盛若蔚：勇于担当的干部绝不会被埋没 疾风知劲草，板荡识诚臣。“敢不敢扛事、愿不愿做 事、能不能干事”，是识别干部、评判优劣、奖惩升降的 重要标准。 党的历史上，老一辈革命家作出了担当的表率。刘华 清同志对待重要工作，总是亲力亲为、敢于负责。在“东 方红一号”卫星研制过程中，他冒着风险毅然拍板，告诉 科研人员“技术问题你们负责，其他问题我来负责”。与 此相反，不久前西部某县督查组督查时发现，两个乡的党 委书记在推进精准扶贫中不作为、不担当，消极应付，工 作严重滞后，当地干部群众反映强烈，县委常委会研究决 定，对二人予以免职。识人察人看担当、选人用人重作为 ，把敢扛事、愿做事、能干事的担当者大量选出来、大胆 用起来，形成强烈的正向激励效应，就会鼓励和带动更多 干部积极担当、奋发进取。 “干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不 认可”，这是选拔干部的根本依据。干部干部，“干”字 当头。近几个月来，中央新闻媒体开设“新时代担当作为 典型风采”专栏，集中报道改革创新、干事创业的优秀干 部先进事迹，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，社会反 响热烈。为什么他们的事迹能够引发共鸣？只要检索他们 是怎么