2023年度抓基层党建工作述职 一、履职情况 （一）坚持以上率下，扛起主责主业。主持召开党委 会44次，专题研究党建工作23次，前置研究子公司重大事 项12次。带头深入学习党的二十大精神，牢牢把握主题教育主 线和根本任务，主持召开党委理论中心组学习44次，交流研 讨26次。牵头实施书记突破项目，全面部署开展“过硬党支 部”建设、“党员突破”项目成果验收，扎实推进党建工作与 生产经营深度融合。 （二）突出党建引领，筑牢战斗堡垒。开展“百人百小 时”大会战活动，300余人下沉一线助力生产，完成各类设 备1850余台套。设立共产党员先锋岗30个，实现一线班组全覆 盖。以集团党委“xxxx”党建工程为抓手，将“党员突破项 目”目标转换为创造一流业绩的实际行动，国内业务较去年同 比增加74%、国际业务同比增加15%；成功交付27条产品 线，首次以整体解决方案的方式出口美国项目，为完成全年目 标任务定了坚实的基础。 （三）聚焦重点任务，持续精准发力。制定年度党建工作 任务清单，修订全面从严治党主体责任清单，完善意识形态工 作责任体系，扎紧织密制度“笼子”。采取“线上线下+多点互 动”的灵活方式，全覆盖开展思想宣传教育工作，全年累计投 稿170余篇。主题教育期间，组织全体党员走进红色教育基 地，开展革命传统教育。带领班子成员扎实检视整改，高质量 召开专题民主生活会，将集团巡察反馈的12项问题与自身实际 对号整改，目前已全部完成整改。 （四）围绕中心任务，狠抓工作落实。聚焦高质量发展和 生产经营突出的问题，结合分管领域，制定大兴调查研究实施 方案，围绕13个党支部确定23项重点调研内容，在方法上探索 深度融合新举措，办结党员突破项目178项，全年累计接受各项 合理化建议1329条，创收创效1420多万，节约制造工时1317小 时，全年完成货币收入**亿，营业收入**亿元，考核利润**亿 元，营收利润实现大丰收。 二、存在的问题 （一）抓好新时期党建工作的创新意识不强，深层次谋划 党建工作的思路和眼界不宽。对新时代抓党建工作的研究思考 不足，抓常、抓细方面有所欠缺，对新知识、新事物的学习缺 乏理解和运用，业余时间“挤”和“钻”的劲头不足，在落实 相关工作上，跟进监督做得不到位，缺乏有效的抓手。经常性 地深入各党支部开展“回头看”工作开展得不经常，引导各党 支部充分发挥自身优势上，提要求多、具体指导少，造成党支 部党建项目落实效果打折扣，发挥不明显。 （二）融会贯通缺硬功，布局谋篇缺融合，理论和业务的 结合点把握不准确。在推进各党支部党建工作力度上用力不均 匀，抓党建方式方法不多。在抓党建、强党建、促发展上，不 善于寻找理论指导，实际工作中做决策、定措施习惯于“老经 验、老办法”，学习成果转化为履职本领不强。利用党的创新 理论，协助指导子公司党支部效果不明显，对“规定