组织系统2022年务虚工作会讲话 2021-09-30 今年来，委组织部深入贯彻新时代党的组织路线，全 面落实党的届中全会、委届次全会和委届次全会精神，结 合实际，制定出台《关于全面贯彻落实新时代党的组织路 线为推动高质量跨越发展提供坚强组织保证的意见》，以 乡村换届为契机，着力加强基层组织建设和干部队伍建设 、着力加强人才队伍建设、着力加强自身建设，努力推动 全组织工作全面提标、全面提质、全面过硬，为全高质量 跨越发展提供坚强组织保证。 一、以基层组织建设为重点，全面提高基层党建质量 一是加强思想理论xxx。把学思想、重要讲话、指示、 批示精神和考察重要讲话精神作为全各级党组织会议的“第 一议题”，推动学习常态化制度化。持续开展“党课开讲啦 ”“学习身边榜样”“万名党员进党校”，抓实党史、新中国史 、改革开放史、社会主义发展史等专题教育，实现党员学 习教育培训全覆盖，推动学习教育往深里走、往心里走、 往实里走。 二是推动基层党建提质。实施好乡村党组织换届行动 、抓党建促乡村振兴行动、集体经济强村行动等9个专项行 动，着力提高全基层党建质量。重点抓实五项工作：一是 抓实乡村党组织换届。严把时间节点、严格换届程序、严 明换届纪律，高质量完成乡村党组织换届工作。二是抓实 集体经济强村行动。持续壮大村级集体经济，实现全村级 集体经济收入元以上的村（社区）达到%以上的目标。三是 抓实党建促乡村振兴。全面落实“双整百千”四级联创机制 ，丰富“三个组织化”内涵，着力提升农村基层组织组织力 ，接续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。 四是抓实城党建工作。以各（、区）中心城区为重点，充 分发挥街道党工委“轴心”作用，突出社区党组织“堡垒”聚合 功能，有机联结单位、行业及各领域党组织，构建“区域统 筹、条块协同、上下联动、共建共享”的城党建工作格局。 五是抓实强边固防铸魂工程。开展“心向中央、强边固防”主 题教育，建强边境一线党组织，健全完善“网格化”管理机制 ，夯实党在边境地区的执政基础。 三是巩固主题教育成果。深入贯彻中央和委要求，结 合实际，制定出台《关于巩固深化“”主题教育成果的实施意 见》，把“”作为加强党的建设永恒课题和全体党员干部的终 身课题，推动全上下形成坚定理想信念、坚守初心使命、 敢于担当作为的浓厚氛围。 二、以领导班子建设为核心，打造推动发展过硬队伍 一是抓实乡村换届工作。根据中央和委安排部署，按 照“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、 形成好气象”的工作要求，全力抓好乡村换届工作，全覆盖 开展领导班子和干部队伍建设综合调研，严格落实换届政 策要求，选优配强各级党政正职和领导班子，确保（、区 ）党政领导班子中具有乡（镇）党政正职经历的干部不少 于三分之一，岁左右干部的配备数量达到五分之一，并配 备名后优秀年轻干部；乡（镇）领导班子中岁以下的达到 %，力争每个乡（镇）有名岁以下的干部，党政正职中岁以 下的干部达到%，切实换出年龄梯次搭配、专业优势互补、 整体功能过硬的各级领导班子。 二是精准化开展干部教育培训。围绕学习贯彻思想、 考察重要讲话精神和全“十四五”规划，采取“走出去”和“请 进来”相结合的方式，举办党的届中全会精神培训班，全覆 盖培训处级干部；举办社会治理能力提升、营商环境优化 等干部教育培训班期万人次，着力补齐全各级干部政治理 论、政策法规、城规划、旅游文化、数字经济等方面的知 识短板。 三是全面加强政法干部队伍建设。制定出台《关于持 续加强政法队伍建设的实施意见》，从政治建设、班子配 备、干部交流、年轻干部培养、日常管理监督等方面抓实 政法部门领导班子和干部队伍建设，着力破解政法干部交 流不畅、年轻干部培养不足、日常监管不到位等问题，努 力建设一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的 新时代政法干部队伍。 四是加大年轻干部培养选拔力度。制定出台《优秀年 轻干部培养锻炼办法》，从机关、企事业单位选派名左右 优秀年轻干部进行双向交流挂职，其中，从直单位选派名 左右优秀年轻干部到乡镇（街道）挂职，从乡机关选派名 左右优秀年轻干部到直单位挂职，从直单位和乡机关选派 名左右优秀年轻干部到中央和级国家机关、经济发达地区 、驻外机构挂职。从直单位选派名左右优秀年轻干部到乡 镇（街道）任职，着力解决全年轻干部工作经历、培养方 式、能力素质单一等问题。 五是强化“一把手”日常管理监督。制定出台《加强“一 把手”履职尽责若干要求》，编印《领导干部管理监督必备 知识手册》，强化对关键岗位领导干部的教育管理，着力 解决“一把手”自我要求不严格、权力运行不规范、履职尽责 不到位等问题，推动全各级党政“一把手”抓实抓好政治建设 、领导班子和干部队伍建设、干部日常管理监督、