把握底线思维应用的基本逻辑 底线思维能力，就是客观设定最低目标，立足最低点 ，争取最大期望值的能力。底线思维最突出的实践效用在 于提升防范化解风险的能力水平。各级领导干部必须掌握 并自觉应用这一方法论武器。 底线思维的实践应用有其内在固有的基本逻辑，具体 而论，可从几个角度对其加以把握。 从客观规律角度看，底线是临界线。底线通常为人们 所指的红线、下线，也是事物由量变到质变的临界线，一 旦触及或突破临界线，事物的性质便会发生根本变化。不 论在自然界还是社会中，这些临界线都以客观规律的形式 广泛存在。比如，在自然界，冰点把水和冰区分开来；在 社会中，党纪国法把守法公民、合格党员和违法乱纪分子 区分开来。这些临界线是事物本质规定性的分界点，一旦 突破，某样事物“是其所是”的根本依据就将荡然无存。 就如同一旦违背了科学社会主义的基本原则，中国特色社 会主义也就谈不上社会主义了；还如同一旦丧失了共产主 义远大理想，共产党员也就必然名不符实、蜕化变质了。 由此，在实践上，就必须对决定事物属性根本分野的临界 线给予准确认知，这是在实践中用好底线思维的认知前提 和逻辑基础。 从主体目标角度看，底线是目标线。底线通常都是临 界线，但并非所有的临界线都会成为底线。底线的生成是 和主体最低实践期望与基本实践目标的划定紧密相连的。 因此，就目标尺度而论，底线是实践主体根据客观规律以 及主体的基本需求间的综合作用而生成的。显然，目标底 线的产生并不是天然存在的，而是主体在把握规律基础之 上，根据历史方位以及实践条件作出的能动选择。科学划 定目标底线离不开实践主体的科学研判，一旦目标底线的 设置脱离实际，不论落后阶段或是超越阶段，都会给我们 的事业带来损失甚至灾难。这就要求我们在设定目标底线 时，既要考虑目标底线是否符合当前发展阶段水平，又要 考虑目标底线是否能够获得实践能力以及实践资源的充分 支撑，更要考虑目标底线是否符合价值规范的基本约束。 从行为界限角度看，底线是警戒线。仅将思维和实践 的深度停留在目标层面的底线，是无法有效确保目标底线 实现的。就如在全面从严治党过程中，正所谓“动员千遍 ，不如问责一次”。没有行动作保障，任何目标底线都无 法筑牢，也最终