食药监局党支部书记述职报告 2017年，在省局党组的正确领导和机关党委的有力指 导下，我认真履行党支部书记第一责任人职责，认真贯彻 落实党的十八大、十九大精神和省十三次党代会精神，以 省局党组“两意见一方案”为总抓手，坚持抓党建、强党 性，严管理、改作风，以党建成效推进人事工作创新发展 。 一、履行党建职责情况 一是履职尽责抓党建。把党建工作作为党支部书记的 首要职责，摆上突出位置，按照省局总体部署，围绕贯彻 落实党风廉政建设责任制、考核奖惩、推进先锋引领行动 等制度规定，结合“两学一做”学习教育，制定人事处党 支部工作计划、学习计划，认真抓好落实。坚持每周例会 制度，有效发挥党建工作对业务工作的指导和促进作用 ，两项工作有效融合、共同推进，学习文件规定，总结部 署工作。 二是强化学习抓党建。把学习作为增强党性修养、提 升能力素质、推进工作开展的重要途径。积极参加党组中 心组、人事处党支部、省局集中轮训、专题辅导等各种学 习，比较系统地学习了党章党规、习近平总书记系列重要 讲话、十八届六中全会精神和党的十九大精神等，利用业 务时间加强自学，认真学习了政治理论和干部选拔任用、 养老制度改革、工资制度改革等方面的新政策新规定。在 认真学习、撰写心得体会的基础上，结合全处干部和工作 实际，认真准备提纲为支部党员讲党课，开展学习交流 ，谈心谈话，互相学习借鉴。 三是改进作风抓党建。认真贯彻落实省局党组《关于 加强作风建设的意见》，巩固党的群众路线教育实践活动 、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果 ，紧密结合人事处的工作实际，制定作风建设方案，细化 具体措施，紧抓作风建设不放松，教育引导全处党员干部 进一步增强党章意识、党员意识、宗旨意识，坚决反对 “四风”，求真务实，严格执行中央八项规定、省委双十 条规定和省局关于加强机关纪律和作风建设规定，把各项 要求落实到实际行动上，体现在具体工作中，做到了落实 请假规定，有事请假；遵守工作纪律，按时上下班；工作 秩序规范，重大事项及时报告，服务基层、服务管理对象 耐心细致。 四是规范业务抓党建。作为省局党组干部管理的职能 部门，在干部的选拔任用工作中，把公道正派作为核心理 念贯穿到干部选拔任用工作的全过程，严格按照局党组确 定的程序要求组织实施，把好“六关”，做到“四必 ”，（“六关”是：资格条件关、民主推荐关、廉政审查 关、综合考察关、任职公示关、谈话警示关。“四必”是 ：人事档案必审、个人事项必核、信访线索必查、纪检意 见必听）为局党组当好参谋助手。把从严治党、从严管理 干部工作落实到人事工作的方方面面。制定出台（聘用 ）工作人员管理办法、干部交流轮岗办法、机关工作人员 外出授课规定、干部考核实施办法等，不断完善制度，加 强干部管理。 五是夯实基础抓党建。认真落实“三会一课”、支部 书记“一岗双责”等制度，从抓好党员学习笔记、支部学 习记录、支部工作制度、党费收缴等基础工作做起，不断 规范支部工作，夯实工作基础，党支部思想政治建设进一 步加强，党员干部理想信念进一步坚定，思想上、政治上 、行动上自觉同党中央保持高度一致。2017年共召开党支 部组织生活会4次，严肃认真地开展了批评与自我批评，交 流了思想，增进了团结。同时开展了党员评议工作，指出 了存在的问题，明确了改进的措施，达到了增进团结，促 进工作的目的。 二、存在的主要问题及原因分析 （一）存在的主要问题。一是对党建工作研究不深。 对党的基层建设新理论、新政策学习不够、理解不深，对 党建工作存在问题掌握不准。特别是在如何紧密结合工作 实际，实现党建工作与业务工作深度融合，以党建成效推 进人事工作方面思考谋划少，还停留在按照省局统一部署 要求开展党建工作的层