人才工作专项述职报告
县商务局党组书记、局长 付小川
2020年以来，商务局在县委、县政府政府及县委人才
工作领导小组的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精
神，坚持以习近平总书记人才工作重要思想为指导，按照
党中央、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结
合商务经济建设的实际，坚持党管人才原则，积极推进人
才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作
，商务局人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才
工作情况汇报如下：
一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。
本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人
才工作摆在突出位置，多次召开会议研究全领域的人才工
作，一是为确保人才工作的正确领导，继续加强人才工作
领导小组工作，为人才工作把关掌舵；二是按照县委、县
委人才工作领导小组总体部署，对《中共德安县委人才工
作领导小组2020年工作要点》中涉及我局的工作目标进行
了分解、全面落实责任；三是召开专项会议，研究人才工
作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才培养，解决工
作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。今年
以来，我局人才工作依照人才工作要点有条不紊地开展
，较好地完成了既定目标和任务。
二、拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制
本人紧密结合根据商务发展人才特点，积极探索构建
商务人才培养新模式。
（一）推动人才与产业发展相融合。按照“1+3+N”产业
体系和“5020”项目攻坚行动要求，围绕产业发展需求，在新
经济新动能现代轻纺、电子机械、五金建材、绿色食品、
矿业新材料、现代中医药等产业推进人才引进培养计划
，打造与产业发展相适应的人才队伍。出台了《德安产业
转型升级示范园和科创中心招商优惠政策》推进产业升级
示范园建设工作，成功引进固投3亿元的德安县共享经济平
台人力资源服务专业园和固投2亿元的电子高清显示屏生产
线项目，为高科技领域精准招才引智，深度融合发展提供
平台基层。
（二）精准开展引才留才工作。统筹推进招商引资和
招才引智工作，发挥商会牵线搭桥优势，做好异地商会人
才工作联络点建设，积极参加“三请三回”产业对接会等活动
，我主动联系德安籍在外优秀人才，吸引在外人才返乡创
业。2020年全县“返乡创业人才”获得者余维宏就是一
