公司董事长在干部任命大会上的讲话 同志们： 今天，我们在此召开公司XX同志总经理助理的人事任 免宣布大会。上午，对新提拔和重用的同志进行任前谈话 ，针对每个同 志的特点，肯定了优点、成绩，指出了问题 、不足，同时也 代表组织提出了严格的要求，就是要正正 派派做人、踏踏实 实干事、清清白白做业务。 岗位的变动，是公司经营发展的 需要，是组织上综合 考虑，根据大局和每个人的特点慎重研 究决策的，是要为 公司担责分忧的。提拔是赋 予他们更多的手段而不是权力 ，手段是为了尽责的需要。这 个人事任命会是就是要围绕 “改革、创新、项目”这六个字来行动。 总助的任命，是公司根据工作需要，按照严格程序 ，经过反复酝酿，认真研究而决定的。对这位同志的任命 ，班子思想高度统一，既体现了公司 的班子讲政治、讲纪 律，也体现了群众公认。组织、领导和 广大员工对脚踏实 地干事，特别是在困难、复杂的环境下干 成事的同志是充 分肯定的。对这样的同志，组织是看在眼里、 记在心里 ，该提拔的提拔、该重用的重用、该奖励的奖励。在此 ，我还要对公司在选人用人方面讲两点意见。 一、坚持正确的用人导向 公司的用人导向必须是德才兼备、业绩突 出。通俗的 说就是靠得住、干得事、服得众。今天的人事任 命，应该 说就是这个用人导向的集中体现。这位同志有这 样共同的 特点： 一是经得起长时间复杂局面的考验，能够以 身作则、 埋头苦干。 二是都有个性、无奴性，都是大家一致 认为公道正派 、扎实干事的好同志。该同志无论在哪个单位都能带领班 子团结一致， 克服种种困难，既做到了安全生产、又不断 降本增效、扩大 经营、开拓进取、保障民生，大局总体上 稳定。在短短的两年时间里，他带领分公司旧貌换 新颜 ，一年一个新台阶，员工们得以安居乐业，效益节节提 升 。公司标准化管理、准军事化管理、企业文化建设等硕果 累累，他把落后的生产企业带领成为了公司的先