问责重在强化责任意识、勇于担当作为 发表时间：2019-12-26 来源： 思 力 新时代呼唤新担当，新时代要有新作为。近年来，问 责工作有效推动了党组织和党的领导干部履职尽责，夯实 了全面从严治党政治责任。但是，有的地方和部门简单靠 问责推动工作，不分问题的性质、情节，“一有错就问责 ，一问责就动纪”；有的将被问责干部“晾在一边”，不再列 入提拔重用考虑范围，使问责的效果作用打了折扣，影响 了干部担当作为。 2019年8月25日，党中央印发新修订的《中国共产党问 责条例》（以下简称《条例》）。修订后的《条例》坚持 惩前毖后、治病救人，严管厚爱结合、激励约束并重，既 坚持原则、严格问责，推动责任落实，又区别情况、分类 处理，切实保护干部谋事干事积极性。 一是综合考虑主客观因素，正确区分不同情况。规定 问责要区分贯彻执行党中央或者上级决策部署过程中出现 的执行不当、执行不力、不执行等不同情况，将在主观上 想正确执行但执行过程中出现偏差、因主观认识存在偏差 导致客观上执行不到位、置党中央和上级决策部署于不顾 而不担当不作为区别开来，进一步明确政策界限，保证处