述职述廉报告 乔允利 本人2011年12月21日前在市委组织部工作,12月21日到 达旗工作。一年来，我在市委组织部分管办公室、旗区干 部科、市直干部科、研究室和干部教育科（人才科）的工 作。对照市委组织部2011年工作要点和各级纪检委关于党 员领导干部廉洁自律的有关规定以及贯彻落实科学发展观 的有关要求，现就今年以来的工作和自身建设情况陈述如 下。 一、工作方面 一是认真完成了三级党委换届的相关工作。按照自治 区党委和市委的要求，协助部主要领导完成了市、旗区、 苏木乡镇三级党委换届的相关工作，换届整体工作体现了 平稳、有序、健康的总体要求，得到了上级党委和自治区 指导组的好评。 二是有效推进干部人事制度改革的基础工作。进一步 拓宽干部推荐渠道、规范干部初始提名、扩大干部考察中 的民主、严格干部任免程序、加大干部选任全程监督力度 和建立干部选任失察失误责任追究制度。认真执行《中共 鄂尔多斯市委组织部关于进一步规范科级干部备案工作的 意见》，对旗区和市直科级干部备案从程序、内容到责任 追究等方面做出了严格规定。 三是积极拓宽民主选任干部的途径和范围。按照市委 和部里的统一安排，组织开展了公开选拔副处级专业技术 岗位干部考试，考试严格按照《干部选拔任用条例》及《 中共鄂尔多斯市委关于进一步规范干部选拔任用工作的暂 行规定》进行，程序严密到位，过程公正透明。公选的三 名专业技术岗位领导干部已到任。 四是扎实开展干部培训教育和人才工作。年内举办了 7期有针对性、指导性的县处级干部专题讲座，进一步提升 了县处级领导干部高屋建瓴看问题，科学实践促发展的水 平和能力。在市党校举办了两期县处级干部更新知识培训 班和四期十七届六中全会精神专题培训班。针对少数民族 干部、嘎查村、城镇社区党支部书记等类别干部的专项培 训需求分别举办了一期培训班。积极选送干部参加自治区 党委组织部举办的各类培训班。扎实开展人才工作，深入 开展“博士服务团”、“硕士服务团”需求调研，积极完 成“西部之光”访问学者摸底调研工作，组织部门牵头抓 总作用得到进一步发挥。 五是指导分管科室抓好业务工作。按照部里统一安排 ，年初专门组织所分管科室全体同志，对2010年度的工作 进行了回顾总结，对2011年度工作形成计划，对各科室如 何提升业务水平、服务中心工作提出了指导性建议。指导 办公室抓好部内日常管理服务工作，严格执行各科室绩效 考评办法和财务收支制度。指导机关总支组织机关同志定 期集体学习，并以研讨学习、交流发言等方式增强学习效 果。指导旗区干部科进一步了解和掌握旗区领导干部的工 作、学习和生活情况。指导研究室围绕组织部门“服务科 学发展和实现自身科学发展”两大课题，做好组工调研、 提供决策服务、推广理论成果工作。进一步扩大《组工信 息》刊发量，有效开展组织人事与党建工作网络评论工作 ，为领导决策提供参考和信息服务。指导干部教育科进一 步规范管理各类干部培训班，有针对性地开展“菜单式 ”的干部培训教育工作，继续组织好专题讲座、专题研讨 等工作，促使领导干部增强理论修养、提升领导科学发展 水平。 二、自身建设方面 学习方面。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作 风上过得硬”的要求，始终把学习作为