2019年4月20日辽宁省市级遴选公务员笔试
真题及解析
案例分析题一(公文处理)
材料是互联网政务,先提我国网民世界第一的现状,为实
行电子政务打下良好基础,提电子政务办公的好处,现有政务
的的弊端,速度慢,人为操作程序不规范,克强总理政府工作
报告关于互联网+的论述,后面是开协调会,各个单位发言
,有提好处的,有提增加办公人员电话费,上年纪的通知不会
操作等弊端的。最后市里觉得推行电子政务,要求变“一站式
服务”为“一键式服务”,要求写一篇工作推进方案提纲
(500字以内,25分)
加快推进全省“一键式”在线政务服务实施方案
为加快推进“一键式”在线政务服务平台建设,根据我省
“数字政府”改革建设部署,制定本实施方案。
一、目标要求
坚持以人民为中心,加快全省“一键式”政务服务平台
,形成全省政务服务“一张网”,2020年底前,全省范围内政
务服务事项基本做到标准统一、整体联动、业务协同,政务服
务事项全部纳入平台办理(保密除外),全面实现全省政务服
务“一网通办”。
二、主要任务
规范政务服务事项,实现同一事项无差别受理、同标准办
理;优化政务服务流程;融合线上线下服务,实现不同服务渠
道服务事项同源、服务标准统一、办理平台统一;推广移动政
务服务,实现移动政务服务集约建设、规范管理,更多事项
“掌上办”、“指尖办”;统一网络支撑、身份认证、电子印
章和电子证照,实现政务服务公共支撑一体化;推进数据共享
,实现全省政务数据服务一体化管理、“一网通享”。
三、保障措施
(一)加强组织领导。明确1位分管领导及1名联络人具体
负责本地区本部门一体化在线政务服务平台日常工作。
(二)强化责任落实。强化业务主管部门主体责任,组建
专责工作小组。
(三)强化督查评估。建立省平台建设评估机制,纳入地
方政府绩效考核范围,开展第三方评估。(500字)
案例分析题二
材料:上级要求工作留痕以便总结经验,然后是下级工作
留痕,形式主义的表现,形式主义从工作上蔓延到学习中,日
常学习照搬抄袭别人的,后面是具体事例,某乡在微信群里发
布活动通知,签到等,然后将微信聊天记录打印直接做为考核
材料,等等。
问题:请分析“工作留痕”现象的原因,并提出解决对策
(500字,25分)。
“工作留痕”实质上是形式主义在作祟,出现的原因有:
第一,思想上,宗旨意识淡薄。工作只重痕迹不重实际
,没有从群众利益出发,只做表面文章。
第二,作风上,工作作风不正。只注重表面成效,作风不
实,不深入实际。
第三,考评上,考评方式机械。缺乏全面系统的考评体系
,检查组走马观花,导致基层栽盆景。检查考核名目繁多、频
率过高、多头重复,让基层干部疲于应付、留下各种“痕迹”
第四,协调上,部门各自为政。部门之间缺乏有效联系
,一个部门一套数据,缺乏沟通协商。
第五,管理上,管理方式落后。大数据等信息化手段运用
不够,信息管理落后,工作效率不高。
解决措施是:
一是完善顶层设计。制定政策必须深入基层,紧贴人民群
众的利益,了解人民群众的诉求,防止干部因政策不接地气而
被动应付。
二是强化宗旨意识。加强宣传教育,强化干部为民宗旨
,端正改进工作作风。
三是完善考核机制。创新检查方式,不惟资料论英雄,避
免材料考核“一刀切”现象,将自上而下的考核与自下而上的
监督相结合。
四是强化部门协调。深化简政放权,强化部门联合和信息
共享,减少交叉重复考核。
五是创新管理方式。要科学的安排日常工作,优化办事流
程,明晰工作标准,利用大数据等信息化手段加强信息管理。
(491字)
解析二:“工作留痕”现象发生,是宗旨意识淡薄和只对
上负责、不对下负责的错误政绩观所致。一是政绩观扭曲。只
重显绩不重隐绩,只练唱功不练做功,抓工作只要“短平快
”不要“长远实”。二是缺乏担当。只想揽权不想担责,只想
出彩不想出力,只求不出事,宁愿不做事。三是“官本位”思
想影响。受“官本位”思想影响,一些党员干部自觉不自觉地
就