问责利剑应慎用 近日，有记者调研发现，有的地方问责走样，存在简 单以问责数量衡量整治效果、为了凑数而问责；有的问责 过多过滥，导致问责效果不佳；甚至有个别县，问责力度 很大，几乎所有乡镇、村负责人都被问责，个别村支书竟 被处分过好几次。如此问责“怪象”，令广大党员干部疾 首蹙额。 问责作为从严治党的重要抓手和方法，其目的在于唤 醒广大党员干部责任意识和担当精神，确保各级党组织把 责任扛起来，推动从严治党由宽松软走向严紧硬。然如此 变形走样搞问责、甚至“为了凑数而 问责”，不仅挫伤了 党员干部干事创业积极性与创造性，还有损问责机制的政 治性、权威性、严肃性和原则性，也折射出个别地方党委 与执纪机关“大棒乱挥”“板子乱打”的权力任性。 古云说，“凡事皆有度，过犹而不及”。问责说到底 只是手段，若不加以约束，像“脱缰的野马”，突破底线 “为了问责而问责”，甚至“不分青红皂白”，肆意妄为 “爱问责谁就问责谁”等。漠与问责倒逼责任落实、推动 整改的初衷相悖，难免会让党员干部产生两种极端的“被 问责心理”：一是把问责当“纸老虎”，以为问责随随便 便如“儿戏”，于是“惶惶然无恐”，不断试探问责的下 限；二是把问责当“母老虎”，认为问责毫无征兆如“炸 弹”，于是“颤颤然若噤”，渐渐丧失干劲和斗志。 其实如何掌控问责的“火候”，之前中共中央办公厅 印发《关于统筹规范督查检查考核工作的