兰陵县人社局2018年度依法行政工作总结 2018年以来，县人社局严格按照县政府关于加强依法 行政法工作的统一部署，立足本部门工作实际，加强组织 领导，严格依法行政，强化执法监督，依法行政工作取得 较好成绩。 一、加强组织领导，严格落实责任，为依法行政工作 有效运作提供了强有力的组织保障。 根据职能配置，我局肩负着人事劳动和社会保障行政 执法职能。局领导高度重视行政执法工作，成立了以局长 为组长，分管副局长为副组长，监察、仲裁、社保、医保 、办公室等有关科室负责人为成员的依法行政工作领导小 组，负责全局行政执法责任制工作的部署、指导、协调、 检查、落实等工作。成立了依法行政工作办公室，层层签 订了依法行政工作目标责任书，增强了各级抓好依法行政 工作的责任感和使命感，保障了依法行政工作的顺利开展 。 二、加强队伍建设，提升整体效能，努力打造廉政高 效的行政执法队伍。 我局的行政执法工作是一项社会性、政策性很强的工 作，如何及时正确处理面临越来越突出的劳资矛盾，营造 和谐的劳动关系，维护社会稳定，已经成为人社部门一项 重要任务，因此，建立一支高素质、高效能的行政执法队 伍就显得尤为重要，我们重点在以下几个方面加强执法队 伍建设： 一是加强法律学习。结合工作实际，认真组织全局干 部职工学习了《全面推进依法行政实施纲要》、中央省市 县关于加强行政执法工作的实施意见、《行政许可法》、 《行政强制法》、《山东省行政程序规定》等法律法规 ，提高了广大干部职工思想素质和法制意识，增强了依法 行政的自觉性，确保了各项工作规范有序地进行。 二是加强业务学习。建立完善学习制度，经常性组织 执法人员进行业务学习，开展案例和疑难问题探讨。今年 ，组织全部执法人员均轮流参加《劳动法》、《劳动合同 法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《山东省劳动 人事争议仲裁条例》《工伤保险条例》等学习培训，切实 提高了执法人员的业务能力。全体执法人员均持证上岗 ，依法开展劳动执法工作。加强对行政执法人员的职业责 任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育，行政执法队伍 行业作风建设明显转变。 三、严格管理，规范行政执法行为。 规范具体行政行为是一项系统性工作，我们以便民高 效为服务宗旨，以行政行为运行为主线，以岗位责任为重 点，优化工作流程，努力提升具体行政行为的主动性和实 效性。 一是认真做好规范性文件的清理以及备案登记工作。 落实规范性文件定期清理制度，对与新出台的相关法律法 规如行政强制法、社会保险法等相抵触的，依照法定程序 及时予以废止或修订，并通过服务窗口、县政府网站、新 闻媒体等渠道向社会公众公示，使各项工作走上法制化、 规范化轨道;严格按照《兰陵县规范性文件制定与备案管理 办法》的规定，依法进行规范性文件的调研起草、征求意 见、法律审核、报送备案、公布等程序，主动与法制局沟 通，不断提高规范性文件质量。 二是按照“公正、公开、文明、规范”的要求，严格 规范行政执法行为。我局严抓持证上岗，未取得行政执法 证的人员不得上岗执法。在开展行政执法过程中，我们将 文明执法、热情服务作为切入点来抓，以树立人社局形象 地位为目标，做到“持证上岗，着装规范；亮证执法，文明 执法；用语文明，礼貌待人”。同时，严格落实《中华人民 共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中 华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国社会保险 法》、《就业服务与就业管理规定》、《中华人民共和国 职业教育法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的 规定》、《中华人民共和国禁止使用童工规定》、《失业 保险条例》、《劳动监察员准则》、《工伤保险条例》、 《劳动行政处罚若干规定》等各项制度，在开展行政执法 工作中，严格对照，逐项落实。 三是健全和完善行政执法程序，并将行政执法检查工 作从以重处罚向以教育引导为主的形式转变。采取了引导 、提醒、告诫的方式，强调单位企业自查自律，指导完善 制度，规范用工，对情节严重的违法行为以进行依法处罚 。在行政执法过程中，我们不断规范行政处罚行为，全面 落实行政处罚自由裁量阶次制度，实现了行政执法工作的 程序化、规范化、合理化。