强化三个意识 解决三个问题 加强机关党支部书记队伍建设   加强基层党组织带头人队伍建设，是党的十八大提出 的一项战略任务。机关党支部建设是机关党的建设的重心 和基础，机关党支部能否发挥作用，成为坚强的战斗堡垒 ，支部书记是关键。 一、强化书记意识，解决“身份淡化”问题 按照“一岗双责”的要求，机关党支部书记大多数是 由处室行政负责人兼任，一般情况下，都是先被任命为处 室行政负责人，然后才被选举为党支部书记，虽然他们在 推动机关党建工作与处室业务工作的融合上发挥了积极作 用，但或多或少存在履行支部书记意识不强、身份淡化的 问题。主要表现在：有的不愿意兼任，认为支部书记是行 政职务的“附属品”，对支部工作缺乏积极性和主动性。 有的不重视，认为支部工作干好干坏一个样，对个人的成 长进步影响不大，只要把业务工作干好就行了。有的无所 谓，认为支部工作就是开开会、填填表、记记录，只求过 得去、不求过得硬。 解决身份淡化的问题，重在强化书记意识，这是做好 支部工作的重要前提。首先，要明确书记职责。当前，党 要管党、从严治党成为党建工作新常态，习近平总书记特 别强调抓好党建是最大的政绩。支部书记要做政治上的明 白人，把抓党管党的责任扛起来，履行抓党建第一责任人 的职责，落实好“一岗双责”。其次，要明确抓党建的重 要作用。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条 例》，机关基层党组织有服务中心、建设队伍两大任务 ，作为行政负责人的支部书记要牢牢把住这两大任务，把 重点放在建设队伍上，常想建设一流队伍、常念培养一流 作风、常谋创造一流业绩，通过抓班子、带队伍，服务和 保障中心工作完成。 二、强化素质意识，解决“能力不足”问题 机关党支部书记大多是业务上的“行家里手”，但做 支部工作多是“半路出家”，虽然大部分支部书记有抓好 党建的良好愿望，但存在抓党建工作的能力不足、不知道 如何抓的问题。主要表现在：有的不懂党务工作，对支部 工作规律、方式方法和基本规程等基础知识知之甚少。有 的不会做党务工作，存在“等”的思想，机关党委推一推 ，支部动一动。有的单位对支部书记培训较少，有的即使 组织了培训，作为行政负责人的支部书记往往很难离开工 作岗位，造成开展党务工作出现不懂也不学的现象。 解决能力不足的问题，关键是要发挥机关工委、部门 党组、机关党委、支部书记这几个方面的积极性，形成工 作合力。一是