目录 第一部分：述职报告 7 2017年党组书记述职述廉报告 7 2017年乡镇党委书记抓党建工作述职报告 11 2017年县委书记抓基层党建工作述职报告 17 2017年市委书记述职述德述廉述学报告 24 2017年企业党委书记党建工作述职报告 31 2017年县党委书记述责述廉报告 42 2017年乡镇党委书记述责述廉报告 48 2017年院校党委书记述责述廉述德报告 56 2017年市交通运输局党委书记抓党建工作述职报告 61 2017年纪委书记述职述廉述作风报告 66 2017年通用版党员干部述职报告 72 2017年党委秘书述职报告 75 2017年办公室主任述职述廉报告 79 2017年机关干部述职报告 84 2017年机关干部述职报告 88 2017年政治干部述职报告 91 2017年组工干部述职报告 97 2017年副市长述责述职述廉报告 99 2017年副区长述职述廉报告（一） 107 2017年副区长述职述廉报告（二） 113 2017年军队基层干部述职报告 120 2017年领导部述学报告 125 2017年度党员个人述职报告 129 2017年组织部科（室）长个人年度述职报告 132 2017年镇领导班子述职报告 134 2017年挂职干部述职述廉报告 151 2017年园区班子述职述廉述党建报告 156 2017年卫计局党委班子述职述廉报告 164 2017年排长述职报告 169 2017年排长述职报告 175 2017年乡镇党委书记党建工作述职报告 180 2017年乡镇党委书记党建工作述职报告 188 2017年局党组书记党建工作述职报告 194 2017年通用党委书记党建工作述职报告 207 2017年乡镇党委书记党建工作述职报告 212 2017年区党工委书记抓党建工作述职报告 218 2017年县委书记落实全面从严治党责任述职报告 225 2017年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告 231 2017年公司党委书记抓基层党建工作述职报告 241 2017年公司党委书记年抓基层党建工作述职报告 246 2017年公司党委书记抓基层党建工作述职报告 251 2017年县委落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 256 2017年通用党组班子落实全面从严治党主体责任述职报告 264 2017年公司党委落实党风廉政建设“两个责任”述职报告 271 2017年党风廉政工作述职报告 284 2017年抓党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告 288 2017年抓党建和落实全面从严治党主体责任述职述责报告 292 2017年市委书记抓党建工作述职报告 297 2017年乡镇党委书记党建工作述职报告 302 2017年市党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况 304 2017年党支部书记抓党建工作述职报告 315 第二部分：工作总结 321 2017年党建工作总结 321 2017年局党风廉政建设和反腐败重点工作总结 333 2017年企业党建年终工作总结 343 2017年局党建工作总结 356 2017年党支部党建工作总结 364 2017年宣传部年终工作总结 368 2017年市场监管局工作总结 397 2017年企业年终工作总结 403 2017年县人民政府年终工作总结 416 2017年法院年终工作总结（一） 429 2017年法院年终工作总结（二） 445 2017年街道党建年终工作总结 461 2017年社区党建年终工作总结 465 2017年省公司工会年终工作总结 473 2017年发电企业工会年终工作总结 483 2017年公司党委办公室党建工作总结 489 2017年部队政治机关年终工作总结 506 2017党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作总结 512 2017年市纪委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作总结 517 2017年党支部巡视整改专题组织生活会工作总结 523 2017年区脱贫攻坚工作总结 530 2017年市文广新局工作总结和2018年工作思路范文 537 2017年市城管局工作总结及2018年工作思路范文 548 2017年乡镇工作总结及2018年工作思路范文 559 2017年街道工作总结及2018年工作思路范文 569 2017年市政府工作报告及2018年工作思路范文 585 2017年部队排工作总结 617 2017年部队党委工作报告范文 622 2017年部队基层党员干部个人工作总结 634 2017年单位党风廉政工作总结暨2018年工作思路 644 2017年党支部巡视整改专题组织生活会总结报告 649 2017年 市“两学一做”学习教育常态化制度化工作总结 654 2017年县工会工作总结 659 2017年办公室主任年终工作总结（一） 667 2017年办公室主任年终工作总结（二） 674 2017年机关干部工作年终总结 680 2017年基层干部工作年终总结 685 2017年军队基层干部工作总结 694 2017年军队基层干部工作总结 700 2017年纪委工作总结 705 县纪委书记五年工作总结 710 办公室主任三年工作总结 721 学习贯彻十九大精神阶段性总结 729 学习贯彻十九大精神阶段性总结 731 学习贯彻十九大精神阶段性总结 735 学习贯彻十九大精神阶段性总结 738 2017年党员队伍建设情况讲评范文 746 撰写2017年工作总结的五个要诀 753 怎样写好工作总结 759 第一部分：述职报告 2017年党组书记述职述廉报告 从年初以来，我一直担任×××党组书记。现将一年 来履职和廉洁自律等方面情况做如下报告： 一、关于学习贯彻党的路线方针政策特别是习近平新 时代中国特色社会主义思想的情况 一是注重加强自身思想政治建设，牢牢把握正确的政 治方向。认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、 五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重 要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略特别是关于 ×××××××××一系列重要论述。党的十九大召开后 认真学习贯彻会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，进一步增强了政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党 中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终保持正 确政治方向。 二是认真学习中央和省委关于××工作的新部署新要 求，不断提高开展××工作的能力水平。深入学习贯彻习 近平总书记关于××××工作的重要论述，认真学习贯彻 中央关于××××和××××工作的新部署新要求以及省 委的具体安排，重点围绕××××工作和经济社会发展重 大问题深化学习成果，个人在省级以上刊物发表署名文章 × 篇 ， 其 中 《 × × × × × × × × × 》 《 ××××××××××××××》等文章被中央级刊物刊 发。 三是按照中央部署及省委要求，严格落实推进“两学 一做”学习教育常态化制度化要求。按照“两学一做”要 求认真抓好学习，特别是十九大对党章修订后，认真学习 新修订的党章，重点学好那些新思想、新论断、新概念 ，不断加强对党的新理论新思想的认识理解。坚持以普通 党员身份参加所在党支部组织生活，带头开展批评和自我 批评。主动给所在党支部和联系点党支部上党课，用自身 学习成果带动广大党员一起学习提高。每月按时向党小组 长交纳党费，不拖延、不让其他同志代交，进一步增强了 党的意识、宗旨意识、纪律意识和担当精神。 二、关于贯彻执行民主集中制、严守政治纪律和政治 规矩的情况 一是认真贯彻执行民主集中制。根据新的形势任务要 求，牵头修订了《党组工作规则》，指导机关党组织建立 完善了定期向党组汇报工作的制度，不断完善民主集中制 贯彻落实的制度体系。坚持集体领导科学决策，凡是涉及 到本厅“三重一大”方面的问题，必须经党组集体研究决定 ，同时在研究问题时，坚持不临时动议、不事先定调、不 显露倾向，充分发挥党组成员的积极性、主动性、创造性 。注重发挥广大群众和专业人员的作用，党组研究讨论重 大问题，主动邀请他们列席并认真听取意见，使决策更加 科学民主。 二是严守政治纪律和政治规矩。系统学习《党章》和 《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》等，坚决杜绝习近平总书记提出的“七个有 之”问题，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣 地贯彻落实党中央的重大方针和决策。深刻汲取党的十八 大以来查处的周永康、徐才厚、孙政才等反面典型严重违 反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的案件的深刻教训 ，自觉维护习近平总书记这个核心，带头做严守党的政治 纪律和政治规矩的模范。 三、关于落实全面从严治党责任和党风廉政建设责任 制的情况 一是切实履行好全面从严治党第一责任人的主体责任 。坚决落实全面从严治党要求，召开党风廉政建设工作会 议，对党风廉政建设进行部署、提出要求。全面加强党组 政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设 ，把制度建设贯穿其中，坚守责任担当，当好班长，带好 队伍。牢固树立正确选人用人导向，严格落实《党政干部 选拔任用工作条例》，制定《机关干部选拔任用工作规程 》，配合省委组织部选拔任用厅级干部。通过全面从严治 党，在机关营造了风清气正的良好政治生态。 二是进一步抓严抓实党建工作。领导制定了《党组 2017年度全面从严治党工作计划》等，提高了党建工作的 制度化、规范化和程序化水平。全面落实党组意识形态工 作责任制，将意识形态工作纳入重要议事日程，统筹谋划 ，强力推动。狠抓“三会一课”制度落实，建立机关党建工作 考评制度，出台考评办法和实施细则，督促各级党组织着 力加强自身建设，不断提高建设水平。 四、关于落实中央八项规定精神和遵守廉洁从政规定 等方面的情况 一是认真落实中央八项规定精神。中央八项规定实施 细则出台后，按照相关精神主持制定实施方案，严格按照 规定要求，进一步改进了调查研究工作，坚持轻车简从、 简化接待，深入基层、深入困难地区，了解社情民意。进 一步改进会风和文风，精简会议活动和文件简报，开短会 、讲短话、求实效。坚持厉行勤俭节约，严格执行住房、 车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 二是严格遵守廉洁从政相关规定。严格执行中央及省 委关于领导干部廉洁从政的各项规定，如实报告个人事项 ，自觉接受监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员 。切实增强自律意识，严格遵守党纪国法，坚持做到权为 民所用、情为民所系、利为民所谋，确保权力干净运行。 牢记正派做人，坦荡为官，努力做到心中有党、心中有民 、心中有责、心中有戒，自觉增强政治定力、纪律定力、 道德定力、抵腐定力，始终保持共产党员的良好形象。 五、存在的突出问题和改进措施 在工作中虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足 ：理论学习不能持之以恒，落实全面从严治党主体责任仍 需要进一步强化，开展××工作的能力水平需要进一步提 高，机关干部队伍建设还需进一步加强。 下一步，我将深入贯彻落实党的十九大精神，认真学 习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不忘初心 ，坚持党性原则，严守党的各项纪律和规矩，落实党风廉 政建设主体责任，团结带领党组一班人，积极为 ××××××事业的发展做出自己的贡献。 2017年乡镇党委书记抓党建工作述职报告 按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。 一、履行党建工作职责情况 （一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作 与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织 召开8次党委会专题研究基层党建工作，30余次带队深入村 （社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等 工作。重点做好“两学一做”学习教育，坚持责任到支部 、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统 筹做好换届选举工作，5月，圆满完成中共白节镇第七届委 员会换届选举；11月，完成区、镇人大代表换届选举工作 ，完成镇人大、政府班子换届选举工作；村“两委”换届 选举工作正在有序开展。 （二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标 选人”，换届选举期间，有5名村后备干部被推荐为支委候 选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带 、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制 ，今年，共有3名年轻干部走上科级领导岗位，8名年轻干 部走上中层岗位，7名年轻干部到市、区级部门交流学习 ，100余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发 展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的 17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。 （三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕 产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导高峰、团结 、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农 家乐旅游服务业；指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、 珍稀菌种示范种植；指导金田、青风、来龙、七里等支部 发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业 党建示范片；今年，18个村（社区）均成立了村（社区 ）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二 是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田 ”，每月到村调研3次以上，切实加强“第一书记”管理 ，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；三是 围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群 团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合 会，共有30余名会员，其中有5名为区级以上文艺协会会员 。 （四）抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《 中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例 》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助 广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公 开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行 了明查暗访，印发督查督办通报7期，诫勉谈话16人次，通 报批评14人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区 ）开展换届风气专项督查活动8次，及时整改问题35个。对 100余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、 大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。 （五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村 （社区）工作经费192.68万元，保持村干部基本报酬每年 递增15%，干部基本养老保险参保率达95%，91名正常离职 村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费5万元 ，关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、维修改造 等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到 品质改善。 （六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻 坚工程，1567名贫困人员纳入医疗救助，119名建档立卡贫 困户纳入低保兜底，103户建档立卡贫困户危房改造全面完 成。落实40余万元资金，资助在校贫困学生618名。在省级 贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目9个，农 网改造、村卫生室建设等6个项目已建设完成。通过党员 “三带工程”发展林下鸡8000余只，带动群众200余人。 二、存在的问题 （一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建 工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发 展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政 建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好 。 （二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快 ，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上 “力不从心”。68名村（社区）干部中50岁以上占45%，高 中以上文化仅占35% ，后备干部虽选拔培养，但外出务工 较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱 。 （三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性 认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建 设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难 情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。 （四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三 深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教 育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早 退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。 （五）基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等3个 村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍 整体上年龄老化。 三、下一步工作思路和打算 （一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党 建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持 全年深入党组织调研指导不少于120天，帮助解决问题不少 于30个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工 作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于4次。 （二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持 党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季 度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远 教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。 （三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过 “五化”方式培养20名年轻干部成为骨干队伍；继续增强 党员干部“双带”能力，每年组织村（社区）干部外出考 察学习、集中培训等不少于10次；坚持通过“村务监督 ”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。 （四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一 村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化 ”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《 年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发 展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织 生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工 作，选优配强农村基层干部队伍。 （五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整 治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题 ，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍” 严查 违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、 “1+N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每 名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。 2017年县委书记抓基层党建工作述职报告 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把 深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源 动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建 “第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调 各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署 ，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将 工作情况述职如下： 一、主要做法 （一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责 坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的 有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任 ，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层 抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党 委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线 搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手 ，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工 作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作 为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研 ，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、 上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力 查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创 新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒 整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记 “亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点 环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的 薄弱环节。 （二）抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能 坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进 “两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党 的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的 十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军 营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建 宣讲团支，开展巡回宣讲场次，实现基层党组织和党员干 部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专 题培训班*期次，培训各级党员领导干部人次，切实用习近 平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推 动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又 选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出 了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。 目前，全区村（居）*个党组织选举中，大专以上学历的支 部书记达人。开展村干部培训班期*人次，先后到山东寿光 、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。 三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结 构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把 关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织 强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化 对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常 工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制 ，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手 ”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供 科学依据 （三）抓软肋、补短板，提升基层组织组织力 我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为 着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进 带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整 顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展 慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好 制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取 一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改 措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理 ，对个重点软弱涣散村（居）党组织进行专项整治，下派 第一书记*名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提 高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过 成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方 式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项 目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠 。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范 。强化“社区大党委”建设，创建*个社区先进基层党组织 ，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构 建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造*家非公 示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活 动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联 系党员、党员联系群众”的三级服务网络。 （四）提水平、建平台，提升基层组织服务能力 坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公 里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群 众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、 *个乡镇（社区）或企业、*个村（居）和*户困难户，通过 走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型 党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单 位全支持”的要求，共选派了*名驻村干部，到*个村开展 帮扶工作，今年累计帮扶项目*余个，协调帮扶资金余万元 ，为群众办理实事*余件。 （五）抓保障、增投入，强化组织基础保障 按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原 则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委 每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委 干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公 经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和 考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干 事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至月全区共投 入基层组织经费*.万元。二是确保有人干事。配强乡（镇 ）、社区党组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区 党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理 ，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退 休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作 的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元，新 建改建村居活动场所*个。规范功能设置，真正建设成为党 员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多 项功能于一体的群众之家。 二、存在问题 工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认 识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不 浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改 党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬 任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与 经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济 效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人 ，特别是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织负责 人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发 力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面 压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考 核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核 措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系 还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会 一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放 在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上 ，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够 、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真 正突显出来，*万元以上的村只有个。五是在干部队伍管理 上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严 ，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联 系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化 措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机 制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解 决最后一公里问题的基础还不是很稳固。 三、下步打算 我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总 体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第 一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推 动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政 治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年 ”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全 体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心 的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个 意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续 推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实 好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习 贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展 全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制 度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之 以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人 生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以 上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准 备工作。三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升 组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式 ，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作 到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个 党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好 ，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理 监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加 强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置 ，发挥好党员先锋模范作用。 2017年市委书记述职述德述廉述学报告 一年来，我按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、 敢于担当、清正廉洁”的要求，认真履行党委书记职责 ，抓好学习、出好思路、做好统筹、用好干部、当好表率 ，较好地完成了各项工作任务，全市经济持续较快发展、 社会和谐稳定、人民安居乐业，经济社会发展继续保持了 良好局面。 一、抓好学习，把正政治方向。坚持把强化理论武装 作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的基础 工程，组织党委班子和各级干部认真学习党的路线方针政 策特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高 思想觉悟和理论水平，牢牢把握正确的政治方向。一是领 导带头学。围绕党的十八届六中全会精神、十八届中央纪 委七次全会精神、习近平总书记“7﹒26”重要讲话精神等 内容，以专题调研、专题考察、专题研讨相结合的方式 ，开展理论中心组集中学习研讨X次，中心组成员撰写的 X篇心得体会文章在各类媒体刊发。组织各级干部收听收看 了党的十九大开幕式实况转播。组织科级以上干部参加时 代XX知识讲座XX场次。二是专家宣讲学。开办“XX干部讲 堂”，邀请省内外知名专家学者，每月利用两个晚上时间 组织授课辅导，年内共举办XX期。邀请市委宣讲团到市内 开展十八届六中全会精神、“两学一做”等专题宣讲X次。 举办“青年干部培训班”等主体班次X个，XX名科级以上干 部到复旦大学全国干部教育培训基地参加了培训。市宣讲 团到乡镇宣讲XX场次。三是围绕活动学。扎实推进“两学 一做”学习教育常态化制度化，指导各级党组织根据省市 的统一安排部署，以支部为单位，认真学习党章党规、学 习习近平总书记系列重要讲话。各党（总）支部集中学习 均达5次以上，科级以上干部讲党课505场次，XX名党员参 加了党规党纪网络测试。通过全方位、多渠道、宽领域地 抓好理论武装工作，党员干部“四个意识”进一步增强 ，“四个自信”进一步坚定，更加自觉地在思想上政治上 行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 二、出好思路，科学谋划发展。一年来，我团结带领 市“四班子”，立足基础差、底子薄、欠发达的基本市情 ，深入调研、找准定位、理清思路，着力描绘符合现实情 况、适应时代要求、具有自身特点的发展蓝图。一是深化 市情认识。组织市“四班子”成员和市级有关部门负责人 ，结合城乡“四规合一”编制，围绕市域经济社会发展课 题，持续深入开展了广泛调研，并到周边市区进行了考察 学习。通过调研，市“四班子”对全市“基础差、产业弱 、财政穷、发展慢”的市情实际有了更加深刻的理解，对 加快转变干部作风、加快发展步伐有了更加清醒和紧迫的 认识。二是引入外部智慧。抢抓XX大学挂帮精准脱贫的机 遇，积极争取XX大学的智力支持，委托XX大学帮助做好 “多规合一”城乡总体规划编制工作。做好向北京东城区 、省人社厅的争取汇报，加强与XX智业投资管理公司、清 华规划设计院等的沟通合作，邀请省内外各级领导和专家 学者到市内考察观摩、为我市发展出谋划策。三是科学谋 划定位。在深化市情认识的基础上，通过认真学习领会中 央、省市精神，借鉴周边和发达地区经验，吸纳领导和专 家意见，确立了把我市建设成为“民族团结进步示范市、 生态文明建设排头兵、面向南亚辐射中心，建设大美 XX”的发展定位，确定了“围绕一城两带三城发展空间格 局，修路、兴水、改危房，强产、脱贫、建生态”的发展 思路。 三、做好统筹，总揽全局发展。一年来，我努力练好 “内功”、当好“班长”，充分发挥市委的领导核心作用 ，较好完成了年初预定的各项目标任务。一是努力管好大 局。充分发挥市委总揽全局、协调各方作用，加强对全市 各项工作的领导，支持和保证人大、政府、政协、“法检 ”两院和人民团体依法按章独立负责、协调一致地开展工 作，形成了心齐、气顺、劲足的干事创业氛围。二是科学 民主决策。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议 决定”原则，年内共召开常委会议12次，听取和研究审定 各类议题148项，内容涵盖全市经济、政治、文化、社会、 生态和党的建设方方面面。三是加快经济发展。全年预计 生产总值完成37.75亿元，同比增长9%；一般公共预算收入 完成8.5亿元，增长3.92%；财政一般预算支出完成21亿元 ，同比增长11%；城镇居民和农村常住居民人均可支配收入 分别完成48127元、18683元，同比增长10.1%、12.2%。四 是加大汇报争取力度。316个项目纳入省市“三年滚动”计 划储备项目库，拓展了发展新空间。五是抓实脱贫攻坚。 筹集扶贫开发资金29亿元，XX镇和11个贫困村5788人有望 如期脱贫出列退出，贫困村“土银行”全覆盖、脱贫攻坚 政策“明白卡”等创新做法在省市推广。六是开展各项创 建。全面启动了“三城三市”创建活动，启动实施提升城 乡人居环境五年行动计划，并取得阶段性成效，被XXX表彰 为XX先进市。七是抓实民生事业。筹集资金17亿元，专项 用于义务教育均衡发展工作。引入XX集团以委托代管方式 抓好高中教育提质。促成市医院与清华大学附属医院结成 帮扶“对子”。启动了87个标准化村卫生室建设项目。全 市80%的财政支出用于民生事业。八是繁荣文化事业。成功 举办了XX年分会场相关活动和“XXX文化节”，极大提升了 各族干部群众的文化自信。 四、用好干部，锻造过硬队伍。我积极贯彻落实党的 十八届六中全会精神，认真履行管党治党第一责任人责任 ，着力配强班子、建强队伍，为各项事业发展提供坚强保 障。一是建强堡垒。加大“两类”组织党建力度，建立非 公党组织X个、社会组织党组织X个，扩大党组织覆盖面。 规范党组设立，新设立了X个市级部门党组和X个市级部门 党委。X个软弱涣散党组织实现晋位升级。管好用活村民小 组党支部活动场所，实现全覆盖。X个村（社区）集体经济 年收入达XX万元以上。建成基层服务型党组织综合平台、 远程教育站点X个。二是配强班子。严格按照中央和省、市 党委关于认真做好换届选举工作的要求，圆满完成了市委 、街道党委换届工作，市人大、市政府、市政协换届工作 有序推进。坚持好干部标准，严格“动议、民主推荐、考 察、酝酿、任用”五关，按照人岗相符的要求，用好有信 念、有思路、有激情、有办法的干部，年内调整干部3批次 ，得到了大家认可和群众公认。三是锻炼队伍。把实践作 为培养干部的“练兵场”，组建X支驻村帮扶工作队，下派 XX名队员驻村开展脱贫攻坚工作，下派一批干部到村担任 “第一书记”，抽调一批干部到重大项目推进一线推进项 目落实，推荐一批干部到省市部门和发达地区顶岗培训、 挂职锻炼。年内共有XX余人次参加了上级调训，XX名干部 到沿海发达地区挂职。加大干部推荐力度，9名科级、6名 副处级工作成绩突出的干部得到市委提拔使用，在全市形 成了“能者上、平者让、庸者下”的干事氛围，“不干则 已，干则必成”正成为各级干部的共同追求。四是正风肃 纪。督促各级领导干部认真落实“一岗双责”，带头与 45名市处级干部进行了廉政提醒谈话。年内对213名新提拔 干部进行廉政提醒谈话，51名干部开展了离任经济责任交 接。建立市委巡察制度，完成第一轮巡察工作。开展脱贫 攻坚专项纪律检查5轮，督促整改问题121项。扎实开展监 督检查工作，点名道姓通报批评和问责了一批违反工作纪 律、推进落实不力的干部，促进了干部作风的持续好转。 年内立案调查违纪案件23件，给予党纪处分36人。 当好表率，坚持以身垂范。始终坚持以党性的尺子来 衡量人生得失，把握行为尺度，心存敬畏，严守规矩。政 治上不搞“圈子”，不搞宗派、团伙，不搞裙带关系、人 身依附；经济上不乱拿“票子”，不贪不占不受贿，保持 清正廉洁；用权上不乱批“条子”，严格执行“六个严禁 ”，在经营土地出让、工程招投标等问题上不打电话、不 插手；用人上不发“帽子”，不封官许愿，不优亲厚友 ，不搞无原则推荐干部，严守干部人事纪律。坚持把道德 修养作为立身之基、立业之本，以德修身、以德立规、以 德定行。带头践行社会主义核心价值观，自觉从中华传统 文化中汲取道德滋养，把读书作为修正自我、陶冶情操、 丰富生活的重要途径，每天坚持看书1小时以上，广泛涉猎 社会、文化、历史、哲学等方面的书籍。不折不扣贯彻落 实改进工作作风、密切联系群众的各项规定，不开不解决 实际问题的会议，不签发无实质性内容的文件；积极深入 乡镇村组、市级部门、重大项目和重点工作一线开展专题 调研，做到情况在一线掌握、工作在一线协调、困难在一 线解决。下乡调研坚持轻车简从，不增加基层和群众负担 ；带头开展“挂包帮”“转走访”工作，挂钩联系杉阳镇 岩洞村，挂包16户建档立卡贫困户，为他们协调产业扶持 、建房等政策资金补助，6户农户如期脱贫。自觉抵制干部 “走读”，节假日经常放弃与亲人团聚的机会，勤勤恳恳 、夙夜在公。 在下步的工作中，我将始终以合格党员标准要求自己 始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，以 良好的精神状态和扎实的工作作风贯彻落实十九大精神 ，团结和依靠全市各族干部群众，奋力开创新时代下各项 工作新局面！ 2017年企业党委书记党建工作述职报告   今年以来，我们坚持企业党的建设与中心工作紧密结 合，加强党建标准化、服务型党组织建设，主动将党建工 作融入经营创效、融入改革管理中去。统一各级党员干部 思想认识，努力拓市创效，切实立足岗位作贡献，推动企 业改革发展。 一、履行职责情况 （一）强化担当意识，压实党建工作主体责任。我们紧 紧抓住党建工作“一岗双责”这个“牛鼻子”，制作工作 清单，明确各级领导干部“一岗双责”职责，我和班子成 员深入基层，检查指导业务工作的同时，督促指导党建工 作。我们注重用绩效考核推进党建工作，在设立人均劳效 、宣传舆论、维稳等年度红旗评比项目的基础上，今年增 设党建工作红旗评比。同时，我们加大了党建的考核力度 ，把党建工作在分公司绩效考核中的权重提高到20%，提升 了各级单位抓好党建的责任感和自觉性，保障了党建管理 工作扎实有效开展。通过层层压实党建工作责任，广大党 员干部自觉把抓党建作为自己的“份内事”，实现了从 “要我抓但也没空抓”向“我要抓且必须抓好”转变，彻 底改变了重业务、轻管理、弱党建的现象。 （二）坚持以学促做，促进“两学一做”学习教育深 入开展。紧紧围绕“基础在学，关键在做”的要求，结合 中心工作，创新载体和手段，抓出实际成效。各单位充分 利用内网、手机报、微信，搭建“两学一做”学习平台 ，利用新媒体开展移动学习教育、工作经验交流和党章问 答，不断扩大学习效果。我们在深入开展“四讲四有”四 个专题研讨的同时，注重边学边改，立行立改，认真开展 “四风”问题整治“回头看”，对照2016年党建考核问题 清单，制定整改方案，逐项认真进行整改。在我主抓“三 基”工作时就提出，“三基”工作要与“两学一做”紧密 结合，形成以支部带党员，党员带群众，以党建带“三基 ”的工作机制。    （三）坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。 针对经营上的难题，我们班子形成共识，提出：党建要真 正发挥作用，与经营高度融合，深度融入，关键就要发挥 各级党组织和广大党员的先锋模范作用，努力拓市创效 ，推动企业改革发展。公司党委把每月相对固定时间作为 “党员活动日”，活动模式相对固定为“政治理论学习+业 务研讨+服务基层”三大块，党员活动日的推行，彰显了党 员组织活动的严肃性和重要性，营造并固化了基层支部组 织生活的浓重氛围，基层党员的组织归属感、基层党组织 在企业的存在感得到实质性提升。 （四）加强基层建设，激发党支部和党员队伍活力。 今年以来，我们坚决贯彻总部“大抓基层”的要求，持续 把加强基层组织建设作为首要任务来抓，并认真探索新形 势下提升党建工作科学化水平的新途径新方法，强化基层 党支部的基础管理。制定支部分类定级和工作考核细则 ，构建量化的评价模型，明确了场所标准，建立了制度文 本，理顺了工作流程，实现基层“三会一课”规范化、制 度化。在机关大楼二楼建成职工活动中心，设置了党群活 动室、职工阅览室、文体活动室等多个功能室，为员工开 展活动和党群工作提供了阵地保障。 （五）坚持党管干部原则，不断提升队伍素质。作为 党委书记，要坚持贯彻“党管干部”原则，不断优化干部 队伍结构，持续增强领导班子的整体合力。一是完善选人 用人制度体系，严格执行基本程序。修订完善了《领导班 子和领导人员管理细则》《人才成长通道建设实施方案》 《竞争上岗工作暂行办法》等一系列选人用人工作制度规 定，为建立健全科学规范的选人用人工作机制、进一步强 化领导班子和领导人员管理，提供了制度保障。二是全面 执行从严管理要求，坚持正确选人用人导向。严格落实干 部选拔任用工作程序和干部提拔程序“四必”要求，严防 干部“带病提拔”“带病上岗”，干部人事工作在程序化 、制度化、规范化方面取得了明显进步。2017年共调整中 层干部人次，有名科级干部通过竞争上岗形式选聘，通过 公开、公平、公正的选人用人，使真正使想干事、能干事 、干成事的人得以突显，有力地推进了公司的干部队伍建 设。三是加强选人用人监督检查，规范选人用人行为。加 强选人用人监督工作，在人力资源处设置组织监督岗；对 拟提拔人选严格落实“四凡必”要求；认真落实领导干部 报告个人有关事项制度，先后完成年度领导干部个人事项 报告随机抽查工作，完成拟转任重要岗位、拟提拔重点人 员的个人事项报告抽查工作，通过随机抽查和重点抽查 ，强化个人有关事项制度在从严管理监督干部中的作用 ，共抽查核实名领导干部的个人事项报告。四是认真落实 人才政策，激励人才干事创业。通过加强人才成长通道建 设，完善人才选拔机制，抓好培训考核提升，促进人才队 伍建设工作不断进步。成立安全管理专家组、专家组、组 ，为下一步逐步建立各专业领域的专家（专才）队伍打下 基础。 （六）扎实抓好群团工作，不断增强企业向心力。加 强和改进新形势下党的群团工作，保持和增强政治性、先 进性、群众性，是党委书记的重要工作职责。一是大力开 展各类主题活动。各级干部积极投入“走基层”活动，针 对走访活动中员工普遍提出问题，我们提高了基层员工伙 食补助标准和健康体检费用，制定了困难职工帮扶办法和 慰问制度，增强了队伍的凝聚力；坚持汇集职工智慧、员 工“金点子”层出不穷，好业绩不断涌现，营造了学习比 武的浓厚氛围，有效提升了公司的扩销创效能力。二是关 爱员工身心健康。坚持“每月一主题”、“我运动我健康 我快乐”系列文体比赛，各分公司组织歌咏、书画比赛 ，打造员工才艺展示的舞台；区公司组织开展羽毛球、气 排球、厨艺、健步走趣味运动会，打造凝心聚力的载体。 三是凝聚青春力量。我公司年轻人所占比例较大，他们身 上寄托着公司的未来，抓好青年工作是我们班子的共识 ，各级党组织常态化召开青年员工座谈会，宣传政策，交 流思想，加深了解，增加信任。常态化地组织各层级的青 年员工进行思想教育与专业培训。 （七）加强党风廉政建设，营造风清气正的企业生态 。切实履行党委书记党风廉政建设第一责任人的职责，坚 持挺纪在前，聚焦监督执纪问责，企业党风建设和反腐败 工作有了新的成效。一是落实“两个责任”，聚焦监督问 责。开展“四风”问题整治情况“回头看”、纪委落实监 督责任的监督检查；把落实领导班子民主生活会意见建议 整改监督责任作为党委落实主体责任的重要抓手，完成了 项意见建议监督整改，体现了党委切实为民办实事、办好 事，为员工群众解决生产生活中的实际困难，让员工反映 强烈的突出问题得到有效解决，使员工真正享受到全面从 严治党的成果。二是强化执纪审查，实践“四种形态”。 高度重视群众来信来访，做到件件有批示，事事有落实 ，按照五种处置方式规范问题线索，坚持以“零容忍”态 度查处违规违纪问题。今年以来，共受理信访举报件，对 问题线索都进行了处理。同时，通过中心组学习会、培训 班等形式，组织领导干部、纪检监察人员学习实践“四种 形态”，利用函询、诫勉谈话、组织处理等方式，早打招 呼早处理，做到问责一个，警醒一片，执纪力度一年比一 年严，2017年对相关人员通报批评人次，实施领导人员任 前廉洁谈话人次，对名处级领导人员教育提醒谈话，与名 新任职领导人员廉洁谈话，体现了抓早抓小和对党员干部 的关心厚爱。三是健全完善制度，加强教育提醒。坚持 “三重一大”集体决策制度，进一步规范了领导干部权力 运行机制，提高了制度的执行力。我们开展了“党风廉政 教育月”活动，开展宣贯活动多次，*人次参加活动，组织 学习《准则》、《条例》和《中国共产党问责条例》以及 总部各次重要会议精神，通过举办专题讲座、手机报解读 政策、网上答题等多种形式，提高了干部员工的廉洁意识 。 二、存在的主要问题及原因分析 对照新形势下全面从严管党治党的要求，我们的党建 工作仍然存在一些不足，需要在以后工作中加以整改、完 善和提升。 一是个别党员的先锋模范作用不明显。特别是在管理 方面遇到难题，需要攻坚克难的时候，一些党员的先进性 没有充分体现，主要原因：个别党员认为党员只是一种荣 誉称号，并不需要履行什么职责；认为自己一无职二无权 ，起不了作用，有的党员政治素质不高，党员身份意识薄 弱、先锋模范作用发挥不好，把自己等同于一般群众；另 外，考核与激励机制运用不充分，对基层党组织和党员的 考核量化标准还不细，仅仅停留评先评优的基础上，与个 人绩效挂钩比较少，激励兑现偏小偏软，考核导向作用发 挥还不充分，没能充分调动党组织和党员创先争优的积极 性。 二是党建基础工作还存在薄弱环节。党建工作信息化程 度不够高，个别党员人数较少的偏远小公司，党建工作比 较薄弱，主要原因：小公司经营压力重，对党建工作责任 意识还不够强，没有认真研究探索开展基层党建工作的新 方法和新途径,不能适应形势发展的需要。另外，基层党务 干部大部分都是兼职，投入精力不够，有些党务人员是根 据新形势要求新配置的，从事党务工作时间较短，对党建 工作钻研学习不够透彻，对工作标准掌握不准，工作前瞻 性不强，难以跳出就党建抓党建的圈子。 三是作风建设有待进一步改进。个别领导干部存在思 想观念不适应，宗旨意识有所淡化，全局观念缺失等问题 ；存在惯性思维、缺乏担当，安于现状、回避矛盾，管理 粗放、不严不细等问题。机关决策水平和效率有待提高 ，解决实际问题能力和服务意识有待增强。主要原因：个 别党员干部思想上还存在惯性，还没有将思想自觉转变到 适应全面从严治党新要求上来，未能以身作则讲党性、重 品行、作表率、树正气。  三、下一步工作思路及具体措施 实现企业发展的各项目标任务，核心在各级党组织 ，关键在各级党员干部。下一步，我们将以“五个从严 ”为抓手，全面落实管党治党责任，为打造现代化综合服 务商提供坚强保障。 （一）在落实党建责任上要从严 从严管党治党，是各级党组织的责任所系、使命所在 。下一步，我们将全面落实党建工作责任，坚持和完善、 落实党委的主体责任、党委书记的第一责任和班子成员的 “一岗双责”，强化党组织管党建、书记抓党建的责任 ；全面落实党组织书记抓基层党建工作述职评议制度，定 期开展基层党组织书记向上级党委述职党建工作；构建党 建考核评价体系，采取“双责双考”的考核办法，既考核 经营管理指标完成情况，也考核队伍稳定、舆情监控、党 建思想政治工作、党风廉政建设完成情况；强化考核结果 运用，按不低于20%的权重纳入分公司领导班子和支部绩效 考核，并与干部使用、评先选优等挂钩。使各级党组织书 记真正成为从严治党的书记，确保党建工作各项目标任务 落到实处。 （二）在干部队伍建设上要从严 把好选人用人动议提名关、考察考核关和程序步骤关 ；不断拓宽选人用人视野，形成合理梯次结构，优化领导 班子的整体结构和功能。从严加强干部日常管理监督，不 断强化各级干部的规矩意识、规则意识，让干部心有所畏 、言有所戒、行有所止。进一步完善公平公正、科学合理 的干部考核评价体系，强化考核结果运用，建立各类人才 库，促进人岗匹配、人尽其才。结合职业生涯发展管理 ，实施对不同人才的精准培训，以人才发展引领和支撑企 业持续有效和谐发展。                                              （三）在抓基层打基础上要从严 深入推进基层服务型党组织建设，把每个党支部建设 成为联系职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的 堡垒。按照“三个有利于”的原则优化党支部设置，推进 党支部分类定级管理，严肃党内政治生活。增强机关人员 一抓到底的执行力，提升管理效能，确保各项决策部署在 基层落地生根。坚持机关人员真正深入基层，开展调查研 究，为基层提供更及时、更精准、更有质量的服务。围绕 党建工作任务制定年度、季度、月度工作目标清单，每月 提前和各党委（党支部）对接当月目标及计划，统一思想 、形成共识，形成当月的工作要点，跟踪要点开展工作并 按各关键时点对工作进行回头看，形成月度通报，季度分 析，年度考核的管理体系。深入探索“党建+”互联网模式 ，提高党建信息化管理水平，充分利用微信订阅号功能开 发各类模块，开设移动“微课堂”，每月定期发布党建信 息、时事政治和学习资料，实现党员在线同步学习、零距 离交流，练好党员基本功。 （四）在思想政治建设上要从严  抓好党员干部理想信念教育，以培育社会主义核心价 值观为根本，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑 、指导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信和 制度自信和文化自信；持续深入开展警示教育、法纪教育 、党性教育和道德教育，让广大党员干部经常受到警醒 ，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守 底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强员工职 业道德教育，加强家风教育，宣传新版企业文化纲要。创 新形式开展形势任务教育，大力宣讲公司面临的压力和机 遇，大力宣传公司“十三五”目标任务、发展战略，重点 加强经济新常态、互联网思维、跨界融合等新理念的宣贯 ，凝聚起全体干部员工干事创业的思想基础。 （五）在党内政治生活上要从严 严格执行党内政治生活制度，用活用好批评和自我批 评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。 认真贯彻民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责 的关系，严格执行“三重一大”决策制度。开展好民主生 活会、民主评议党员、党组织负责人上党课等党内活动 ，严肃党内政治生活，切实发扬民主集中制、开展好批评 教育、严肃纪律不动摇。通过严格开展党内政治生活，切 实把爱党、忧党、兴党、护党落实到党员干部思想生活工 作各个环节，使在党言党、在党忧党、在党为党成为各级 党组织和党员的自觉行动，着力构建党内政治生活新常态 。 2017年县党委书记述责述廉报告 一年来，在市委、市政府的正确领导和大力支持下 ，我带领全县广大干部群众，紧紧围绕改革、发展、生态 、民生四项中心工作，解放思想，转变作风，开拓创新 ，拼搏实干，圆满完成了年初确定的各项目标任务，有力 地推动了全县经济和社会各项事业的稳步、健康、协调发 展。现将本人一年来履行工作职责和廉洁自律情况报告如 下: 一、加强思想政治建设，提高自身素质和能力 认真履行抓班子带队伍的首要工作职责，始终把政治 理论学习摆在突出位置，积极完善了以中心组学习为龙头 ，支部学习为依托,有计划的自学为基础的学习组合体系 ，认真组织全县各级党组织、广大党员和干部群众深入学 习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、党 的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，全年召集中 心组学习XX次，开展交流研讨活动XXX次，县委书记带头做 专题辅导XXX次，其它党委委员每人做专题辅导1次，每位 党员领导干部都做到了学习有笔记、有心得、有体会，全 面提高了两级班子的综合素质和为民、务实、清廉的自觉 性。带头执行民主集中制，时刻注意加强党性修养同落实 具体工作相结合，在决定全县发展思路和战略，重大工作 的部署，干部任免和事关人民切身利益的事情等重大问题 的决策上坚持集体讨论，注重发挥班子成员的主观能动性 ，既强调分工负责，又强调互相配合，群策群力，有效推 动了各项工作的高效运转。 2、 认真履行岗位职责，扎实推进各项工作 一是“两学一做”学习教育常态化制度化工作扎实推 进。牢牢把握“基础在学、关键在做”这一学习教育的基 本要求，坚持深入学、扎实做，立根固本、久久为功。重 点把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为必修课，进 一步提升对讲话精神的思想认同、理论认同、情感认同。 全县各级党组织在习近平总书记每次重要讲话发表后，特 别是党的十九大召开后，第一时间传达学习、抓好贯彻落 实，提升学习跟进、认识跟进、行动跟进的自觉性主动性 。在抓实“做”这个关键上，围绕中心、查补短板、服务 一线，具体改、具体做。扎实开展党员岗位行动、志愿行 动、家园行动。紧密联系党建实际、工作实际，把着力点 放在夯实基层基础上，抓住“关键少数”，抓实基层支部 ，以更高标准、更严要求，推动领导机关、领导班子和领 导干部走在前、作表率。二是民生事业持续改善。年初提 出的XX件为民实事全部兑现。民生工程项目建设稳步推进 。XXXXXX。三是基层党组织建设不断完善。选派CXX名年轻 且工作能力强的大学生到基层单位任职或挂职，配齐配强 了基层领导班子，增强了班子战斗力。不断提高干部的能 力和素质，在全县开展了“XXXXX”活动，实行了 “XXXX”的基层党建考评标准，不断加大基层党建经费的 投入力度，使基层党建活动阵地建设得到了新的加强，基 层基础保障水平得到进一步提升，党务工作力量进一步壮 大。严格落实党组织生活制度，本着结合实际、形式多样 、内容丰富的原则，深入开展了 “XXXX”“XXXX”“XXX”等各类活动XXX余场次。四是服 务基层能力得到新加强。为全面提高基层党组织服务群众 的能力，我局推行了“XXXX”的县乡（镇）两级党建工作 新模式，确立了“XXX”的总体思路，深入实施了乡镇转型 发展规划，人民收入显著改善。大力推行了“XXX”，安排 开展了“XXXX”和“XXX”的“XXX”活动，要求乡镇结合 工作实际开展了“XXX”的“XXX”工作。不断加大困难党 员帮扶力度，筹集资金XXX万元，设立贫困党员创业扶助基 金，已发放XXX万元，帮扶XXX名困难党员成功创业。五是 社会环境平安稳定和谐。致力于超前预防和消除各类不稳 定因素，积极调处化解各类矛盾纠纷，认真开展“XXX”工 作体系建设，注重从源头上预测和消除风险，对重大决策 实施过程中可能出现的不稳定问题先期作出预测评估，加 大了对社会稳定形势的分析，确保了社会和谐稳定。认真 落实《信访条例》，畅通信访渠道、规范信访秩序、完善 信访工作机制，认真解决群众合理诉求，努力把信访与社 会矛盾化解在事发当地，化解在萌芽状态，确保了“两会 ”期间和十九大等重要节会期间的信访稳定。六是群团组 织作用充分发挥。积极开展“XXX”扶贫创业工程，帮助 XXX户职工创业致富，全年发放无息贷款XXX万元。积极开 展“XXX”主题送温暖和救助困难职工家庭活动，累计发放 帮扶资金XXX万元，走访慰问困难群众XXX人次。开展金秋 助学活动，为XXX名困难大学生提供XXX万元资金帮助。 三、强化廉洁自律意识，做廉政勤政的表率 作为县委书记，我始终坚持以身作则，对自己高标准 、严要求，自觉执行廉洁自律的各项规定。在住房和家属 从业方面，在XX有住宅XXX处XXX平方米，妻子已经退休 ，女儿为XXX。在办公用房方面，有一间XXXX平方米简装办 公室。在公务用车方面，乘坐的是XXXX排量，符合市委规 定。没有出国（境）情况发生。中央“八项规定”出台后 ，没有用公款寄送过贺年卡和年历等情况。本人没有借委 托理财名义获取不正当利益，坚决拒收财物，凡是送钱、 有价证券、贵重物品的，一概拒收，并责成纪检监察机关 对其进行诫勉谈话和批评教育。坚决抵制跑官要官，凡是 向领导干部跑官要官的，不但不给，而且给予批评教育 ，并让组织部门，记录在案，对这样的人决不重用。实事 求是地讲，在XXXX、XXX，没有收受过礼金，没有借子女上 学及本人和直系亲属过生日等大操大办、借机敛财的问题 ，从未接受过影响公正执行公务的礼物馈赠。在落实党风 廉政建设责任制的过程中，不仅严格要求自己，而且严格 要求亲属和身边工作人员执行廉政建设规定。没有利用职 务之便插手“三重一大”问题，明确要求亲属和身边的工 作人员不许利用领导的影响谋取私利，自己从没干预和插 手过XXX、XXX等活动，坚决做到不打招呼，不批条子，并 请有关部门和单位坚持原则，对以领导名义办私事、谋私 利的一概拒绝。 一年的工作虽然取得了一些成效，但也存在一些不足 。比如抓工作落实的力度和措施还不够，有重部署轻落实 的现象；平时与班子成员交流思想少，沟通不够，谈工作 多，批评多，关心帮助解决实际困难方面做得不够。今后 ，我将加强学习，改进不足，自觉把思想和行动统一到市 委、市政府的决策部署上来，坚持一手抓改革发展，一手 抓党风廉政建设，切实增强党委领导班子整体合力和履职 能力。 2017年乡镇党委书记述责述廉报告 一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负 党风廉政建设第一责任人职责，积极推动镇党委主体责任 落地落实，全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全镇 风清气正的政治环境初步形成，有效激发了干部职工干事 创业激情。现我就2017年度党风廉政建设责任制落实以及 个人廉洁自律情况报告如下。 一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实 今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉 履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工 作亲自过问、亲自安排、亲自督办，推动镇党委把党风廉 政建设放在重中之重的位置，认真落实中央、省、市、区 委廉政会议精神，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实 推进党风廉政建设和反腐败工作。 （一）推动党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开 廉情分析会4次，党委会专题研究党风廉政建设18次，听取 党风廉政建设专题工作汇报30余次，准确研判我镇党风廉 政建设形势，精准制定工作计划，及时决定党风廉政建设 的重大事项，及时细化分解有关任务，及时解决工作中遇 到的困难和问题。研究制定了《丰乐镇2017年党风廉政建 设和反腐败工作任务分解表》，层层落实工作任务，与各 村（社区）、各单位签订了《2017年度党风廉政建设责任 书》，做到层层传导压力、层层压实责任。 （二）切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建 设的“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署，重 大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办 ，多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合工作实 际，不定期与班子成员、部门负责人、村（社区）支部书 记、新任职的村干部进行廉政谈话。督促班子成员认真落 实“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域 的党风廉政建 设负责，必须坚持定期研究、部署、检查和 报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建 设贯穿到分管工作的始终。 （三）加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚 持把作风转变作为党风廉政建设的切入点，强力推行大部 门改革。今年2月，我镇按照“三定方案”顺利完成了部门 整合或合署办公改革，将之前的22个部门整合为9个部门 ，并配套完成了中层干部遴选。通过改革，进一步明晰了 镇机关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底改变了部 门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况，从机制上 根除了庸懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情 ，全面提升了行政效能。二是继续加强教育预防。坚持逢 会必讲廉政建设，不论是镇村干部大会、业务会、中心组 学习扩大会还是党委会，坚持及时传达市区廉政会议精神 ，及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组 、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课10余次，利 用“固定党日”等平台，带领全镇干部职工到泸州廉政教 育警示基地参观，认真开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部 拒腐防变的思想防线。 （四）完善制度机制正风肃纪。一是完成了《丰乐镇 机关管理制度》汇编，制定了《丰乐镇“1+3”目标考核办 法》，明确了干部职工工作目标，切实解决镇村干部中可 能存在的“四风”、“三不”以及违反中央“八项规定 ”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双 联系”制度，切实为广大群众排忧解难；细化规范公务接 待、公务用车、差旅报销等制度，严格控制“三公经费 ”支出；严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告 知和首问责任等制度，严格落实各村（社区）干部轮流值 班制度。二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账 、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督 办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等 四本台账，定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物 资采购等方面存在的风险或苗头性问题，推动各单位、部 门、村（社区）廉政风险的防范落实，不断降低镇村干部 廉政风险。 二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责 镇党委积极支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部 ，将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍 当中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席党 委会制度，对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施 全程监督，积极支持纪检干部开展监督执纪问责。 （一）注重落实监督，严格重点领域监管。围绕招商引 资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社 会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督，确保运作合法 合规、资金使用安全、政策落实到位，工作推进廉洁高效 。如对天台村扶贫路建设项目、五里农综项目、村级阵地 建设项目、“小农水”项目等重点工程项目，严格按照实 行招投标确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程 招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施 全程监督，确保项目实施公开透明，资金管理规范有序。 （二）着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。按 照区委、区纪委整治“微腐败”工作要求，镇党委狠抓方 案制定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作，多 次组织动员会、见面会、推进会，召开了“一对一”联村 纪检监察干部与所联系的村（社区）干部座谈会，积极配 合区委巡察组对三个村(社区)的巡察工作。作为党委书记 ，全程参与“微腐败”工作，集中约谈村（社区）党支部 书记，多次专门找村支部书记做思想工作，要求各村全面 自查，鼓励干部主动交代问题线索，对违纪案件的办理亲 自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间，我镇共收到 问题线索11条（其中主动交代6条），立案5件，组织处理 3人，党纪处分2人。 （三）发动全员参与，切实提高社会评价。一是开展集 中大宣讲。今年3月、9月，镇党委、政府主要领导带队深 入到全镇12个村（社区）、157个村（居）民小组，以村社 干部大会、院坝会等形式，集中宣讲党风廉政建设社会评 价工作，开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导，强化 党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达7000余人，收 集处理群众诉求20余条。二是落实“一对一”约谈。按照 镇党委书记约谈班子成员、村（社区）支部书记、党群部 门负责人，镇长约谈政府部门负责人、村（社区）主任 ，镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村（社区）监委会主 任，分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人 员的工作要求，约谈镇村干部达140余人，切实做到了思想 上重视，行动上落实，效果上明显。 （四）聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱 贫攻坚全员全域全程监督，针对精准识别、政策落实、产 业安排、危房改造等实施重点监督；针对扶贫项目的人、 财、物全方位监管；从项目的规划设计、申报审批、到实 施验收都进行全程监督，确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特 别是在危房改造中实施规范流程再造，取得了良好效果 ，从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级 督查组的充分肯定。 三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率 (一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。作为镇党委 书记，我把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线 ，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身 作则、严以修身，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》 、《中国共产党纪律处分条例》和各级关于改进工作作风 、密切联系群众的规定，时刻做到“自重、自省、自警、 自励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学谨慎地 行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求，严格执行 中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二 项规定”精神，自觉接受群众、人大、政协及社会各界的 监督。 （二）坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步 完善了《党委会议事规则》，严格执行民主集中制和分工 负责制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重 要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，按规定程序 运行，坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分 管”和“一把手末位表态”等制度规定，切实以制度管权 、管人、管事，绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已 召开党委会30余次，对涉及全镇经济社会发展203个议题进 行了专题研究和民主科学决策，营造了“群策群力民主谈 ，重大事项集体决定”的良好局面。 （三）坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制 度。一是严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己 。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料；从未 接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等 情况。遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用条例办 事，时时处处严格规范自己的行为。二是个人按照《关于 领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部 门的要求，认真对照检查个人有关事项，每年定期向纪委 和组织报告，并将其作为个人廉洁从政，加强廉洁自律重 要内容，年度公开述责述廉，接受组织和群众的监督。三 是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商 等情况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆 事宜借机敛财。 回顾一年来的工作，作为镇党委“一把手”，我在落 实党风廉政建设和反腐败工作方面虽取得了一定的成绩 ，但是与区委、区纪委的要求还有一定的差距。比如：镇 村执行力不够强，村社干部优亲厚友时有发生、少数村 “三公开”不及时，个别镇村干部大局意识不强等问题。 这些问题值得反思，我将在下一步工作中，以更坚决的态 度、更有力的举措、更务实的作风，认真履行好第一责任 人的职责，推动落实“两个责任”落地落实，全力营造干 部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，为加快XX镇追 赶突破步伐夯实基础和提供保障。 2017年院校党委书记述责述廉述德报告 尊敬的各位领导、各位委员和各位代表： 大家好！是XXXX。按照习总书记“党要管党，从严治 党”的新要求，根据市纪委“三述”工作的部署，现在，作述 责述廉述德报告,主要从履行党风廉政建设主体责任、廉洁 从政从教和修品立德3个方面汇报如下，请予审议。 一、在履行主体责任方面：突出“五个抓牢”，牢牢 把握党风廉政建设的主动权 （一）抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙” 以“教育、预防、监督和查处并举，跟踪、落实、规范 和提升并重”作为党风廉政建设的总体思路，把守纪律、讲 规矩摆在更加重要的位置，严禁搞小山头、小圈子，旨在 占领党风廉政建设思想意识形态高地。健全学习教育制度 ，规定每月的干部学习日，学习党风廉政建设内容不少于 1次。扎实开展“十个一”活动：一是学习一批高层领导重要 讲话和文件；二是党政“一把手”讲一次廉政党课；三是开展 一次党员干部警示教育谈话；四是建设一条廉政文化长廊 ；五是签订一次廉洁自律承诺书；六是观看一次警示教育 片；七是建立一套“廉洁项目档案”；八是参加一次支部党风 廉政建设学习会；九是完善一批党风廉政建设工作流程 ；十是开展一次廉洁从教风险防控自查自纠活动。用先进 的思想理论武装党员干部头脑，筑牢党风廉政建设的“防火 墙”。 （二）抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子” 学院党委结合群众路线教育实践活动，高标准落实建 章立制工作，制定了学院章程和208项制度，亲自主持起草 党风廉政建设责任制度、廉洁自律承诺制度、领导干部外 出报告制度等规章制度。严明有效的制度，确保了管理工 作高效规范，学院办学亮点逐步展现：一是全日制招生和 社会培训工作取得新进展，实现了“双万人”规模目标；二是 师生参加全国职业技能竞赛取得新突破，获得第三；三是 办学综合实力进一步提升，在2014年全省技工院校办学综 合竞争力排名中名列第二。 （三）抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼” 建立网上服务大厅和一站式实体服务大厅，落实领导 干部党风廉政问责和服务承诺制度。首创“廉洁项目档案 ”，把纪检监察工作延伸到每一个采购项目的决策、招标、 建设、验收、移交等环节，实现纪检监察工作全覆盖。创 新干部“八小时之外”监督管理工作，将中层以上领导干部廉 洁自律、文明生活、党员志愿服务等行为，纳入监督管理 范围，把监督拓展到领导干部的“生活圈”、“交际圈”、“娱 乐圈”，把敏感问题、重大问题、热点问题晒在“阳光”下 ，接受组织和师生“电子眼”的监督。 （四）抓风险防控，启动党风廉政建设“检测阀” 严格把控招生就业、培训鉴定、校企合作、租赁承包 、设备采购、接待用餐、公务用车、经费使用、资产处置 、财务审批等10个重要关口，做到事务明确，流程清晰 ，责任到位。排查廉政风险点，坚持对岗不对人，严防“小 鬼当家”；严格“收支两条线”管理，严禁私设“小金库”；收 紧“三公”经费的“口子”，全面实行公务卡结算制度；管好公 务用车的“轮子”，严禁公车私用，公车乱用。 （五）抓“三重一大”，编织党风廉政建设“过滤网 ” 始终按“三重一大”决策制度，坚持和完善民主集中制 ，严格执行党委议事规则。建立民主管理机制，凡涉及教 职工切身利益的重大事项，执行全员“票决制”。建立党政 “一把手”沟通机制，每周召开碰头会，研究分析重大工作。 建立院长办公会和党委会协调机制，实施院长办公会决定 事项，按“三重一大”决策制度，向党委会报告，最终由党委 会集体决定，确保学院重大事项的科学决策。 二、在廉洁从政从教方面：坚守“四个自律”，确保 清正廉洁、干净做事 （一）坚守“政治自律”，严格落实中央“八项规定 ” 严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同党 中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一。团结教职员 工，不搞团团伙伙。坚决执行中央八项规定，按“三严三实 ”的要求，带头改进工作作风。严格贯彻落实中央、省市决 策部署，坚定不移地推进学院党风廉政建设。 （二）坚守“经济自律”，严格遵守财经制度 认真学习财经法规，遵守财经制度；严格执行财务预 决算制度，带头控制公务开支；杜绝超标发放补贴津贴、 公款旅游、公款吃喝；不收受“红包”，严格执行个人有关事 项报告制度。 （三）坚守“工作自律”，严格按规章制度办事 严格按照市纪委关于“五不直管”的要求，从不插手人事 、财务、基建、采购、维修等具体工作。严格按规章制度 办事，不利用职权谋取私利。讲效率，抓落实，每天公开 工作动态，接受师生员工的监督，做到勤奋工作、敢于担 当。 （四）坚守“生活自律”，管好“八小时以外”的时 间 在工作之余，每天坚持读书学习，撰写读书笔记；阳 光生活，慎重交友，不出入私人会所、歌舞厅、酒吧等场 所，不参与“黄赌毒”活动。 三、在修品立德方面：践行“三个自觉”，努力锻造 和完善人格品德 （一）自觉加强理论学习，坚定理想信念 自觉加强政治理论和党史党章学习，牢固树立正确的 人生观、价值观和权力观，增强大局意识，把坚定的理想 信念落实到组织建设、治学实践之中。坚信党的领导，按 照新时期“好干部”的标准，团结和带领师生员工共圆“技师 梦”。 （二）自觉遵守党纪法规，严明政治规矩 自觉遵守党的纪律，维护党的权威，在重大问题上做 到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定；牢固树立纪律意识、 规矩意识和法治意识，努力做政治上的“明白人”。 （三）自觉加强个人修养，提升党性品格 自觉传承和弘扬中华民族优秀传统文化，坚持把儒家 思想倡导的“礼义仁智信”与社会主义核心价值观有机结合 ，注重修品立德。生活中，低调为人，宽容待人，勤俭节 约，注重细节，努力提升人格魅力和党性品格。 回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但是，离 上级党组织的要求和教职员工的期待还有一定的差距，主 要体现在3个方面：一是在廉政文化建设方面有待进一步加 强；二是在廉政制度建设方面有待进一步完善；三是在党 员干部作风建设方面有待进一步改进。 在今后的工作中，主要做好4个方面工作：一是各位领 导、委员和代表提出的意见建议，将全部认领，逐项整改 落实。二是利用新媒体，搭建党风廉政建设宣传平台。三 是构建更加健全的风险防控体系。四是全力做好把方向、 抓班子、带队伍、倡廉洁的工作，带领全院师生员工为实 现“XXXXX”的办学目标作出新贡献。 就汇报到这里，谢谢！ 2017年市交通运输局党委书记抓党建工作述职报告 按照会议安排，下面我就党委书记抓党建工作述职报 告如下： 一、2017年党建工作总体情况 一是压紧压实主责抓党建。制订了局党委党建任务清 单、党委书记责任清单和其他班子成员的责任清单，各二 级单位同步建立党建责任三项清单，实行按季考评、全面 公开公示，层层传导压力。 二是自查自纠明责抓整改。深入查找突出问题，由局 党委成员分别包干各二级单位，调研X个支部，通过走访座 谈、问卷调查，建立突出问题台账，切实做到边查边改。 共查找系统问题X条，已整改X条；党员个人问题X条，已整 改X条。 三是善始善终履责抓发展。建立以铁路为支撑，以高 速公路为主骨架、国省道干线公路为主动脉、县乡道等农 村公路为毛细血管的“网状”现代立体交通路网，破解群 众出行难等问题。今年，完成普通公路项目建设投资X亿元 ，正在力争xx国道绕城公路、xx高速xx互通、xx旅游公路 等一批重大项目尽快落地开工建设。 四是提标提档亮责抓形象。优化长途客运班线运力结 构，发展农村示范班线，开展“文明单位”、“文明窗口 ”、“文明的哥的姐”创建和评比工作，强化路政执法、 水运码头渡船等管理，实现了“畅、安、洁、绿、美”的 公路通行服务环境。 五是从严从实督责抓队伍。全面推行党风廉政建设包 保责任制，开展“廉政阳光交通”建设，建立完善《行风 作风建设“十不准”》等X项规章制度，从严监督执纪问责 。全年查处违纪人员X人，党纪政纪处分X人，免职X人。 二、整改落实和公开承诺事项落实情况 2017年初，我局就抓党建工作进行了公开承诺。一年 来，我局围绕承诺内容，在全系统扎实推进“两学一做 ”学习教育常态化制度化，全面贯彻学习党的十九大精神 ，落实从严治党战略，严格执行党务、政务公开制度，不 断加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，优化 交通服务工作，提升交通服务能力，整改问题及公开承诺 事项全部落实到位。 三、重点任务落实情况 一是“支部主题党日”严格按规定时间程序、内容要 求进行，对X个支部分层分类督导，资料档案规范；二是对 党员组织关系进行了集中排查、对党代会代表和党员违纪 违法未给予相应处理排查清理，非公企业和社会组织实现 了“两个覆盖”，撤并整合X个软弱焕散基层党组织；三是 X个党支部都进行了换届；四是对党费收缴工作进行了认真 检查，共补缴党费xx万元；五是对联系驻点村进行帮扶 ，落实帮扶款xx万元，全年新修扶贫公路X公里，完成了全 市X个精准扶贫村公路建设任务的X%。五是严把发展党员关 ，通过学习教育和培训，提升党员素质；按照“整市推进 ”要求，加强基层党建，基层基础保障措施有力。 四、存在主要问题及下步打算 在抓党建工作上，我存在的主要问题有： （一）工作不平衡。没有把党建工作摆到突出的位置 ，党要管党、从严治党的要求还抓的不够，“两个责任 ”还没有完全落实到位，存在重业务轻党务的现象，没有 正确处理好抓党建与交通事业发展的关系，对党的建设与 交通工作没有同安排、同部署、同落实；在党委中心组学 习方式上存在刻板、内容单一枯燥，党内组织生活缺乏生 机活力。 （二）管理不严格。对干部队伍的教育管理不严，强 调领导干部带头示范的较多，忽视了一般党员的教育管理 ，存在失之于宽、失之于软现象，岗位责任、考核奖惩、 责任追究落实不到位；对后备干部选拔、培养、教育和储 备，一些重要的、技术性岗位重视不够，出现干部青黄不 接。如支部书记年龄普遍偏大、知识结构不新等。 （三）机制不科学。抓基层党建工作还存在一些薄弱 环节，在抓基层党建方式方法上创新不多，对党建学习研 究浮于表面；有的单位党组织缺乏开拓创新精神，执行不 力，做事按部就班、得过且过，散漫敷衍；在各下属单位 党建工作进展情况上差错不齐，机关事业单位党建工作普 遍开展的非常好，企业和非公党建大多流于形式，应付了 事，在抓创新、出特色、上档次上还做得不够，缺乏敢于 创新的锐气。 产生上述问题，主要有三个方面的原因： 一是思想认识不深。没有把抓基层党建工作作为最大 政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是 自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓交通项目建设这样容 易出成效、出政绩的工作，不愿抓党建工作、民生工程等 周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作祟 ，政绩观存在偏差。 二是工作作风不实。由于整天忙于事务性工作，深入 基层支部开展党建调查研究的不多，没有亲力亲为，真正 腾出空来、静下心来、耐住性子与服务对象和基层党员面 对面地交心谈心；没有真正对基层党建工作中存在的薄弱 环节进行“寻医问诊、对症下药”；没有找准经济工作与 党建工作的联结点和切入点，把“勇争一流，争当标杆 ”作为工作标准，探索出党建工作与经济工作相得益彰的 好办法。 三是监督管理不够。虽然健全和完善了各类规章制度 ，但缺乏有针对性、可操作性的组织制度，工作无章可循 、随意性很大。有的虽有制度，但监督落实不好，对不履 行职责和存在问题的党员干部大多是批评教育，没有很好 落实“从严治党”的要求。 下步打算： （一）抓好整体谋划。以党的十九大精神为引领，以 整市推进全面进步，全面过硬为目标，谋划好新一年党建 工作计划，制定好“三项清单”和党风廉政建设主体责任 清单，进一步完善健全全系统整局推进基层党建方案。 （二）建好长效机制。完善和落实党建工作责任制 ，局党委进一步加强党建工作顶层设计和分类指导，建立 与各二级单位党组织党建工作沟通联系长效机制，开展基 层党建述职评议工作，建设日常动态管理与考核相结合的 信息化平台，深入开展基层党建联述联评考核工作。 （三）办好特色品牌。进一步巩固汽运总公司党委、 非公经济党组织阵地建设、示范窗口，充分发挥党员在交 通窗口先锋模范作用，组织开展以“交于心通于行”为宗 旨的“红旗党支部”、“优秀党员”、“文明岗”等创先 争优活动，积极推动麻城交通基层党建工作品牌建设。 （四）管好干部队伍。加强党务干部队伍建设，调整 充实基层党务工作人员，加强支部书记、党务工作者培训 力度与党风廉政教育；实行作风建设月报制度和通报制度 ，加大日常巡查监督、查处和公开曝光力度，将党员干部 联系服务基层情况纳入民主评议、评先评优、年度考核工 作中。 2017年纪委书记述职述廉述作风报告 按照集团公司党组纪检组的规定要求，我现就2017年 工作履职情况、廉洁自律和作风建设等方面进行汇报，请 予以评议。 一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神 作为一名纪委书记，自己在政治原则、政治立场、政 治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党中央、集团公 司党组和公司党委保持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜 明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，始终保持清醒头 脑，坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治 纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作 纪律和生活纪律，遵守党章党纪及党内法规制度，自觉做 到守纪律、讲规矩。深入学习贯彻习近平总书记系列重要 讲话精神和集团公司党组、党组纪检组和公司党委一系列 要求精神，深刻领会和准确把握党要管党、从严治党的新 思想、新观点、新论断，坚决贯彻落实上级决策部署不折 不扣、令行禁止，自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴 党。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识 ，以更高的标准要求自己，不断增强党性观念，依靠组织 、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做 老实人，光明磊落、表里如一;始终保持良好作风，始终牢 记职责使命，求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律，自觉做到 忠诚干净担当。 二、努力提升理论联系实际的水平 一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、 政策摆在第一位置，结合自己分管的工作认真加以推进和 落实。一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保 持高度一致。对贯彻落实中央、集团公司的重要会议和重 要文件，我始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速 、学习深入、把握准确、贯彻彻底。我结合公司实际，组 织制定与公司发展目标及规划相适应的纪检监察工作规划 ;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略。二是 提高思想认识，用科学理论指导工作实践。我不仅认真学 习党的十九大精神等上级重要会议精神，而且“跳出纪检 看纪检”，不断加强信托业务、经营管理、法律法规等方 面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了 学以致用。如对企业经营管理方面，我提出“以提升效益 、防范风险为目标，坚持风险控制和价值导向，切实履行 审计监督服务职能，促进公司提质增效。”内部审计工作 紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展12项审 计事项，提出审计意见18条，审计建议18条，审计意见整 改率达94%，审计建议采纳率94%。如对群众工作，倡导做 好线上与线下并重的思想工作，创办“清风XX”微信群 ，探索性开展廉洁微党课、微讨论。 三、2017年履职监督责任情况 一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党委的正确 领导下，紧紧围绕公司改革发展、转型升级、做强做优的 中心任务，坚持问题导向，树立正确执纪导向、实现精准 执纪，坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向激励 相结合，把握运用监督执纪“四种形态”，以深入实施监 督格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创 新为抓手，上发条，加力度，全覆盖，真问责，推动公司 各级党组织把管党治党的责任扛起来，把纪律规矩挺起来 ，把监督管理严起来，把党员干部干事创业的精气神提起 来，为建设具有竞争力的行业一流信托公司提供坚强保证 。一是，突出监督格局的创新：坚持全过程融入企业运营 、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政 建设、反腐败工作与经营工作一起部署，一起落实，一起 检查，一起考核，定期召开会议研究有关问题，建立“一 岗双责”防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪 检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探索纪检监察 与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门 ，结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计 ，推动公司内控管理、业务拓展能力和风险防控能力进一 步提升。二是，突出执纪问责的创新。真正做到“纪”在 “法”前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把 是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪律，是否存在“七 个有之”、“五个比如”现象作为纪委审查工作的重点 ，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程；运用好 监督执纪“四种形态”，动态分析党风廉政建设工作情况 和干部职工队伍实际状况，今年以来，对新任职干部任前 廉洁谈话、对外埠团队集体谈话共计27人次；组织领导班 子成员与分管部门负责人开展廉洁谈话，共计29人次。通 过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部 不踩“红线”。三是，突出警示教育创新。强化对中央八 项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒、警 示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央、中央 纪委、集团公司党组纪检组的部署要求，全年开展8次纪委 集体学习，持续抓好日常宣教，编发《廉政参考》和《 “实”问·答》教育刊物；召开“践行自律准则，严守纪 律底线”为主题的党风廉政建设宣传教育月，参观反腐倡 廉教育基地、组织党规党纪知识答题，开展重大节日期间 “四风”问题警示教育和监督检查工作等等。四是，突出 制度体系创新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力 ”、“新不新”、“顺不顺”的要求，结合企业制度“费 改立”工作全面梳理完善监督制度，修改完善《党员领导 干部谈话制度实施办法》等在内的3项规章制度，增强制度 的执行力，让制度真正“带电”、管用。 四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足 公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督责任方面 做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表现在：一 是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧 重于对下执纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方 面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。二是 监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉 政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度 ，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员 干部的日