区纪委： 区招商局党支部认真贯彻区纪委的安排部署，积极开 展“不作为、慢作为”问题专项整治活动，聚焦突出问题 集中开展专项整治，以重点突破推动治理工作的持续深入 。根据区纪委《转发关于开展“不作为、慢作为”专项治 理行动实施方案的通知》（区纪发﹝2016﹞11号）文件精 神要求和部署，现将我局专项整治工作情况报告如下。 一、主要做法 （一）加强领导，把开展“不作为、慢作为”专项治 理工作放在首要位置来抓。高度重视不作为慢作为问题专 项整治工作，为将此项工作落到实处，制定了《区招商服 务局党支部开展“不作为、慢作为”专项治理行动实施方 案》，明确目标任务、方法步骤和工作措施，并把目标细 化、量化，落实到个人，形成了“一把手”亲自抓，分管 领导具体抓，全体干部职工配合抓的领导体制和工作机制 ，保证了专项整治工作有效落实。 （二）认真学习，提高党员干部对开展“不作为、慢 作为”专项治理行动重要性的认识。结合“两学一做”活 动集中学习会、专题办公会、各项工作会议等形式，多次 召开全体党员干部学习大会，对全局干部职工进行作风建 设教育，不断统一思想，增强了全体党员干部职工对加强 作风建设的紧迫感和责任感，提高了党员干部贯彻落实作 风建设的自觉性。 （三）强化制度，营造纪律严明的干事氛围。始终把 制度建设、办公和生活环境建设作为重要内容长抓不懈。 健全民主管理制度，落实政务公开、党务公开等公开办事 制度。坚持以制度管事、用情感管心，引导干部树立良好 的服务观念。 （四）将自查与征求意见相结合。积极组织发动干部 职工结合自身岗位职责，通过学习、讨论、自评、互评等 方式，开展好自查工作，认真查找在思想观念、能力素质 、履职尽责、纪律作风、依法办事等方面存在的问题。在 评议整改阶段，要广泛征求投资商和双联联系村群众的意 见和建议，特别是要让服务对象“挑毛病”、指不足，确 保征求到促进专项整治工作的好意见和好建议。 （五）切实找实找准问题。在开展自查自纠和广泛征 求意见的基础上，认真梳理、分析征求到的意见，找准存 在的问题，特别是围绕解决干部“为官不为”，企业、群 众“办事难”等作风方面的突出问题，认真查找工作中拈 轻怕重、敷衍塞责、小事不愿做、大事做不来、谋人不谋 事、不作为、慢作为、自由松散、工作不在状态等共性问 题，先个人再集体进行查找，切实把问题查细致、搞具体 。 （六）坚持边查边改。为了从更深层次上解决政务环 境方面存在的突出问题，结合“三述（述纪、述廉、述作 风）”工作，坚持边查边改的原则，将解决问题贯穿于专 项整治工作始终。能立即解决的，就立即整改，一时解决 不了的，制定措施，明确时限，责任到人，分阶段解决。 同时，在专项整治工作中，坚持自查自纠不仅“回头看 ”，更要“往前看”，借深入开展党的群众路线教育实践 活动的“东风”，进一步认识自我，摸清家底，坚持创新 ，着眼将来，在机制、制度上下功夫，找准工作“瓶颈 ”的突破口，创新性开展本单位工作，实现专项整治开展 与工作全面推进的同步进行，同步提高。 二、主要成效 本次专项整治工作主要围绕解决干部“为官不为 ”，企业、群众“办事难”等作风方面的突出问题进行。 由于我局领导重视、组织有