2021年村社区两委换届选举工作总结14
一、基本情况
我镇位于**县城西北**公里处，北与**县毗邻，西南
同**相接，地处丘陵地带，国土面积**平方公里，耕地*万
亩，全镇辖*个行政村，人口*万。设*个党总支，*个党支
部，党员*人。其中:农村党支部*个，农村党员**人，女党
员**人。
通过此次换届，我镇**、**等*个村采取了“公推直选
”的方式，**、**等*个村采取了“两推一选”的方式，总共产
生出*名支委。其中:女性委员*名，占*%;大专以上文化程度
*名，占*%;高中、中专文化程度*名;占*%，35岁以下支委
*名，占*%;支书*名，占*%;平均年龄为*岁。第九届村民委
员会换届选举，我镇**、**、**三个村为“—次直选”村，其
余*个行政村为“确定候选人”选举村。共产生出*名村委委员
，其中:村委主任*名，含女主任*名;副主任*名;委员**名
，含女委员**名，大学生村官**名。支书主任一肩挑**名
，交叉任职比例、高中文化程度比例较大幅度提高、妇女
、大学生村官比例大幅提高。
二、主要做法
在县委及市、县两级组织部门的正确领导下，在县督
导组的精心指导下，我们严格按照《中国共产党章程》、
《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基
层选举工作暂行条例》的有关规定，圆满完成了全镇19个
农村党支部换届工作任务。根据《中华人民共和国村民委
员会组织法》和《**省村民委员会选举办法》及《**省村
民委员会换届选举规程》，按照上级统一安排部署，圆满
完成了第九届村民委员会换届选举工作任务。
(一)支部换届做法
1、把握导向，规范推进
我们根据今年支部先换届的要求，提出了“支部换到头
，必须带好头”的工作思路，充分发挥村党支部的核心领导
作用，确保支部换届“平稳、规范、按时、保质”，为村委换
届树好样板，打好基础。一是先换思想后换届。“换届未动
，思想先行”，思想工作做在了头。尤其是对重点村和难点
村，通过党员集中座谈、个别谈心，着力解决了党员的思
想认识问题。二是严格程序抓换届。严把程序关，统一打
印了《村党支部换届换届选举会议议程》、《主持词》、
《推荐产生候选人办法》、《正式选举办法》等17种换届
选举资料，并由包村指导员带到各村，使他们有章可循
，按章操作，确保选举合法、有效。三是发扬民主换好届
。充分发扬民主也是这次村级党(总)支部换届选举成功的一
大因素所在。在换届选举中尊重党员和群众意愿，引导他
们积极有序参与，做到了党员和村民代表共同推选候选人
，及时公开工作程序、方法步骤和选举结果，增加了换届
选举工作的透明度。
2、统筹全盘，协调推进
我们在换届前期调研充分的基础上，做到了“五个统筹
”。一是做到了支村两委职数的统筹，二是做到了支村两委
交叉任职的统筹，三是做到了支书主任“一肩挑”的统筹，四
是做到了优化班子结构、确保大学生村官进“两委”班子的统
筹，五是做到了“两推一选”和“公推直选”的统筹。
3、突出重点，稳步推进
我们在换届时间的把握上，按照“先易后难”的顺序进行
了统—安排部署，既要保证换了，又要保证换好。在重点
村和难点村的把握上，做到了“—村一策”，村村有预案。如
:**村长期以来都是全省的党建红旗村，镇党委高度重视
，安排包村领导全程跟进指导工作。该村于*月*日率先完
成了支部换届任务，在全镇起到了很好的表率作用。**村
是市委组织部联系点，镇党委考虑到该村党员年龄老化、
党员思想保守、开拓进取精神不强、人才缺乏这一实际情
况，充分利用上级政策，把一名综合素质高、有一定工作
经验和社会影响的大学生村官调整到该村任职，并在此次
支部换届选举中全票当选为村党支部书记。既贯彻落实了
上级政策，优化了班子结构，又为**村的今后发展注入了
新的活力，在带领群众致富上迈出了实质性的步伐。**村
作为农村干部的学习实践基地，镇党委和县委组织部积极
配合，提前介入，摸底排查，及早安排，及早部署。在县
委组织部领导的精心指导下，严格按照上级有关要求，采
取“公推直选”的方式产生了新一届支部班子，党委意图和组
织意图都得到了很好的贯彻。**村作为换届的难点村，上
届支部没有换届。镇党委考虑到该村党员派性严重，担心
组织会议困难，提前写好书面通知，入户下发给每一位党
员，并在通知回执上签字接收，保证了参会人数。同时派
出一名有丰富的农村工作经验的副职领导和两名机关干部
全程参与，既保证了会议秩序，又严把了选举程序，换届
结果非常圆满。
4、强化责任，整体推进
—是实行了党政领导包片工作责任制。首先成立了由
党委书记任组长、镇长任第一副组长、党委副书记任常务
副组长、其他党政领导任副组长、各片片长o大部门负责人
为成员的党(总)支部换届选举领导小组，各负其责，各司其
职。正是有了坚强有力的领导保障，才保证了此项工作的
顺利开展;二是实行了包村干部驻村指导工作责任制。抽调
35名机关干部包村，并多次进行培训，使工作人员掌握换
届选举的有关程序，以便使他们在所包的村中正确指导
，同时对所包村做到底子清、情况明，对存在的问题做到
心中有数，及时把收治素质高，群众威信高，带头致富能
力强，带领群众共同致富能力强的党员选进了村党支部班
子;三是实行了工作责任追究制。以片为单位，包片领导负
总责，包村人员具体负责，责任细化到每个人。一旦出现
问题，责任倒查追究，使人人肩上有担子，人人心中有责
任，确保了此次换届任务圆满成功。
(二）村委换届做法
—是把握村情。认真做好矛盾排查、疏导工作，及时
掌握新动态，一旦发现问题，及时报告、及时处置，确保
村委换届依法有序平稳进行。二是严格程序。首先组织各
村选委会成员和镇机关驻村指导员针对各个阶段的工作进
行了多次培训，并制定了杨村镇第九届村民委员会换届提
名确定初步候选人方法及预选会议及会场准备方案和“一次
直选”产生竞选人方法步骤，分别发放至各村，做到有的放
矢。其次在时间进行了倒排。面临着即将到来的正式选举
日(*月*日)，镇党委对*个“确定候选人”的村和3个一次直选
”村分别作了详细的时间安排部署。“一次直选”村，*月*日
前竞选人报名;*日上报竞选人姓名、职位;*日前确认正式竞
选人;*日培训正式竞选人，由正式候选人上报履职设想、签
订承诺书;*日出榜公布正式竞选人;*日准备正式选举会场
;*日正式选举。“确定候选人”的村，*日准备预选会场;*日预
选;*日镇换届领导组确认正式候选人;*日培训正式候选人
，并由正式候选人上报履职设想、签订承诺书;*日出榜公布
正式候选人;*日准备正式选举会场;*日正式选举。从选举大
会一直倒排到现在，坚持做到一个步骤不少，一个环节不
丢。既细化了目标任务，又有着很强的可操作性，为各村
指导组成员和选委
