给基层干部“松松绑” 2019年两会结束，热词频出：生态环境、养老、就业 、脱贫攻坚等等。作为一名刚入职8个月的基层人员，于我 而言感触最深的词汇就是“基层减负”。近日，中共中央 办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的 通知》（以下简称《通知》），明确提出将2019年作为 “基层减负年”。《通知》一出，遂之为之振奋。基层干 部空有一番“在基层大干一场”的“抱负”，却在现实基 层工作中绑上了沉重的“包袱”，给基层干部“松松绑 ”，才能“敢担当、敢作为”。 给基层干部“松松绑”，要整治“形式主义”。“各 级政府要坚决反对和整治一切形式主义、官僚主义，让干 部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，把精力 用在解决实际问题上”，在今年政府工作报告中，李克强 总理铿锵有力的这句话让我感悟颇深。虽在基层工作时间 不长，但感觉已经摸清了“套路”。例如上级的各种督查 检查考核，使基层干部苦不堪言。下发的通知一到，基层 干部就要开始着手准备各种迎评迎检材料。通知上需要的 材料“千篇一律”，符合基层实际工作的还有的写，没有 的就全靠基层干部东拼西凑“造假”而成。基层整天忙于 响应上级号召刷标语、拉横幅、搞景观，把“面子”功夫 做足。这种流于形式的各种检查督查，并不能发现基层工 作中存在的实际问题，“里子”实在是难以触及。因此 ，要整治各种流于形式的工作，不仅能够为基层干部“松 绑”，还能让基层干部有更多的时间投身真实的基层工作 ，了解基层群众诉求，实现自身抱负。“担当作为、狠抓 落实”已然成为2019年基层工作的总基调，因而更要引导 广大基层干部把心思用到务实工作上、把精力用到工作落 实上，铲除“形式主义”这颗“毒瘤”。 给基层干部“松松绑”，要改变“痕迹主义”。近年 来，基层工作愈发注重“留痕”，“痕迹管理”成为检验 过程真