涵养人才发展“生态圈” 古语有云：“欲致鱼者，先通谷；欲求鸟者，先树木 。水积而鱼聚，木茂而鸟集。”当今社会，人才竞争的核 心就是环境竞争，哪里有适宜人才生存和成长的生态环境 ，哪里就能成为人才向往和集聚的中心，哪里的事业就会 兴旺发达。要想快速抢占人才竞争制高点，打赢人才争夺 战，就要以开放思维，不断培育和涵养人才发展“生态圈 ”。 构建政策引才“强磁场”。“问渠那得清如许，为有 源头活水来。”只有构建更加积极、更加开放、更加有效 的人才政策体系，才能汇聚八方英才，形成人才竞相来归 的生动局面。要探索建立人才使用机制，通过人才双向挂 职、交流锻炼等方式，打破人才自由流动的壁垒，推动人 才横向和纵向流动，实现人岗相适、才尽其用。要完善人 才评价机制，充分发挥政府、市场、专业组织和用人单位 的作用，以道德品行为首、以专业质量为主、以实绩贡献 为重，有效扭转“官本位”、行政化倾向。要健全人才激 励机制，在落实好人才扶持政策的基础上，鼓励人才以知 识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等方式参与要素收 益分配，最大限度激发人才创新创造活力。 打造平台聚才“新高地”。“栽下梧桐树，引得凤凰 来。”平台载体，不仅是招揽人才的“梧桐树”，也是人 才发挥才能、成就事业的“大舞台”。要立足本地资源优 势和产业基础，以高端化、集约化、特色化为导