打好“组合拳”  练出“好干部” 习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建 立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励 的干部工作体系。作为一名组织部长，要深刻领会习近平 总书记的讲话要求，牢牢把握“建设忠诚干净担当的高素 质干部队伍”的本质要求，划重点、定思路、出新招，着 力打造高素质专业化“好干部”队伍。 做好“选用备”，让好干部“出得来”。习近平同志 指出：“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培 养”。如何选好用好干部，是组织部门的分内职责。我们 要严格政治标准“选”，严把政治忠诚关、政治定力关、 政治担当关、政治能力关和政治自律关，坚持动议推荐必 看、联合预审必审、民主测评必测、个别谈话必谈、考察 材料必写，切实把选人用人的首要标准落到实处；要注重 事业为上“用”，从事业发展需要出发选拔干部，坚持以 事择人、人岗相适，破除论资排辈、求全责备的观念，又 要杜绝降格以求、平衡照顾的做法，统筹用好各类干部资 源；要拓宽源头活水“备”，紧紧围绕教育、锻炼、储备 、使用等环节，利用专题调研、年度考核、干部考察、跟 班学习等多种形式，发现、掌握一批优秀年轻干部，建立 完善优秀年轻干部数据库。 突出“精准化”，让好干部“强起来”。习近平同志 指出：要强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持 续性和针对性。每名干部都渴望成长，问题的关键是组织 要加强教育引导。要注重精准化培训，根据事业发展的需 要、干部结构的需要、工作岗位的需要，分类别、分领域 地加强干部的专业化能力培训，增强教育培训的针对性和 实效性，使干部精通本职工作、熟悉本职业务，提高深化 改革、推动发展的专业水平；要注重精准化锻炼，有针对 性地让年轻干部在实践中进行岗位练兵，在实干中提升专 业素养，在基层一线积累丰富的工作经验；要注重精准化 识别，坚持实践标准，看干部干过什么、干成过什么，看