“标准化+信息化”助推国企党建
加强基层组织建设，推进党的基层组织设置和活动方
式创新，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的
基础。龙源电力集团股份有限公司党委始终以改革创新精
神全面加强基层党建工作，逐步形成了“标准化+信息化
”党建工作模式，有效提升了基层党建工作落地，为加快
推进国际一流新能源企业建设提供了坚强保证。
创新标准化平台，构建党建工作基础体系。一是统一
标准，编制手册，务求操作可行。结合新能源企业实际
，针对近年来基层党支部工作较为薄弱这一现实，以党章
为依据，从党支部组织建设、党支部主要工作、党支部工
作实践等多方面入手，对支部和支委会的设置、支部换届
选举、发展党员等政策性强、程序复杂的工作事项，标出
流程图，简明扼要，清晰明确，具有较强的可操作性。同
时，注重创新，在以往支部工作的基础上，进一步研究制
定了党支部对标管理10项指标，采取定量考评的方式，提
升党支部管理水平。针对下属各基层单位党员活动阵地标
准不一致，支部资料不齐全、不规范等问题，统一设计了
资料整理记录、党员活动室和党员活动园地的配置标准
，从内容到形式，使支部工作得到促进。二是打造品牌
，融入生产，努力服务中心。公司党委策划开展了“党委
打品牌、支部创特色”活动，35家基层单位和177个基层党
支部编制了品牌、特色活动方案，其中辽宁公司“七彩党
建”、河北公司“三带三促”、甘肃公司“培育工匠精神
、争当党员先锋”、机关本部“结对子”服务基层等党建
品牌富有特色，党建工作成为促进企业各项工作发展的强
大动力。为着力解决企业安全生产经营过程中遇到的各类
疑难问题，推动党建工作
