沈阳市社会保险事业服务中心2019年工作 总结及2020年工作安排 发布时间：2020-01-20 来源：沈阳市社会保险事业服务中心 一、2019年业务工作情况 2019年，我中心以确保养老金发放为核心，以打造优 质便利高效的经办环境为重点，创新思维、务实进取，以 爬坡过坎、闯关夺隘的决心和勇气实现了年初确定工作目 标任务的圆满完成。 （一）顺利完成全年各项任务指标。截至12月底，全 市企业职工基本养老保险参保人数402.8万人，完成省计划 指标401.7万人的100.3 %。其中：在职参保人数272.3万人 ，完成省计划指标271万人的100.5%；工伤保险参保人数 180.9万人，完成省计划指标180万人的100.5%；失业保险参 保人数146.0万人，完成省计划指标143.3万人的101.9%。另 外，我们积极协助税务部门开展基金征收，推动征缴任务 如期完成。1-12月，企业养老保险基金征缴收入289.1亿元 ，完成省任务指标258.5亿元的111.8%。 （二）社保扩面成效显著。年初以来，我们以深入实 施全民参保计划为契机，严密实施横向到边、纵向到底立 体交叉宣传策略，积极引导中小企业从业人员、新业态从 业人员、灵活就业人员等重点人群参保、续保和缴费。积 极配合税务部门做好社会保险费征收管理工作的有序对接 ，大力促进保费征收，不断推进社会养老保险、工伤保险 和失业保险扩面工作依法、规范、精准运行，实现了应参 尽参、应保尽保。 （三）保发放压力得到缓解。深入推进辽委发〔 2016〕19号文件和沈委发〔2016〕27号文件的贯彻落实 ，通过强化主体责任、加强扩面征缴、严格审批和支出管 理、加强风险预警和资金调度等措施，实现各险种基金收 支平衡。2019年全年，我市130.5万名企业离退休人员养老 金已全部按时足额发放到位，实现了全年养老金发放工作 的圆满收官。 （四）社保改革有序推进。2019年，社保领域改革密 集发力，我中心积极推动相应，实现了改革任务的落地落 实。按照省降低社保费率工作会议部署，2019年5月1日起 ，我市企业及机关事业单位养老保险单位缴费比例由20%降 至16%，失业保险费率按1%执行政策期延长至2020年8月 31日，工伤保险浮动费率政策继续执行至2021年12月31日 ，确保了企业缴费负担有实质性下降。完成了2018年度前 三批稳岗补贴资金的拨付工作，共计拨付稳岗补贴资金 27669万元，惠及企业4456户。 （五）待遇调整精准高效。年初以来，我们通过采取 部门联动、定期调度等方式方法，确保了以“企业和机关事 业单位退休人员基本养老金”为重点的各项待遇调整工作如 期完成。企业退休人员基本养老金调整工作，惠及全市 125.8万人，月人均提高基本养老金137.4元，调整后月平均 养老金达到2705.0元；机关事业单位退休人员基本养老金调 整工作，惠及全市1 4 . 9万人，月人均提高基本养老金 1 7 4 . 5元，调整后月平均养老金达到4 5 9 3 . 3元。 （六）机关事业单位养老保险制度改革深入推进。 2019年，我们以上级指示精神为依据，狠抓参保缴费、养 老金发放、准备期结算、保险转移等基础工作，创新性开 展了职业年金“直通车”、取消手工报盘等提升工作，综合成 绩名列全省前三名。截至12月底，机关事业单位基本养老 保险参保31.9万人，保费收入38.4亿元，职业年金收入 31.3亿元。 （七）城乡居民幸福指数显著提升。2019年，我们继 续加强政策宣传和民生保障，积极引导城乡居民主动参保 、持续缴费，配合省社保中心做好国家人社部扶贫信息平 台建档立卡人员的数据核实及维护工作，积极推动政府为 贫困人员代缴养老保险费及政府补贴等惠民政策的落地落 实。截至12月底，全市城乡居民养老保险参保人数达到 119.1万人，其中60岁以上享受待遇52.1万人。 （八）工伤职工合法权益得到有效维护。2019年，工 伤保险各项工作呈现良性发展态势：稳步推进工伤保险浮 动费率政策落实，切实为用人单位减轻负担；继续深入开 展“同舟计划”，努力实现建筑业应保尽保；圆满完成伤残津 贴、生活护理费和供养亲属抚恤金三项待遇调整工作，提 高工伤职工待遇标准；不断强化对工伤保险协议医疗机构 的日常管理，积极主动防范化解工伤保险基金支付风险。 （九）经办风险防控到位。认真落实防范化解重大风 险攻坚战三年专项行动方案，分阶段、按时限完成各项任 务；按照“规范缴费、精准发放、网上留痕、预警提醒、智 能监控”的工作思路，运用“信息网络+线下监督”的技防与人 防相结合的内部控制新模式，全力排查基金支出风险；加 强跨部门数据共享机制建设，确保信息比对全面深入、参 保信息真实有效；积极推动行政审批、业务经办网上办理 、网上传递，真正打通民生工作“最后一公里”。 二、2019年党建工作情况 （一）党风廉政建设及纪检监察工作情况 1.不断加强基层党组织建设。我中心将重大任务落实作 为党支部建设的“试金石”和“磨刀石”，推动了基层党组织建 设的全面深入、全面进步、全面过硬，实现了党支部建设 与社保经办工作的深入融合。一年来，我们在选举组建市 社保中心第一届党委、纪委以及31个党支部的基础上，采 取定期研究分析、强化分类指导、加强督促检查、自评自 查自检等对策措施，深入推动《中国共产党支部工作条例 （试行）》的贯彻落实，有效提升了党支部组织力、强化 了党支部政治功能。 2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。 2019年6-8月份，我们按照“守初心、担使命，找差距、抓落 实”的总要求，以副处级以上领导干部为重点，在全系统扎 实深入开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过常态化 制度化学习教育、讲述好故事、传播好声音、壮大正能量 、舆情预判与分析处理、利用网络平台等方式方法，不仅 夯实了理论基础、锻造了理想信念，而且净化了党风政风 、密切了党群关系，推动了各项工作的落地见效。 3. 深入推进党风廉政建设。我们充分把握“不忘初心、 牢记使命”主题教育有利契机，通过清单化管理、打好“实 ”字组合拳等一系列有效措施，始终保持了正风肃纪的高压 态势，有力推动了党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展 。持续组织的“学法规、守党纪、做表率”全员性法纪警示教 育，基本上实现了“知敬畏、明底线、受警醒”的预期目标 ；与各单位、各部门“一把手”签定的《党风廉政和政风行风 建设责任状》，助推了全面从严治党主体责任的落实；组 织开展的副处级以上领导干部述学、述职、述廉、述德活 动，形成了头雁领航、群雁齐飞的“头雁效应”。 （二）行风建设情况 1.紧密结合市政府组织开展的“一事一网一窗一次”政务 服务改革，扎实推进窗口建设。2019年，