立足新起点 展现新风貌 创造新业绩 ——在干部调整集体谈话会上的讲话 县委常委、组织部长 周 明 同志们： 　　根据全县领导班子和干部队伍建设的需要，4月11日经 县委常委会研究，对部分乡镇和县直单位领导班子做了相 关调整。刚才，刘兵同志宣布了县委有关干部任免决定 ，涉及到今天来谈话的干部共30人。其中，交流的15人 （跨部门交流11人、单位内部交流4人）、改非的11人、提 前退休的1人、平职调整3人。 　　应该说，县委作出这个决定是非常慎重的。本次干部 调整是在充分运用去年底考评考核结果的基础上，着眼于 事业发展需要，通过反复酝酿、反复征求意见、反复沟通 提出来的。主要基于三个方面的考虑： 　　一是推进交流、增强活力。干部交流不仅是干部人事 制度改革的重要内容，实践证明也是培养锻炼干部的一种 有效途径。县委明确提出要深入推行"一状三例两考"制度 ，严格依据考评结果调整干部，考核末位的交流，连续两 年末位的组织处理。前段时间，我们已经对4名乡镇连续两 年考核末位的干部进行了免职处理。这次交流的力度比较 大，一个显著的特征就是对9名年度考核末位的同志进行了 镇与镇、县直与县直之间的跨部门交流。末位交流的目的 不是为难惩罚干部，而是教育、提醒干部，让干部在新的 环境，争取一个新的精神状态。同时，也是锻炼考验干部 。特别是有的同志参加工作以来就长期在一个地方担任领 导职务，难免会导致视野狭窄、思维僵化、热情减退，甚 至囿于人情事故，存在不愿担当、不敢担当、不能担当等 一些弊端，不利于事业发展，也不利于个人成长进步。通 过去年的实践，我发现，有的干部通过交流，在新的岗位 干得十分出色，面貌焕然一新，这是我们最希望看到的。 当然，末位交流可能导致有的干部会有一些思想包袱和实 际困难，但我们在调整的过程中也充分考虑了这部分干部 的家庭情况、个人状况等方面因素，力求做到有情操作、 人岗相适。希望大家放下包袱，全身心地融入到新的环境 、新的岗位中去。当然，由于职数、岗位要求等方方面面 原因，调整中不可能做到人人满意，百分之百满意。 　　二是优化结构、消化职数。目前，我县县直单位领导 班子普遍存在年龄结构老化问题，县直单位班子中除县招 商局和县城投公司各有1名30岁以下的干部外，其他单位均 没有30岁以下的干部。同时，部分县直单位由于历史原因 和其他情况，存在领导干部职数超配的问题。中央、省委 多次强调要形成班子年龄梯次配备的合理结构，同时，要 求大力消化超配领导职数。综合这两方面的考虑，在这次 调整中，县委决定参照市里和周边县市区的做法，对年龄 偏大不能干满一届的干部在个人申请、单位研究呈报的基 础上，可以"改非"。今后我们将形成制度，年对年、月对月 到龄改非一批。本次申请提前退休1人、改非11人。其中 ：正科级4人，副科级7人。这些同志都是单位的工作骨干 ，一直以来也做出了突出的工作成绩，得到单位和干部群 众的一致认可。但是从改善单位班子结构和干部队伍长远 建设面临的问题来看，县委不得不提出"改非"的意见。需要 说明的是，"改非"必须是个人自愿，单位同意，"改非"既不 是退养，更不是退休，只是从领导岗位上走下来，还要照 常上班，照常工作。在征求干部意见的过程中，大家都能 理解支持，服从大局，高风亮节，主动提出"改非"申请。在 这里我代表县委对大家多年来兢兢业业的工作表示衷心地 感谢！希望大家退居二线后继续发扬优良作风，发挥余热 。 　　三是储备干部，为换届做准备。昨天我到省里参加了 市县乡换届工作会议，省里对县乡换届工作提出了十分明 确的要求，也标志着县乡换届工作的正式启动。目前，我 县镇（区）和县直单位班子尚未配齐，其中乡镇空缺十几 个，急需配备到位，所以我们这次调整也是为换届在做准 备。 　　总的来说，这次人事调整既考虑了班子建设现状，又 考虑了工作实际，是一个比较切合实际的人事安排方案 ，希望大家切实拥护和执行县委的决定。会后，同志们就 要到新的岗位上工作，履行新的职责。借此机会，提几点 希望，与同志们共勉。 　　第一，讲政治、顾大局，服从安排。讲政治、顾大局 是对一名领导干部的基本要求。这次换届工作会议，省委 书记李鸿忠同志强调"组织部门是管干部的唯一渠道"，换届 之年我们组织部门评价一名干部，首先就是看干部的思想 政治素质，看干部在换届中的表现。这次调整，面比较大 ，县委尽量考虑了方方面面的因素，但由于岗位有限，不 可能满足每个干部的愿望，相信在座的绝大部分同志都能 正确对待。从前段时间了解的情况看，我发现少数同志在 思想上还多多少少存在一些不好的倾向：有的不安心现有 岗位，一个工作岗位没干几年，就要求交流调整；有的期 望值过高，干部调整期间，四处打探信息，向组织提不切 实际的要求，不满足要求，思想上就有想法；有的心里不 平衡，整天怨天尤人、到处发泄不满，等等。这些不好的 现象，在没有调整的干部中有，今天在座的干部中也有 ，必须引起高度重视。这次从镇（区）和县直选拔优秀年 轻干部到基层工