2022年集团公司工作计划 2022年是党的“二十大”召开之年，是“十四五”规划加快 实施之年，也是集团公司创新发展、深化内部管理的攻坚 年，做好党的建设工作意义重大。2022年党建工作总体思 路是：坚持党的领导，加强党的建设，推动党内生活制度 化、党的活动经常化、党员管理规范化，坚持问题导向 ，着力解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘 化问题，探索建立科学有效的党员教育管理制度，努力在 “抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展”上出 实招、见实效，不断提高公司党建工作精细化、科学化、 规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模 范作用，为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政 治、思想、作风、文化和组织保障。以优异成绩喜迎“二十 大”胜利召开。 一、抓学习，强化理论武装 推进学习教育常态化，深化理想信念、宗旨意识、党 性观念、组织纪律教育，提高运用理论指导实践的能力 ，确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、 贯彻到位。 1.学习贯彻党的“二十大”精神和XXX精神；贯彻落实 XXX等党内规章制度；及时组织学习贯彻党的XXX精神。 通过深入推进学习教育，正确引导广大党员切实增强党性 观念、筑牢信仰之基。 2.开展党史学习教育“回头看”工作。公司学习教育督导 组要根据支部排队情况对不认真开展学习教育的党支部进 行重点督导；支部要对未学深、学透的内容重新学习，要 根据党员排序情况对学习不扎实的党员进行补课。开展“送 党课下基层”活动。 3.建设学习型企业。加强职工学习阵地建设。健全完善 职工书屋，为广大职工提供学习和交流平台，营造良好的 学习读书环境。结合读书活动安排，开展“读好书、爱本职 ”活动，推进学习型企业建设，培育知识型职工队伍。加强 思想道德建设。每季度开展一次道德讲堂活动，以宣传贯 彻社会主义核心价值观为主要内容，加强社会公德、职业 道德、家庭美德、个人品德的教育宣传，教育引导干部职 工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则；各支部 要善于发现身边的“凡人善举”，坚持用身边事教育身边人 ，用身边人激发工作动力，汇聚干事创业的磅礴力量，在 全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围 。强化依法、依规治企观念。每季度开展1次领导干部学法 教育培训，进一步提高全体干部、职工的法律意识。 二、强组织，夯实党建基础 深入贯彻落实《党支部工作条例》、《国企基层党组 织工作条例》，严格落实《发展党员工作规程》，严格党 员发展教育，规范党费收缴、使用和管理工作，继续实施 党员积分制管理，实行“星级评定”动态管理，提高支部党建 工作水平，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学 校、攻坚克难的堡垒。 1.严肃党内政治生活。严格落实公司的《党委中心组学 习制度》，党委按时召开民主生活会，支部按时召开组织 生活会，严肃开展民主评议党员工作，认真组织开展支部 书记抓党建述职评议考核工作；党委委员要严格落实参加 双重组织生活制度，带头主动参加支部学习教育活动；落 实“三会一课”制度，支部每季度召开党员大会1次，每月召 开支部委员会1次、党小组会1次，每年至少上4次党课。 2.开展庆祝“七一”系列活动。“七一”前后组织1次主题 党日活动。组织党员参观革命遗址，接受红色教育，传承 和发扬党的优良传统，进一步深化党员理想信念，强化党 员干部作风建设。组织开展“两优一先”评比表彰活动，评选 一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员 ，号召全体党员向先进对标看齐，在对标看齐过程中提升 党支部的战斗力、凝聚力、创造力，提升党员的先进性、 纯洁性。 3.开展党支部书记、党务工作者培训教育活动。选好、 配齐党务干部，把思想品德好、业务能力强、对党建工作 热心的同志放到党建领导岗位上来；邀请专家对党务工作 人员进行集中系统培训，提高业务能力，为落实全面从严 治党要求提供人力支持。 4.完成换届选举工作。要以组织党委换届选举工作为契 机，组织党员进一步系统学习《党章》《基层组织选举工 作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》等党内规定 ，使党员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原则、程 序。 5.加强党员教育、管理和服务工作。规范发展党员工作 ，对入党积极分子进行培训教育；抓好人才培养，把党员 职工培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。开展“亮身 份