党员干部需要什么样的“爱” 党员干部是新时代建设的承担者，也是服务群众的践 行者。近日，中共中央印发了《关于进一步激励广大干部 新时代新担当新作为的意见》，着重在大力教育引导干部 担当作为、干事创业；着力增强干部适应新时代发展要求 的本领能力；充分发挥干部考核评价的激励作用；切实为 敢担当的干部撑腰鼓劲等方面做出了明确的要求，为党员 干部提供了全面保障。各地区在认真贯彻落实的贯彻过程 中要准确把握党员干部需要什么样的“爱”，给予党员干 部什么样的“爱”的问题。 严厉的“爱”，从严管理即是组织关爱，党的组织要 从严、从实加强对党员干部的管理工作。加强监督指导、 完善评议考核，督促党员干部担当作为、指导工作落实和 业务提升，细化业绩评估和考核的标准，在严管党员干部 担当作为的同时，也为担当作为的同志负责，形成想干、 能干、会干的担当作为新气象；要充分发挥纪检监察部门 监督的职责，教育指导党员干部做好廉政风险点的防范工 作，整改在干事创业过程中的一些偏差，在严管作风的同 时防微杜渐，防止党员干部要么是干净担当的楷模、要么 是贪污腐败的罪犯。 坚强的“爱”，党的组织要为担当的同志担当、对负 责的同志负责。在干事创业的过程中，很多党的干部干净 担当、付出许多、牺牲了许多，换来的却是质疑、攻击和 委屈。在实际工作中，党员干部维护“绝大多数”群众的 利益，自然会遭到“极少数”群众的攻击、在改革创新的 路上自然会受到各界的质疑甚至是莫须有的“诬告”，这 一定是每一位党员干部心坎上的问题，我们干净担当、干 事为民，却遭受到不公的委屈，一定程度上影响了党员干 部干事创业的积极性。党的组织要给予党员干部最坚强的 爱，做好党员干部的思想安抚和引导工作，防止党员干部 因委屈受气而出现“撂挑