寒亭区财政局党建工作情况汇报 为进一步加强党员干部作风纪律建设，不断完善惩治 和预防腐败体系，促进基层党建工作顺利开展，区财政局 深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，按照 上级部门要求部署，以科学发展观为指导，坚持标本兼治 、惩防并举、注重预防的方针，在不断深化财税体制改革 的同时，全面加强党风廉政建设责任制，深入推进惩防体 系建设，促进了党建工作与财政各项业务工作的共同发展 。现将我局党建工作情况汇报如下： 一、党建工作基本情况 财政局党支部在区委区政府的正确领导下，严格按照 “围绕财政抓党建、抓好党建促财政”的工作思路，通过不断 加强党的思想建设、队伍建设、作风建设和廉政建设，打 造了一支勤于学习、敢于创新、廉洁安全的财政干部队伍 ，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力，为做好新时期 财政工作提供了坚强有力的组织保证。 二、党建工作亮点 （一）加强教育培训，提高党员干部素质。 教育引导各级干部特别是领导干部，弘扬求真务实精 神，加强品德修养，带头“讲学习、讲政治、讲正气”，做到 大事讲原则，小事讲风格，做人有人格，做事有本事，做 官有官德。注意用自己的人格力量影响带动“一班人”努力工 作，勇争一流，靠实实在在的工作业绩和务实扎实的工作 作风赢得广大干部群众的拥护和爱戴。 一是坚持“以会带训”。充分利用各种会议，从每名领 导干部做起，注重学习和总结，做“会写、会讲、会干”的模 范。打破会议只安排工作的老路子，在安排工作的同时 ，讲形势、教方法、提境界，切实让广大党员干部受到教 育和启发。 二是切实加强对党员的教育培训。本着“实际、实用、 实效”的原则，加强对党员实用技术的培训，增强党员的政 治素质、业务能力、服务意识，提高党员队伍的整体素质 。结合财政自身工作特点，以开展党的群众路线教育实践 活动为契机，采取专题学习、重点辅导、交流研讨等方式 ，多形式、多角度、多层次加强党建工作，先后组织开展 了四项监督制度、创先争优等主题实践活动以及财政业务 知识学习活动等一系列活动，使广大党员特别是领导干部 ，掌握廉洁从政有关知识，牢固树立廉政勤政意识，提高 拒腐防变的自觉性，促进了干部队伍的建设，使财政业务 与队伍建设齐头并进，确保了业务、队伍的良性发展。 （二）抓好规范管理，夯实基层基础。 局党组在不断总结经验的基础上，健全完善了各项规 章制度，并狠抓落实，使财政工作“项项有规定，事事皆规 范”。 一是机关管理规范化。局内部定期组织学习财政工作 要点、考核办法和各项管理制度，使干部职工工作起来有 制可依、有度可循。按照“一级抓一级、一级带一级、一级 对一级负责和任务逐级下达、责任逐级追究、问题逐级汇 报、大事集体研究”的“宝塔式”管理模式，实施了工作目标 管理，狠抓了“任务目标、责任落实、绩效评估、奖惩兑现 ”四个体系建设；落实“工作考核及责任连带追究”机制，做 到任务指标量化到人，责任落实具体到人，考核奖惩兑现 到人，有效地激发了广大干部干事创业的热情，解决了“干 与不干一个样，干好干坏一个样”的问题，形成了风正、气 顺、心齐的氛围。 二是机关管理民主化。全面落实政务决策公推、公决 、公示制度；规范机关财务管理，实行了“帐、钱、章”和财 务收支预算管理分离制度；加强财务公开，对公开事项实 行事前、事中、事后全过程公开，真正做到一切事务让党 员群众参与定盘子、说了算，真正把机关管理的参与权、 知情权、决策权、监督权落到实处。 三是深入推进廉政风险防控机制。认真研究制定规范 财政政务公开、行政审批、专项资金管理、防止利益冲突 等方面的基础性制度，推进廉政风险防控长效机制建设。 推行财政制度廉洁性审查，建立预防腐败信息共享机制、 预警机制和廉政指标体系，加大反腐倡廉制度执行落实力 度，建立健全制度执行和问责机制，切实提高制度执行力 。 （三）推动财政体制改革 一是加强队伍建设。强化“一岗双责制”、“目标责任制 ”和“分级负责制”，坚持“谁主管、谁负责”和班子领导与个 人分工负