漳平市审计局2018年度党建工作总结及 2019年工作计划 2018年，在市委、市政府、上级审计机关和市政府办 党委的正确领导下，漳平市审计局以“两学一做”学习教育常 态化制度化为契机，切实把党建工作作为一把手工程，放 在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以 积极负责的工作态度全面落实党建工作，为推动文明审计 、和谐审计提供了坚强的组织保障。 一、以“三会一课”制度为基本点，提升思想建设的 高度 1.领导带头，以上率下。领导班子成员坚持专题布置 、带头学习、带头讲党课、带头谈体会；对照党员标准带 头查摆自身不足和差距，带头落实整改；始终走在工作的 前头，坚持早布置、早落实，用自己的言行举止辐射到每 个党员干部的心中，切实当好审计的“领队”。2018年党员领 导干部上党课3人·次。 2.加强组织，升华认识。牢牢把握“‘三会一课’制度是 党建工作的‘初心’”理念，不忘“初心”，切实把党建工作的 基础打牢，年初制定党组织生活计划表及《2018年党建工 作意见》。2018年共召开支部党员大会23次，党支部委员 会14次。 3.上紧“发条”，形成模式。学习教育始终是需要而 且是必须坚持，上紧学习“发条”，积极探索学习模式，让每 个党员干部学习形成习惯。已持续多年的“周二夜学”，已是 每个审计干部的“生物钟”，已形成“周二到学习到”的反射弧 ，年初有计划，主题自选，形成“你上课、我主持、他评论 ”模式。结合“周二夜学”，2018年开展“关爱生命、文明出行 ”、“环境保护”为主题的道德讲堂。 4.拓展内容，充盈思想。坚持将学习教育的规定动作 认真执行、审计自选动作严格落实，在集中学习党章党规 、十九大、十九届三中全会、习近平总书记在中央审计委 员会第一次会议重要讲话精神、宪法、监察法、新修订的 纪律处分条例及支部工作条例等内容的基础上，开展现场 教学，充分利用丰富的红色资源和优秀的革命传统，组织 党员干部到毛泽东才溪乡调查纪念馆、“古田会议”旧址、象 湖镇出击闽中纪念馆等开展现场教学，深化感知认识，传 承闽西苏区红色基因。 5.丰富载体，激发活力。在报刊杂志等传统媒介基础 上，积极搭建“互联网+”平台，以“微党课”为纽带，利用“党 员e家”、闽西党旗红、漳平党旗红、漳平红云等载体，让每 个党员干部在“指尖上”随时随地学习。组织党员积极参与十 九大精神网络答题、十九大应知应会测试等，提升学习实 效。设立书法工作室，积极参加第一届“翰墨机关”书法展征 稿活动，营造“翰墨机关”浓厚氛围，自觉传承弘扬中华优秀 文化，增强文化自信。同时，组织干部职工参加“职工心向 党，建功新时代”趣味运动会、全省审计系统曲艺比赛，丰 富机关职工的文化生活；组织志愿者参与“3.12”植树造林行 动，树立“植绿、爱绿、护绿”的生态文明新风尚,组织志愿 者参与“城管体验日”，对占道经营、广告牌不规范摆放、市 民车辆不按规定停放等屡查屡犯问题进行规劝，提高全民 素质，共同创建省级文明城市。 二、以规范管理为落脚点，提升党建工作的温度 1.抓作风建设，促提精气神。党员干部佩戴党徽，亮 “共产党员”身份；结合“阳光审计”品牌，在被审计单位公开 栏张贴“审计公示”、“四严禁”、“审计八不准”等，亮明审计 干部身份；比政治形象、作风形象、文明形象、廉洁形象 ，争做审计领域的行家里手。全局党员干部职工在单位公 开栏上公开亮“任务清单”；审计干部亮“廉洁自律”，每个审 计项目填报《审计组执行审计纪律情况自报表》；全体干 部签订纠正不良习气提振干部精气神承诺书，并在公开承 诺栏上依次签名，坚决向“不作为、慢作为、怕作为”行为说 “不”；扎实开展纪律作风专项整治活动，要求全体干部严守 党的各项纪律，并对照政治建设、纠正“四风”、履行监督职 责等方面的问题开展自查自纠，全面排查纪律作风方面存 在的突出问题，深入剖析原因，制定整改措施，进一步改 进工作作风；向干部家属发放《家庭助廉倡议书》，号召 审计干部家属勤廉自立、不睦奢华，为审计干部