关心关爱不能“吹阵风” 近年来，随着脱贫攻坚等重点难点工作的深入推进 ，各地纷纷出台各类办法措施，刮起关心关爱干部特别是 基层一线干部的“劲风”。在中共中央办公厅印发的《关 于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中 ，明确提出要“满怀热情关心关爱干部。坚持严格管理和 关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障 、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感”。 越是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线 ，越需要关心关爱。一些地方对干部的关心关爱只重在 “一时”，简单通过关心激励措施让干部短期内获得成长 ，事后便不再“跟踪”培养，犹如“阵风吹过”。强化干 部关心关爱，增强干部荣誉感、归属感、获得感应该是一 个长期的过程，决不能“吹阵风”。 关心关爱要贯穿成长成才“全过程”。“十年磨一剑 ，砺得梅花香”，干部的成长成才是一个长期的过程，成 为一名“好干部”更是需要为之付出一番心血。关心关爱 干部“一时”很容易，但让干部成长成才的全过程全阶段 都能感受到组织的温暖关怀却很难。关心关爱不是简单的 提拔一下、慰问一下、帮助一下，这样的“轻风阵吹”后 ，干部虽能取得一定的成长或者解决暂时的困难，但以后 的路依然很长。且短时间的关爱之后便任由干部自我成长 ，也会让干部有“失落感”。关心关爱，就要贯穿干部成 长成才的“全过程”，要多给干部“浇水施肥、修枝剪叶 ”，给予干部充实的“归属感”，要让干部成长的每一步 都走得稳、走得实，成长的每一刻都能感受到组织的关怀 和激励