个人党性分析材料大全11 本次中青班的集中学习，不仅仅是简单的理论知识的 学习，更是一次学习与实践相结合的教育。尤其是通过实 地考察长三角先进地区的先进经验做法，极大地开阔了自 身的眼界，接下来的一线实践锻炼，本人接触到了从未参 加过的乡镇工作，被乡镇雷厉风行的工作作风和创新科学 的工作思路所深深震撼，为今后本人在自身岗位上改进工 作作风、提升工作能力起到了非常好的借鉴作用。同时 ，通过这样的学习，通过与中青班其他同学的交流，也使 本人深深认识到自身在很多方面存在不足。下面就存在的 问题与不足、整改措施和今后的努力方向汇报如下。 一、存在的问题与不足 1、理论学习不深，学以致用不足。虽然在此次中青班 培训期间，认真学习了专家讲课和课程要求的几本书目 ，但更多的时候，学习的主动性不足，学习的内容不系统 、不广泛，学习的深度不足。更多的是为了完成任务而学 习，缺乏把学习当作一种习惯的动力。同时，在学习理论 知识后，用理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距 ，缺乏运用理论去指导分析、解决实际工作问题的具体能 力。 2、创新意识不足，工作满足一般。在平时的工作中 ，作为单位的办公室主任，或多或少地存在着“不求有功 ，但求无过”的思想，因循守旧，习惯于按部就班，工作 中存在着畏难情绪，放不开手脚，缺乏“闯”劲，缺乏争 创一流的精神状态，以致于工作要求停留在“过得去 ”，满足于一般。如在办公室的接待工作等方面，更多的 是因循守旧，而没有创新，没有更好的为机关同志服务好 。 3、全局观念不强，综合调研不多。办公室还承担着协 调其他办局的任务，作为领导的“传话筒”。但在具体工 作中，本人对办公室以外的事情关注不多。存在着“事不 关己，高高挂起”的思想，认为“各扫门前雪”，做好自 己份内的事就是了(事实上自己份内的事也没有做好)。不 愿关注其他事情(怕被言干涉他人内部事务)，缺乏全局观 念。在协调工作上，更多的是针对具体事务性工作或者突 击性任务而协调，尤其是对于综合调研工作缺乏具体的工 作思路，造成调研的深度还不够，为领导提供参考的内容 也不多。 4、相互沟通不够，服务意识欠强。自己不善于做政治 思想工作。除了与办公室同志谈心交流稍多一些外，与其 他办局人员之间的谈心交流、沟通不够，尤其是与周边镇 村的群众的联系不够密切，由于东部新区涉及周边镇村工 作内容较少，平时也很少接触到当地群众，造成本人与基 层群众的沟通能力不足，对工作也带来了一定影响。在服 务上，离让单位群众满意还有差距。有的同事到办公室办 事，反映问题，有时缺乏应有的耐心，他们反映的问题没 说完，就主观臆断给予打断，不愿再听。另外在食堂、卫 生方面为单位同志服