培养优秀年轻干部“三招”制胜 习近平总书记在2019年春季学期中央党校（国家行政 学院）中青年干部培训班开班仪式上强调，培养选拔优秀 年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族 的命运、人民的福祉，是百年大计。因此，笔者认为，要 想培养出优秀年轻干部，须从以下“三招”出手。 在选拔培养上出“实招”。一个好干部的长成，自身 努力是“内因”，组织培养是“外因”。年轻干部工作意 义重大，大力选拔培养年轻干部，不是选少数人，而是要 选拔一批人。选拔培养工作中，党管干部、五湖四海、事 业至上，是必须坚持的基本原则，要打破干部部门化、地 域化，不论资排辈，把那些政治坚定、忠诚干净、担当干 事的“千里马”及时发现出来。通过近距离选拔、培养年 轻干部，让他们工作有干劲、有奔头、有希望。 在实践锻炼上出“硬招”。总书记指出，年轻干部不 经过千锤百炼、艰苦磨炼，很难在关键时刻经受住考验。 基层一线，直接面对群众和各种矛盾焦点，是考验、锻炼 和提高年轻干部的主战场。越是有培养前途的年轻干部 ，越要放到艰苦环境中去，越要放到改革和发展的第一线 去。应注重选派年轻干部到矛盾多、任务重、困难大的关 键岗位，让他们在实践中经受考验、成长成才、大有可为 。此外，