基层党建工作述职报告 2023年，全镇党建工作突出“党建引领发展”这一主 题，以全域化推行“四抓两整治”为抓手，深化拓展“基层党 建质量提升年”活动，坚持抓重点、攻难点、补短板，从严从 实抓好基层党建各项重点工作任务落实，不断增强党建工作合 力，助推基层党建全面过硬，为全镇经济社会各项事业发展提 供了坚强的组织保证。根据会议安排，现将本人履行党建第一 责任人职责情况报告如下： 一、履职工作特色和亮点 1.聚焦主业主责，全面加强政治建设。坚持把政治建设放 在首位，落实党管意识形态责任人，深入开展主题教育，以习 近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等为重 点，以常态化抓实“三会一课”等组织生活制度为抓手，定计 划、定专题、定措施，充分利用“党建”信息化平台，落实每 月统计分析、每季度调度指导机制，督促各党组织规范落 实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组 织生活制度。全面落实新时代党的建设总要求，紧盯第一责任 人职责和班子成员“一岗双责”，坚持以上率下，围绕省委巡 视组巡视、县委巡察组巡察反馈基层党建问题以及上年度抓党 建述职评议反馈问题，着力强弱项补短板，年内召开党建工作 专题会议12场次，开展专题培训5次，党建调研8次，举办党建 观摩推进会3次，为基层党员上党课10场次，约谈党组织书 记25人次。进一步靠实了“上下联动、齐抓共管”谋党建、抓 党建的工作合力。 2.坚持对标对表，补齐党建工作短板。持续深化“党建质 量提升年”行动，坚持“抓书记”，5个村党组织和党组织书记 分别承诺事项23件、35件，履诺率分别达到95%、97%。新选 举党支部书记9名，村党组织书记平均年龄从52.3岁下降 到49.8岁，具有高中以上文化程度的委员数从65.3%上升 到87.9%，年龄、学历结构实现了一降一升。紧盯集体经济薄弱 的短板弱项，实施“一村一策”，通过“土地流转”“土地银 行”模式，提供管理服务和多种经营，盘活村集体闲置资 源，实现促进村集体增收，投资20万元实施2个村光伏发电项 目，全镇8个村集体经济收入达到了15万元以上。从严整顿软弱 涣散党组织，突出问题导向，制定8项整顿措施，靠实包抓、整 改责任，确保按期实现了转化提升。 3.服务发展大局，引领能力不断提升。牢固树立抓党建促 发展的理念，结合年度重点任务落实，持续推进党建引领“三 链”建设，党组织和党员聚合辐射、引领支撑作用不断凸显。 依托戈壁人才实训基地，全年培训农村实用技术人才50余人 次。围绕戈壁生态农业建设，发挥党组织引领作用，积极探 索“党建+”模式，引进建成10万平米智能连栋温室，粤港澳大 湾区“菜篮子”供应基地，完成高标准农田建设10万亩，规模 流转土地25万亩，盘活建设用地资源实施“增减挂钩”项 目，实现了产业提质增效、凝聚合力、激活动能。村“党建引 领合作社发展促进村集体经济增长”的做法在全市党建引领合 作社发展现场推进会上进行了交流推广。对全镇80户困难群众 住房安全进行“过筛子”排查整治，共拆除危房23户，新建、 维修加固隐患住房86户。 4.理清思路目标，凝聚加快发展合力。深化“大学习大讨 论大落实”“学优秀树标杆走前列”“解放思想大讨论”活 动，通过“大学习”，强化学习提高，共开展集中学习25场 次、交流研讨活动8场次，举办辅导报告3场次，外出观摩学 习3场次。立足镇情村情实际开展“五破五立”大讨论，紧盯全 镇发展的短板不足，明确10个专题，通过“大讨论”，找短板 理思路，分领导层次开展调研活动，召开调研成果交流、重点 工作谋划推进会8场次，进一步找准发展方向，细化明年工作目 标任务和措施。各村班子深入谋划调研、广泛听取群众意见建 议，积极对接谋划一批好项目，确定明年高标准农田建设、土 地规模流转、产业发展、环境整治等重点工作任务，做到“在 干中换、在换中干”。 5.推进融合发展，助推乡村全面振兴。深入学习贯彻区第 十五届五次党代会精神，准确分析形势，谋精谋细谋准谋实各 项重点任务。一是深化项目带动。全力实施好5个总投资1.3亿 元产业的项目。持续跟进2个总投资2.5亿元的农产品加工项 目，通过项目带动，持续增强发