2011年9月3日浙江省宁波市公开选拔领导干 部乡镇副科级笔试真题（真题仅供参考，不 完整或不含答案） 2011年9月3日浙江省宁波市公开选拔领导干部乡镇副科级笔试真题（真题仅供参考，不完整或 不含答案） 全卷均为主观题，四题材料分析题，另一题策论文写作。 一、一个副局长分管的业务部门预备开拓新业务，并且起草了业务方案，付出了许多努力，也 得到了局长的支持和认可，准备递交班子讨论，结果在讨论前班子调动，新局长到来，此事就 搁置了，提出大方针是平稳过渡，其他部门中层人事也做了调整，但此业务部门人事未调整 ，副局长开始犹豫该不该继续实施新业务，该部门一些骨干对新方案的迟迟不实施出现想法 ，工作消极，新局长对此事不明批评了该部门的工作状态，如果你作为分管的副局长该如何处 理此事？ 二、一些关于领导干部离任之时突击提拔干部、遗留难题给下任，上任之初对于前任工作推脱 等等相关材料，请结合实际，