乡镇党委书记抓基层党建和人才工作述职 报告（1） 根据会议安排，我将20xx年抓基层党建和人才工作情 况简要述职如下： 一、基层党建重点任务完成情况 突出政治责任，抓牢主责主业。把方向，谋全局。我 先后主持召开x次党委会、x次推进会、x次述职评议会和 x次现场拉练会部署推进党建工作，做到党建工作和中心工 作同谋划、同部署、同推进，压紧压实党建责任。深入全 镇x个村调研指导，破解难题x个。建机制，促落实。压实 党委班子成员党建包保责任，深化支部书记党建“双述双评 ”，扎实推进“实绩月公示”，建立“干部做得怎么样，由群众 说了算”的长效机制。常督导，严问责。坚持党建任务清单 化管理、项目化推进、常态化督导、制度化落实，组织日 常督查x次，考核x次、通报x次，对党建工作落实不力的 x名支部书记进行了约谈，激发后进学先进、中间争先进、 先进更先进。 突出政治建设，激发组织活力。主题教育促提升。带 头宣讲党的十九届四中全会精神，讲授专题党课x次。带领 党委班子成员深入联系点开展调查研究，查找问题x个，听 取意见建议x条。带头领办并落实x件为民服务解难题项目 ，引领x余名党员开展“为民办实事”志愿服务活动，不断提 升人民群众幸福感和获得感。比学赶超促提升。创新开展 “一村一品”拉练活动，积极组织支部书记外出参观学习，深 入各村现场督办，激发党员干部发挥先锋模范作用，掀起 了比学赶超的热潮。省委常委、省委秘书长梁伟年，省委 办公厅一级巡视员、省委第五巡回指导组副组长黄喜旺 ，省委组织部副部长蔚盛斌，市委副书记赵斌等领导调研 我镇时予以高度肯定。挖掘先进促提升。组织开展先进事 迹宣讲活动，积极选树身边的榜样，涌现了“孤岛医生”付纳 新、“一颗红心映忠诚”的无职老党员孙国华等先进典型，使 每名党员学有目标、评有标尺、赶有方向。 突出党建引领,助推乡村振兴。抓实基层党建353”工程 ，深入推进党建引领乡村振兴。发展特色产业。大力发展 食用菌（香菇）产业，黄泥塘、神树铺等村建立香菇菌棒 基地，并逐渐在全镇推广。积极探索“支部+合作社”、“支部 +村级公司”等发展模式，德鑫体育用品、冠欣帽业、贝旭 无纺制品厂等小微企业相继落地。发展乡村旅游，与武汉 市西厢房乡建联合机构就黄泥塘竹林湾民宿项目达成了初 步合作意向。推进美丽乡村。推进人居环境整治，建立日 常巡查常态机制。着力补齐基础设施短板，新建农村四好 公路x余公里，积极争创全省四好农村路示范乡镇。坚持规 划先行，投入x万元为x个示范村和x个美丽乡村整治村设计 美丽乡村规划。建设旅游公路沿线美丽乡村示范带，打造 了美丽乡村x个、美丽湾落x个、美丽庭院x余个，形成了示 范带动效应。抓实宗教治理。牵头夕阳冲汪氏等x家祠堂整 改转化，成功引导并转化为党组织领导下的文化礼堂，创 新开展了耕读文化现场教学、国学讲堂、传承优良家风家 训等活动，不断完善服务群众功能。 二、人才工作重点任务完成情况 引进在外力量。带头开展“不忘初心、牢记使命”人才大 走访大调研活动，走访慰问返乡优秀人才x多人次，征集意 见x余条。大力推进“能人回乡”，引进项目x个，协议总投资 x亿元,涵盖工业、现代农产品加工业及乡村新型服务业等方 面。深入企业了解用人需求，帮助x家小微企业引进管理型 、技术型人才x余人，解决就业人数x余人。建强中坚力量 。带头参与年轻干部本领提升班，分享心得体会x次，不断 提升年轻干部综合素质。加大政策扶持力度，开展新型农 业经营主体、农村实用人才培训x余人次，建立一支规模较 大、结构合理、素质优良的新型职业农民队伍。储备后备 力量。创新后备干部管理模式，面向社会公开选聘x名后备 干部到村锻炼。压实国家干部结对帮带责任，为每个村储 备x-x名后备干部，通过参与工作、跟班学习、参加培训等 形式提升能力。 三、存在的问题 一是责任压得不实。在落实党建工作责任上，深入研 究、解剖麻雀不够，缺乏“一竿子插到底”的韧劲，督促党委 班子成员履行“一岗双责”、支部书记履行第一责任上盯得不 紧、抓得不细、要求不严，存在压力传导层层递减的现象 。二是创新举措不多。对抓党建促脱贫攻坚、宗教治理、 引领乡村振兴等方面虽然进行了部署，但在做活“党建+”文 章上载体不活、办法不多、成效不佳、亮点不突出。三是 问责力度不够。对照全面从严治党的要求，我在管党治党 上还没有真正管到位、严到份、抓到底，对党建工作推进 不力的党员干部处理的措施不硬、力度不大、问责不严 ，在教育管理监督干部上有些失之于软、失之于宽。 四、下一步工作思路 2020年，我将紧紧围绕推动新时代基层党建高质量发 展这根主线，扎实推进“353”工程，重点抓好以下几个方面 工作： 一是在履行主责主业上再加韧劲。始终不忘管党治党 责任，强化主责主业意识，带头履行主体责任，督促党委 班子成员履行“一岗双责”。抓好支部书记“这个关键”，压紧 压实管党治党责任。二是在打造特色品牌上再加巧劲。深 入推进基层党建“353工程”，大力培育香菇、柑橘、油茶、 蔬菜、花卉等特色产业，积极发展壮大村级集体经济。着 力打造“一村一品”，努力形成余庵片四好公路、318国道及 旅游公路3条党建特色示范带。三是在加强政治建设上再加 狠劲。突出政治功能，提升基层党组织组织力。坚持严管 与厚爱相结合，严格党员干部日常教育管理。建立抓早抓 小长效机制，教育引导党员干部政治过硬、本领高强、担 当作为。 乡镇党委书记抓基层党建和人才工作述职 报告（2） 根据安排，现将本人一年来抓党建工作情况向大会进 行述职，请大家批评指正。 一、基层党建重点任务情况 （一）履主责正党风，落实党建责任制。在工作中我 始终把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动。一 是明责任。明确班子成员及党支部书记抓党建“一岗双责”要 求，切实把抓党建责任扛在肩上、抓在手上。全年开展x次 党委会、x次督办会、x次现场会谋划推进基层党建工作。 二是严整改。严格落实巡视整改突出问题，列清单，强进 度，重实效。x个祠堂已全部转化完毕，全镇x座宗教场所 全部落实“四进”要求，摸排信教群众x人，专程走访x户信教 贫困户。三是正党风。全面从严治党永远在路上，全镇全 年共批评教育x人，纪律处分x人，诫勉谈话x人，责成书面 检查x人，批评教育x人，提醒谈话x人。 （二）抓学习强思想，武装全镇党干群。一是强抓党 委中心组学习，全年开展集中学习x次，分步分阶段严格督 查班子成员学习情况。二是党员干部“两学一做”学习教育常 态化制度化。充分利用“三会一课”、“支部主题党日”抓好党 员日常学习，利用开展“道德讲堂”活动，在全镇范围营造感 党恩、跟党走的氛围，全力锻造全镇党员干部群众的思想 政治。三是结合实际抓主题教育。党委及班子成员的领办 实事进行了公示，突出为民解难题解决民生问题x件。做好 开门抓教育各项工作，在全镇各村开展村湾夜话x场，收集 问题x个，已整改x个，已制定时间表x个。 （三）重帮扶举合力，打赢脱贫攻坚战。坚持抓党建 促脱贫，全镇脱贫巩固成效初见成绩。一是严格管理驻村 工作队，按照“四不摘”要求，定期召开工作队长会，部署安 排各项驻村工作。二是重走访，建起干部群众联系纽带。 按照党委书记遍访要求，自己已走访贫困户x户，占全镇贫 困户x%，发现x个问题，已解决x个问题。三是开展三资清 理，盘活集体经济活水。x个村（居）共清理水面、山林、 村集体机动地x处x亩，应签订或重新签订发包合同x份，已 签订x份，占x%；应收取承包费x元，已收取x元，占x%。 除去20xx年前已收取的承包费x元，本次“三资”治理共清欠 承包费x元；各村共化解集体债务x元，现金缴存镇财政专 户x元。 （四）重实效破难题，筑牢基层党组织。一是加强带 头人队伍建设，全镇x个村（社区）全面完成了村“两委”换 届回头看，每村后备干部确保两名以上，调整村党支部书 记一名。开展副职干部、后备干部、入党积极分子各类培 训x次，确保应训尽训不少于x天。二是整镇提升稳步推进 ，全镇所有村党员群众服务中心提档升级已全部完成，形 式主义挂牌得到有效清理。三是对软弱涣散的螺蛳港村、 霸王台村党支部进行点对点整改，已全部整改完毕。四是 加强示范点建设。美丽乡村整治的五个村已全部规划完毕 ，新型村集体经济示范的柳家大湾、凉亭已在运行。 二、人才工作完成情况 一是建立镇乡土人才库。对各村致富能手、外出务工 经商人员、专业技术人才、x籍的大学本硕生等群体中的乡 土人才进行摸排统计，分门别类，逐人登记造册，汇总后 由镇党委进行综合分析研判，做到有档案有名册，实行镇 村联动管理，全面及时掌握乡土人才队伍发展状况。二是 开展分类培训。坚持党管人才的原则，对各类人才分期分 批组织开展培训，举办建功立业新时代培训x期，共培训学 员x多人次；依托县人社局的脱贫技能培训，组织本地“土专 家”“田秀才”为贫困户讲授实用技术x期，受益农民达x余人 。三是能人回乡成果显著。全年共引进能人回乡项目x个 ，总投资x亿，涉及到特色种植、养殖和工业企业。 三、存在的问题及原因 一是抓党建工作魄力不够。自己统筹谋划党建工作还 有欠缺，压力传导不足，思路办法不多，镇党委和村党支 部的政治引领作用发挥不充分，党建工作促推特色产业发 展、乡村振兴、村集体经济发展、环境卫生整治等重点工 作落实上还有差距。二是党员日常教育管理不够。对党员 干部的教育管理重视不够，没有结合全镇党员队伍实际研 究形成务实有效的管理机制，对党员管理要求不严，标准 不高，个别党员在社区建设入住、环境卫生整治、富民产 业发展等方面模范带头作用发挥不好。三是党建工作督查 调研不够。抓党建工作很多时候还停留在召开会议、文件 转接上，亲自深入村组督查调研次数较少，对全镇基层党 建安排多、指导少，对存在的问题底数不清，跟踪督办不 力，导致一些疑难问题久而不决。产生问题的原因：一是 自己在推动党建责任落实上缺乏“钉钉子”精神，责任靠得不 实，标准要求不高，致使部分班子成员“一岗双责”落实不到 位，个别村党支部书记带头抓、主动抓党建的意识不强。 二是抓党建工作责任压力传导不到位，重示范点打造、轻 面上整体推进，工作任务落的不实，距离抓常抓细抓长还 有差距。三是对农村基层党建如何适应新时代、更好发挥 引领作用缺乏思考，在抓党建促发展、拓展党建模式方面 思路不开阔，党建示范引领作用发挥不好。 四、下一步工作打算 （一）坚持以上率下，在落实党建责任上下功夫。始 终把基层党建摆在突出位置，带头落实好党委主体责任和 书记第一责任，督促班子成员认真履行 “一岗双责”，主动 思考、深入调研，以上率下带动党支部书记认真贯彻执行 各项党建工作制度，推动工作责任落实。 （二）坚持从严从实，在规范支部建设上下功夫。深 入学习贯彻《支部工作条例（试行）》和《农村基层组织 工作条例》，持之以恒抓好党支部建设标准化工作，督促 指导党支部规范落实 “三会一课”、组织生活会、民主评议 党员等制度，强化党员日常教育管理，不断提高党支部建 设质量，试推行党建标准体系建设，以质量管理推进基层 党支部建设。 （三）坚持示范引领，在激发党建活力上下功夫。坚 持把党建工作与乡村振兴落实有机结合起来，搭建符合实 际、行之有效的载体平台，引领党组织和党员在做大做强 瓜蒌种植、做优做精藕粉加工、持续整治环境卫生、调处 化解矛盾纠纷等各项工作落实中当先锋、做表率、抓落实 ，使基层党建工作与农村经济社会发展有效融合、互促共 进。 乡镇党委书记抓基层党建和人才工作述职 报告（3） 根据安排，我将20xx年度抓基层党建和人才工作有关 情况述职如下： 一、基层党建重点任务落实情况 （一）层层传导压力，健全责任链条。注重统筹谋划 ，先后主持召开12次镇党委会议专题研究党建工作，及时 研究制定了“353”党建工程实施方案，重点完善了“书记抓党 建”公开承诺制度，明确了镇党委班子成员管线、包片驻村 责任制，细化了镇村两级党建工作任务清单和责任清单。 坚持过硬结账，每季度召开一次基层党建工作述职评议会 ，现场晒成绩、亮特色，比差距、明方向、促落实；同时 注重运用述职考评结果，倡树奖优罚劣激励机制，20xx年 先后对x名党建工作推进不力的党组织负责人进行了集中约 谈提醒。 （二）抓实主题教育，强化政治引领。扎实开展“不忘 初心、牢记使命”主题教育，探索推行学习辅导员制度，积 极开展“网上助学、上门送学、结对帮学、集中研学”活动 ，分层分类推动理论学习全覆盖、见成效。注重学干结合 、立行立改，各级班子成员带头开展调查研究，带头整改 各类问题x个，带头领办民生实事x件；组织开展党员志愿 者服务活动x余人次，以实际成效赢得了群众一致好评。不 断丰富支部主题党日活动内涵，结合本镇实际开展了“从我 做起、向我看齐”“美丽乡村、党员先行”、党的十九届四中 全会精神宣讲等专题活动，持续推动了“两学一做”学习教育 常态化制度化。 （三）着力十星创建，推进整镇提升。紧扣“党建引领 、乡村振兴”主题，持续深化“十星级”党组织创建，新建了 “党建+幸福家园”示范点x个，打造了朴树大湾鲈鱼养殖、拱 桥铺温氏养殖、杨家庙有机蔬菜等一批村级“公司化经营”示 范点，朴树大湾获评全省百佳村民委员会。注重一村一策 、综合施策，以“八个一”为抓手，全面完成了兰家畈村、汤 家畈村、贺坳村等3个软弱涣散党组织整顿工作，村“两委 ”班子组织力明显提升。特别是兰家畈村不等不靠、干中求 助，20xx年实施农村人居环境整治项目x余万元，发动群众 清理整治危旧房屋x余间。 （四）狠抓队伍建设，提升整体素质。狠抓村干部队 伍建设，探索推行村干部业绩月公示制度，完善了村干部 年度绩效管理考核方案，对所有村“两委”班子成员进行了集 中轮训。认真开展村级换届“回头看”，及时调整村主职干部 x名、副职干部x名。狠抓党员队伍建设，全面推行了党员 “一句话承诺”、无职党员设岗定责活动，督促各村建立了流 动党员微信群，选树了最美退役军人章金波、优秀村支部 书记但新海等一批身边的先进典型。狠抓后备干部建设 ，从能人大户、返乡大学生、复员退伍军人等人群中择优 遴选村级后备干部x名，安排镇村干部进行跟踪培养，鼓励 各村落实后备干部实训岗位。 （五）聚焦问题整改，补齐短板弱项。紧盯中央专项 巡视和省市县委巡视巡察反馈问题，镇党委先后召开x次会 议进行专题研究，严格落实“五个一”工作机制，保质保量完 成了问题整改工作。两个祠堂已转化为群众文化活动场所 ，x个新型村级集体经济扶持项目顺利实施，清理整顿党员 群众服务中心标识牌制度牌x块。持续深化扶贫领域腐败和 作风问题专项治理，集中整治了形式主义官僚主义、黄砂 领域等突出问题，查处通报了一批“四风”问题典型案件。 二、人才工作重点任务落实情况 一是加强乡土人才培养。建立了农村乡土人才库，目 前已统计农村乡土人才x名，其中农村致富带头人x名 ；20xx年组织农村实用人才培训x余人次。二是引进能人回 乡创业。20xx年引进x名在外能人回乡创业，签约投资项目 x个，目前已完成投资x亿元，为镇域经济发展注入新活力 。三是关心年轻干部成长。坚持每周举办一期年轻干部本 领提升班集中学习交流活动，采取专题讲座、