汤阴县人民法院2018年深化改革工作总结 根据全县深化改革工作要求，现将2018年改革工作汇 报如下: 1、全面落实司法责任制，完善法官、检察官权责清单 ，健全执法办案监管体系，推动担任 领导职务的员额法官 、检察官办案制度化、常态化。 按照上级法院工作安排，已完成年度工作目标和任务 。认真贯彻落实司法责任制，研究制定了《关于院长、庭 长审判管理监督权责清单的规定（试行）》（汤法改 [2016]5号）、《关于院庭长办理案件的意见（试行）》 （汤法改[2016]6号）。明确院庭长审判管理监督职责，细 化审判管理、审判监督范围和程序，实行权限行使办公平 台全程留痕。将院、庭长编入审执团队，明确办案类型及 数量要求，实行院长、庭长办案常态化。 2、健全员额法官绩效考核评价体系和惩戒机制，建立 法官员额增补、退出机制。 按照上级法院工作安排，已完成年度工作目标和任务 。将员额法官考核和绩效奖金分配挂钩，研究制定了《员 额法官绩效考核及奖金发放办法（试行）》（汤法改 [2016]11号），建立有效的奖惩激励机制，科学规范员额 法官绩效评价体系。在上级法院指导下，已建立员额法官 增补、退出机制，今年增补选员额法官3名，1名员额法官 因病去世退出员额。 3、按照省院统一部署，适时推进法院内设机构改革。 按照上级工作安排，已完成年度工作目标和任务。根 据全省统一安排，在上级法院指导下，研究制定了《汤阴 县人民法院内设机构改革试点方案(试行)》（汤法 [2018]46号），目前方案正在逐级审批当中，一经审核通 过，立即部署落实。 4、深入推进以审判为中心刑事诉讼制度改革。 按照上级工作安排，已完成年度工作目标和任务。研 究制定了《以审判为中心的刑事诉讼制度改革实施意见 （试行）》（汤法[2017]43号），并在上级指导下，持续 推进改革实施。 亮点工作及举措 （一）加强新型审判团队构建 推行审判组织扁平化管理，结合我院内设机构改革方