用好组工“三个镜头” 助力新时代人才队伍建设 “千秋基业，人才为本”，习近平总书记在全国组织 工作会议上的讲话，振聋发聩、意义深远。在新时期，通 过过“用”“抓”“握”三个动作多向发力，让组工“三 个镜头”鲜活起来、生动起来，有利于进一步改善现有人 才层次结构。对深入学习贯彻全国组织工作会议精神，持 续做好人才工作、打造地方聚才良方，让组织部真正变为 “人才之家”，具有重要意义。 用好组工“望远镜”，实施人才引进长远看。 “望远镜”近可观眼前，远可达千里，对于人才的引 进政策亦如是。 一是引进人才要放眼未来，满足“内需”。人才引进 要深刻研判地区发展形势、立足地方长远发展基础，有针 对性地制定战略。绝不能跟风趟水、一窝蜂似地一拥而上 ，如此看似重视，实为闹剧。人才是经济社会发展的新引 擎、提速器，要用好人才就要充分盘活地区资源。二是留 住人才要着眼当下，打好“内功”。人才的到来不仅是怀 揣着梦想与理想，也有着住房、子女教育等切实需要。要 想让“良禽择木而栖”，就要打好“内功”，创设留才优 良环境、配套用才相关项目，用一系列诚意满满又极富地 方特色的“引才计划”，让他们落户安家。 抓好组工“透视镜”，对接人才需求精准看。 “透视镜”管中窥豹、着眼细微，剥离层层勾连而见 其真义，人才工作实际上与当前社会主要矛盾息息相关。 各地反复倡导推进人才工作的背后，是地区间发展不 平衡不充分的集中体现：高端产业人才断崖、低端产业人 才饱和、特色产业