x分公司团委2021年度工作总结 2021年，x分公司团委在公司团委和分公司党委、行政 的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想和共青团的精神为指导，紧密围绕企业改革、发展与稳 定的工作大局以及广大团员青年的根本需要，积极开展各 项工作，以“引、学、做、创”活动为载体，紧抓团内工作建 设，广泛开展争当“青年技术能手”、创建“青年文明号”、青 年突击队等富有成效的活动，团结、引导广大团员青年改 革创新、与时俱进，为企业高质量可持续发展贡献力量。 一、强化团基础建设夯实共青团根基 分公司团委紧抓“党建带团建，团建促党建”的契机，加 强团组织基础建设，进一步探索基层团建制度保障机制 ，突出激发基层团组织活力。 结合分公司实际情况，对现有的团支部进行了人员摸 底，及时增减，收缴了2020年度团费。目前x分公司下设 x个团支部，团员共计x名。x名团支部书记由各项目部党支 部推荐及民主选举产生，均由各项目部青年生产骨干或技 术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。 二、以青年为中心服务广大职工 加强思想引导，着力青年素质提升。分公司团委开展 了以“学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会 上的讲话精神”为主题的青年大学习活动，十九届六中全会 精神以及百年党史教育专题学习等系列青年讲习堂活动 10期，并利用视频、QQ、微信、宣传海报以及展板等各种 方式进行多模式自主学习，有效地提升了青年员工的思想 境界，加强了青年员工对党内政策、党的历史、生活及工 作技巧的认识，扩宽了青年员工的学习、工作思路。 开展导师带徒，助力青年早日成才。分公司团委在公 司团委的指导下，积极开展双导师带徒活动，2021年分公 司共签订x对师徒（其中新入职大学生师徒x对），并配合 公司团委开展x女子突击队“菁英计划”导师带徒活动。 实行多举并措，促进新员工融入企业。为使新员工了 解企业及项目部的基本情况，尽快适新的工作环境，早日 融入x大家庭，团委配合分公司开展迎新座谈会，提供面对 面交流平台，解答新员工疑惑，并与x分公司团委联合开展 户外拓展活动，加强新老员工间沟通交流，提高新员工归 属感，各项目部团支部也及时了解新入职大学生抵达时间 ，积极配合项目部做好接站工作，妥善安排新员工食宿 ，让新入职员工能尽早融入，立足岗位。 三、以活动为载体丰富青年生活 分公司团委积极配合全段施工生产，继续深入着力加 强“青年安全监督岗”的深入开展工作。把生产施工作为全年 工作的重心，并根据工作实际特点做好创建工作的规划、 活动方案及相关的管理制度，分公司第二项目部、第三项 目部青安岗的优异表现获得了公司优秀青年安全质量监督 岗称号，并获得公司优秀青年安全质量监督岗岗员称号x名 。 “五四”期间，分公司团委召开以“激扬青春绽放活力凝 心聚力奋勇前行”为主题“五四”青年节活动，结合“五一”劳 动节与工会一起开展羽毛球比赛、篮球比赛等户外活动 ，并召开青年座谈会，邀请团省委副书记（兼职）、女子 突击队队长x讲授“历史与传承”党史教育主题团课。 分公司团委还组织各团支部开展“参观红色收藏记忆馆 ”“参观宁都起义指挥部旧址纪念馆”“重温入团誓词”“唱团歌 ”等“五四”青年节特色活动。 七一建党节之际，分公司团委在分公司党委的领导下 开展“红歌比赛”、“参观襄阳烈士塔”、“社区志愿服务”“党 史知识竞赛答题”等系列活动，以行促学，增强团员青年党 史学习教育工作。 响应公司团委号召，积极开展“青年文明号”、“青年技 术能手”活动，发挥x女子突击队这支青年队伍的整体优势 ，创建青年文明工程。队伍活跃在各项“急、难、险、新、 重”给工程建设中，并依托x女子突击队创新工作室，“比学 赶超”开展“五小”QC等活动，突击队优秀表现获得集团公司 、股份公司“青年文明号”称号，队长王艳鸽获得省企业团工 委“青年岗位能手”称号。 不忘初心传递爱，志愿服务新时代。x分公司团委一直 致力于开拓因地制宜的志愿服务活动，组织本部团员青年 成立志愿服务队，今年，分公司志愿服务队开展“为群众办 实事”义务打扫服务进社区活动，队员们纷纷拿起扫把、抹 布等清洁工作，为襄阳园林社区广大群众营造良好的生活 居住环境，受到了好评和高度赞扬。 x分公司团委着眼于服务青年创新和成果转化，通过搭 建工程部与青年团队之间的合作平台，集聚技术专家、试 验场地、创新资金等多方面优势资源，激发青年员工创新 热情，组织建立青年蜂巢创新工作室，今年，青年员工在 分公司总工程师以及工程部技术专家的带领下，开展《铁 路x道岔模拟试验盒》QC成果的创新研究，该成果可以同时 试验道岔动作和表示、制作简易美观、便于携带、可重复 利用，提高使用率，节约成本，为x施工提供了便利。 分公司团委运用分公司微信、QQ及微信社交软件、展 板、海报等平台，以“请党放心，强国有我”、“高举团旗跟 党走”“x之花王婷”“万象始更新，扬帆再起航”等主题内容对 团内各项活动、青年思想动态以及优秀青年事迹进行广泛 宣传。截止目前在分公司微信中已推送5期相关内容，王婷 优秀事迹更是在集团公司工会微信中进行了推送，受到了 广泛的关注。 2021年，x分公司共青团工作在上级团委及分公司党委 的正确领导下圆满的完成了各项工作任务，取得了一些工 作成绩，分公司团委获得了公司以及集团公司五四红旗团 委，第二项目部团支部获得了公司及集团公司五四红旗团 支部，并获得公司优秀团干部x名、优秀团员x名，集团公 司优秀团干部x名、优秀团员x名。 四、存在的不足 一是共青团工作格局仍需要继续深化，主动调整、主 动求变、主动贴近的意识还不够，对于建设企业相适应的 工作格局还需要更加努力、务实的工作。二是工作活力仍 需要继续激发，特色打造、亮点引领的工作还不够多。三 是团基础建设还不够完善，基层团干部的思想还需要持续 加强。 五、2022年x分公司团委工作计划 一是继续加强青年思想道德建设。 二团结带领团员青年在跨越式发展中发挥生力军和突 击队作用。 三是积极推进青年人才建设，开展青年岗位技能培训 活动。 四是进一步深化青年志愿者活动，以“爱岗敬业、诚实 守信、服务群众、奉献社会”为主题不断推进志愿服务活动 深入开展。 五是开展新世纪读书计划，以“读好一本书”活动为抓手 ，探索建立推荐优秀书目、读书会、读后感研讨的读书活 动运作机制。 在未来的工作中，x分公司团委将集中精力、更加专注 、努力工作，以持续进步的精神，务实担当的作风不断创 建共青团工作的新局面，为企业建设作出应有的贡献。 x分公司团委2021年度工作总结 2021年，x分公司团委在分公司党委和上级团组织的正 确领导下，紧扣服务企业、引领青年两大工作主线，着力 构建“思想引领、固本强基、建功兴业、青年成才、品牌活 动、志愿服务”六大工作体系，全面提升团的组织力、学习 力、引领力、战斗力、服务力，团结带领广大团员青年在 企业改革发展中展现作为。 一、思想引领 分公司团委紧抓思想引领这一首要任务，坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育 为契机，以“三会两制一课”为抓手，带领广大团员青年深入 学习贯彻党的十九大系列会议和团的十八大、十九届二中 、三中全会等精神，引领广大团员青年牢记初心使命，听 党话、跟党走，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”，提高了团员青年的自身修养和综合素质。 二、基层团建 分公司共有团员x名，青年x名，分公司团委下设x个团 支部，团支部配齐了团支部书记、宣传委员、组织委员。