贯彻和执行宪法等法律法规、依法行政以及党的路 线方针政策情况 （一）坚持业务学习，切实提升工作能力和履职水平。 我到人社局工作以来，结合人社局工作面广，政策性强的特 点，认真学习领会中央、省、市人社工作会议精神，认真学 习劳动维权、社会保障、人事人才等方面的专业知识和法规 政策，以学习促水平提升，以实践促能力提升，以赶超促观 念提升，不断提高驾驭能力和工作本领。 （二）坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首 要政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求，带 头把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措 施贯通起来，熔于一炉、一体推进，坚持读原著与悟原理结 合，推动学习入脑入心；坚持摸实情与破难题结合，推动调 研求深求实；坚持查问题与听意见结合，推动检视认真较真 ；坚持谋全局与抓具体结合，推动整改真刀真枪；坚持主题 教育与学习贯彻党的十九届四中全会结合，推动四中全会精 神深入落实，从而使主题教育与机关各项工作互促共进共赢 ，取得明显实效。 （三）坚持讲政治、顾大局，严格遵守和执行请示汇报 制度和民主集中制。始终坚持用权为民，按规则、按制度行 使权力，始终坚持民主集中、团结协作。严格要求自己按照 工作职责参与政务、管理事务、搞好服务，重要工作和重要 事项能够及时向县委请示汇报。凡本单位人员岗位调整、资 金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况，按照集体领 导、民主集中的原则，提交党组会议集体讨论决定。 （四）严格遵守和执行政治纪律、廉洁自律。严格执行 中央八项规定，始终规范自己的言行，敬畏人民、敬畏权力 、敬畏法律，稳住心神，管住手脚，抗住诱惑，经住考验 ，不用公款报销或支付应由本人承担的费用，不举办任何婚 丧喜庆事宜，不出入私人会所或接受和持有私人会所会员卡 ，并自觉接受各方面监督，永葆共产党人清正廉洁的政治本 色。全面落实党风廉政建设责任制，致力于带出谋事能干事 、干事不整事、成事不出事的人社干部队伍。 二、执行县人大各项决议和决定、办理落实人大代表建 议情况 工作中，我始终坚持把贯彻执行县人代会及其常委会的 决定、决议及其审议意见作为检验执政能力和执行力的标准 ，贯彻执行不动摇、不走样、不拖拉，坚决维护建议和提案 的政治性、科学性和可行性。 2019年，由我局承办的人大代表建议共计1件。主要涉及 设立农民工技能培训中心，我局做到“件件有回应、事事要 满意”，坚持做到思想上高度重视，态度上积极主动，行动 上切实有效，程序上合理规范，时间上及早安排，保证了办 理工作的质量。 三、履行岗位职责情况 （一）就业创业工作显著成效 一是多措并举，扩大就业有渠道。发挥好各镇村建立的 106个就业信息化节点，发放《贫困劳动力就业岗位推荐信》 10期，15万余份，推荐岗位3000余个。举办春风行动、就业 扶贫日、贫困陪读妈妈专场招聘会等23场次转移就业招聘会 ，建立孟津县企业招聘交流群，为企业和求职者建立常态化 的供需平台。通过孟津县人社局微信，编发“就业篇——回 孟津干吧”专题微信，进一步扩大招聘会效果。动员劳务服 务中介机构，发挥其渠道和资源优势，优先输送贫困劳动力 ，提高转移就业组织化程度。2019年，我县贫困劳动力 7253人，有就业意愿和就业能力7056人，已就业7056人，实 现“应就业尽就业”。 二是做好就业困难人员援助工作。目前全县新安置公益 性岗位687人，其中新安置贫困劳动力公益性岗位539人。目 前在岗公益性岗位共1213人，其中贫困劳动力790人。2019年 为546名灵活就业人员办理社保补贴，共计24.08万元，通过 就业信息化系统办理1384本《就业失业登记证》。 三是开展返乡创业专项活动，广泛宣传创业政策。抢抓 春节前农民工返乡这一大好时机，扎实开展返乡创业“五个 一”专项活动，印发《致在外务工及创业人员的一封信》 4560封；开展“家访”活动35次，走访175户，参加干部 520余人次、召开返乡创业座谈会20余场，参加人数达2550余 人、组织“返乡人士看家乡”考察活动11次，参加人数230余 人，集中宣传报道20余篇，通过“五个一”系列活动，激励 引导在外人员返乡创业，为推动孟津高质量发展共同奋斗。 2月份，河南电视台新闻时段还专题报道了我县返乡创业工作 。5月份，河南日报记者对我县返乡创业工作进行专题采访。 四是树立创业典型，强化资金扶持。全面落实促进就业 创业奖励性政策，千方百计解决返乡创业农民工资金难题。 2019年以来，为34家返乡农民工创业（开业）进行补贴，共 计17万元；为评选出的23名贫困劳动力优秀创业人员，给予 创业奖补每人5000元，全面落实促进就业创业奖励性政策。 五是开展补贴性职业技能提升培训行动。召开了专题工 作推进会议，及时调整全民技能振兴工程领导小组，印发了 《孟津县2019年补贴性职业技能提升培训专项方案的通知》 文件，开展了政策解读培训，传达了目标任务，以提高政策 的社会知晓度，动员和组织企业职工、各类劳动力的参训 ，精准对接了培训机构，为圆满完成年度培训任务打下坚实 基础。 （二）人事人才管理工作更加高效 2019年认定2家企（事）业单位高校毕业生就业见习基地 资格；完成市局要求的按时就业见习单位清理复查工作；落 实了10个见习期满人员申请补贴；共接收就业见习人员85人 ，超额完成本年度市局下达的就业见习目标，在洛阳市（县 、区）排名第一。 一是机关事业单位人事管理方面。协助组织部完成 2019年人才引进工作，录用的38名人员已全部办理完毕入职 手续。完成县直转隶事业单位112个2065人的转隶工作。圆满 完成乡镇事业单位选招100名工作人员。接收的2019届“三支 一扶”高校毕业生11人，已到各乡镇工作，工资、社保、公 积金手续均也已办理完毕。已办结退伍士兵4名人事录用手续 。 二是职称评聘管理方面。2019年共办理初级职称直接认 定189人，专业技术职务聘任共838人，专业技术职务续聘 519人。大龄教师考核认定中级职称26人。完成教育、卫生系 统和其他事业单位2019、2020、20