培养选拔优秀年轻干部是重大战略任务
“育才造士，为国之本。”中国特色社会主义进入新
时代，我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程
、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于建设一支高素
质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优
秀年轻干部接续奋斗。习近平同志高度重视年轻干部工作
，对培养选拔优秀年轻干部作出许多重要论述。加强党的
组织建设，必须努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担
当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。
培养选拔优秀年轻干部，首先要深刻认识其重要意义
。“人事有代谢，往来成古今。”这是历史发展的规律。
习近平同志在全国组织工作会议上深刻指出：“实现中华
民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党
，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人
。这是党和国家事业发展的百年大计。”我们党成立97年
、执政69年，带领中国人民创造了一个又一个人间奇迹
，靠的就是一代又一代中国共产党人的接续奋斗。早在延
安时期，我们党就提出“有计划地培养大批的新干部，就
是我们的战斗任务”。新中国成立后，我们党又根据社会
主义革命和建设的需要，培养选拔了一批又一批“又红又
专”的年轻干部。改革开放后，我们党更加注重形成年龄
结构合理的干部队伍，大力培养选拔优秀年轻干部，为中
国特色社会主义事业发展提供了干部保障。
培养选拔优秀年轻干部，要把对党忠诚作为首要标准
。培养优秀年轻干部，第一条就是教育其对党忠诚；选拔
优秀年轻干部，第一条就是看其是否对党忠诚。年轻干部
必须对党忠诚，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信
”，坚决做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。
年轻干部通常文化水平高、思想活跃，但社会阅历少，缺
乏党内政治生活的历练。因此，年轻干部尤其要加强党性
