党的十八大以来国有企业党建工作综述 （集团公司） 净利润x.xx万亿元，半年首次超过x万亿元，同比增长 xxx.x%，两年平均增长xx.x%……今年上半年，中央企业交 出一份亮丽的“成绩单”。 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治 基础。党的十八大以来，总书记就国有企业改革发展和党 的建设作出一系列重要指示批示。特别是xxxx年党中央召 开全国国有企业党的建设工作会议，总书记出席会议并发 表重要讲话，为国有企业改革发展和党的建设指明了前进 方向、提供了根本遵循。 广大国有企业深入学习贯彻新时代中国特色社会主义 思想，毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，红色 基因底色愈鲜明，红色引擎作用更强劲，推动国有企业改 革发展取得重大成果，为增强我国综合国力、促进经济社 会发展、保障和改善民生提供了重要支撑。 强根铸魂 旗帜鲜明讲政治 党的百年华诞之际，百集微纪录片《红色财经·信物百 年》热播。纪录片通过百位讲述人、百件信物等，翻开红 色国企百年画卷。历史长河里，国有企业党组织和广大党 员带领职工群众团结拼搏，形成“两弹一星”精神、铁人精神 等，成为中国共产党精神谱系的重要组成部分。 党的十八大以来，各地各国有企业赓续红色血脉、传 承红色基因，把国有企业打造成为党和国家最可信赖的依 靠力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗 争胜利的重要力量。 各地各国有企业普遍把学习贯彻新时代中国特色社会 主义思想作为“第一议题”，推动党的创新理论进企业、进车 间、进班组。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动、 “两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，切 实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年以来 ，各国有企业党组织紧紧围绕庆祝中国共产党成立xxx周年 ，深入开展党史学习教育，注重挖掘国企红色资源，深入 学习国企创业史、改革史、发展史，把国企光荣传统和红 色基因传承好、发扬好。 广大国有企业把学习成果转化为破解难题、推动发展 的“金钥匙”，在促进企业处僵治困、转型升级、绿色发展的 进程中，坚持学思用贯通、知信行统一，不断凝聚起推动 国有企业创新发展的强大内驱力。xx集团受国际金融危机 冲击，一度陷入连续严重亏损困境。xx集团党组贯彻落实 好总书记系列重要讲话精神，实施“加减乘除”工作法，有效 解决经营机制僵化、产业结构单一、创新能力不足等突出 问题，实现从“亏损王”到“四连增”的大逆转。 无论是落实国家宏观调控政策、实施国家重大战略 ，还是抗击重大自然灾害、应对各类突发事件，国有企业 牢记“共和国长子”和“国家队”的使命本色，提升产业兴国、 实业报国精气神，把“两个维护”体现在工作中落实到行动上 ，在融入党和国家中心大局中担当使命。在抗击新冠肺炎 疫情的关键时刻，党中央一声号令，国有企业党组织和广 大党员闻令而动。xx余天建成火神山、雷神山医院；迅速 转产防护服、口罩机；率先复工复产、稳定产业链供应链 ……国有企业党组织和广大党员冲锋在前，发挥了抗疫“主 力军”的重要作用。 建章立制 在完善公司治理中加强党的领导 “要治厂、先治党”，从国有企业诞生之日起，我们党就 不断探索把加强党的领导和完善公司治理统一起来的有效 路径。经过多年实践，得到了一个基本的结论：坚持党对 国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现 代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。 xxxx年xx月xx日，总书记主持召开中央深改委第十七 次会议，审议通过《关于中央企业在完善公司治理中加强 党的领导的意见（试行）》，这是继党中央颁布《中国共 产党国有企业基层组织工作条例（试行）》之后，加快完 善中国特色现代企业制度的又一项重要制度安排，是公司 治理“中国方案”的又一里程碑成果。 党的十八大以来，各地各国有企业坚持守正创新，在 融入上下功夫、在结合上求实效，把制度优势转化为治理 效能。 ——推动“制度融合”，把党建工作要求写入公司章程。 各地各国有企业积极推动把党建工作要求写入公司章程 ，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。 工商银行H股外资股东占比高达xx%，总行党委派出专门团 队分赴各地，就“党建入章”修改条款与前xx位股东和机构投 资者一对一沟通，党委书记、董事长向xxx余名境外投资者 、分析师面对面宣讲，最终，章程修改议案以xx.x%的高票 通过。目前，全部中央企业、xx%以上的省属国有企业党建 工作要求已写入公司章程。 ——推动“人的融合”，坚持和完善“双向进入、交叉任 职”领导体制。党的领导和公司治理要实现有机统一，“人 ”的融合是关键路径。各地各国有企业推动符合条件的党组 织班子成员进入董事会、监事会、经理层，认真落实国有 企业党委（党组）书记董事长“一肩挑”、党员总经理兼任副 书记。截至xxxx年底，设董事会的国有企业中党委（党组 ）书记、董事长“一肩挑”的超过xx%。辽宁、上海、山东、 xx等地在推进国有企业混改过程中，探索推动符合条件的 职业经理人按照法定程序进入党委领导班子。 ——推动“事的融合”，明确党组织研究讨论是董事会、 经理层决策重大问题的前置程序。中央组织部、国务院国 资委党委印发中央企业党委（党组）前置研究讨论重大经 营管理事项清单示范文本，xx个省区市和新疆生产建设兵 团结合本地实际制定出台清单示范文本。目前，国有企业 集团层面及xx%的重要子企业已完成清单制定。中国五矿将 决策事项清单及审批流程嵌入办公系统，用信息化手段加 强对治理主体行权履责的管理。中国中车集团制定实施党 委前置把关、董事会决策事项、经理层经营权限x个清单 ，着力厘清各治理主体权责边界。 选优配强 锻造党在经济领域的执政骨干 国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治 国理政复合型人才的重要来源。各地各国有企业把领导人 员和人才队伍建设放在重要位置，进一步优化选育管用工 作，为打造世界一流企业、赢得国际竞争提供有力保障。 近年来，各地各国有企业坚持党管干部原则，按照国 有企业领导人员“xx字”标准，着力培养讲政治的企业家和管 企业的政治家，打造中国特色国有企业