破除“四种思维”激发干部活力 干部是发展的决定因素。培养造就一支精神状态、眼 界思维、能力水平争先领先的高素质干部队伍，是推动经 济社会高质量发展的强大引擎。解放思想是认识问题，更 是干部的实践问题、作风问题，对照高质量发展的要求 ，审视当前的干部状态，重点是要破除“四种思维”： 破除守旧思维，让纳新成为干部自觉。干部思想解放 的程度，取决于知识、见识和胆识。要牢牢抓住干部能力 建设这一核心，抓好干部能力需求与事业发展、工作推进 需要的无缝对接，按照“干什么学什么、缺什么补什么 ”的原则，精准推进干部素质能力提升，厚积干部创新转 型的智慧和追求卓越的底气。贯彻落实好中央《激励广大 干部新时代新担当新作为》要求，搭建起高效的交流机制 ，运用好能上能下的制度优势，在培训学习、挂职锻炼等 方面培养识别干部。 破除惰性思维，让一流成为干部追求。改革力度有多 强，发展空间就有多大。当前，特别在推进重点难点工作 上，干部队伍中小富即安的自满情绪很容易滋生。要解放 思想增创发展新优势，必须进一步提振干部队伍“事事当 争第一流”的精神状态，不断开阔干部眼界思维，激发干 部敢于把“不可能”变成“不，