网格化治理工作汇报汇编（3篇） 全市创新网格化社会治理机制工作汇报 去年x月以来，作为全省创新网格化社会治理机制工作 首批试点市，按照全省统一部署，在市委、市政府的正确 领导下，我市紧紧围绕“一张网、五个统一”工作要求，聚焦 “做强基层党建、做优民生服务、做牢稳定根基、做精城市 管理”重点目标，坚持以思路理念创新引领社会治理实践 ，以体制机制变革破解基层治理难题，着力探索网格化社 会治理新模式新体系，全市网格化社会治理格局基本形成 、成效逐步显现。 一、工作进展 一年来，市委政法委牵头、各相关部门参与、市区整 体联动，在推进网格化社会治理上，重点抓了以下方面： （一）研究落实整体性规划。市级层面组建由全市x个 部门参与的领导小组。建立以《x市创新网格化社会治理机 制的实施意见（试行）》为主体，涵盖网格划分、平台建 设、队伍管理等方面的“x+N”制度体系，为工作开展提供遵 循。在试点基础上，向各区下发任务书，明确目标要求。 各区均成立了主要领导挂帅的领导小组，组建工作专班 ，全面推开全市创新网格化社会治理机制工作。 （二）织严织密全要素网格。按照构建全市基层社会 治理“一张网”的要求，与公安部门“一标三实”相衔接，既坚 持相对统一标准，又因地制宜实施，对社区网格进行划分 。按照街道（镇）初划、区级审核、市级备案的程序，基 本完成了网格划分工作。目前，全市共划分为x个网格，其 中综合网格x个、专属网格x个，切实做到了纵横覆盖、不 交叉重叠，确保网格保持合理的管理服务密度。在此基础 上，选择鼓楼区、建邺区等专属网格相对集中区域开展试 点，细化工作清单，探索专属网格管理模式。 （三）研发推广一体化平台。按照省试点任务书的要 求，研发全市统一的网格终端“社区治理一体化平台”，将涉 及社区治理服务的综治、公安、民政、人社等x余个部门信 息入口融为一体，涵盖“信息采集、网格巡查、重点监管、 队伍管理、社区服务、社区党建”六大类x个业务模块，形成 “发现采集、扫码定责、智能派单、处理反馈、考核评估”闭 环处置流程。目前网格员共采集基础信息x万条、核实x万 条，回馈部门数据x万条。该平台已在全市x个区推广应用 ，操作培训、用户授权、网格划分、地址关联等工作初步 完成，x等区已进行实质化应用。这个平台被省专班确定为 全省标准化平台之一，并实现与省社会治理数据库的对接 共享。 （四）建立建强专业化队伍。明确规定每个网格必须 有一名专职网格员，通过将街道社区干部编入网格、现有 社工转任兼任以及公开招录等方式予以配备，并积极推动 发展兼职网格员。目前，全市共配备网格员x名，其中专职 网格员x名（部分区一网多员，专职网格员多于综合网格数 ）。在全国首家成立网格学院，推动各区建立分院，全市 统一教学大纲和考核标准，组建专家委员会和培训师资库 ，搭建网上学院和微信学习平台，目前已有x个区挂牌成立 分院，市区网格学院共培训网格员x人次。明确将专职网格 员纳入全市社区工作者队伍统一管理，建立录用、培训、 上岗、考核、退出等配套机制，细化职责任务、健全职业 保障。 （五）打造形成典型经验。通过一年来的实践探索 ，初步形成了一批网格化治理试点经验和工作品牌，如x一 体化平台应用、栖霞党建引领网格化治理、x全要素网格、 浦口网格化大联勤等，基层社会治理实践取得初步效果。 我市网格化治理工作得到省充分肯定和外地学习借鉴，近 期全省深入推进基层社会治理创新现场推进会将在x召开 ，将通过“视频联线”方式，重点推介我市相关经验。 二、存在问题及建议 今年以来，先后组织两次全面督查活动，并通过定人 定点、挂钩联系的方式，及时了解各区工作推进情况和存 在问题。目前，创新网格化社会治理机制工作与预期尚有 差距，平台建设、制度落地、实战应用等工作抓得不够到 位。主要存在以下问题： （一）网格统一划分问题。全市网格划分尚未完全确 定、仍处于动态变化中，个别地区网格划分责任单位尚不 明确，如x区的飞地，由于历史原因，x街道有四个厂居社 区（x）处于x区域范围之内，治安管理及矛盾化解工作由 x区承担，但社区居民户籍以及重点人员稳控由x区承担 ，管理主体不统一带来网格划分责任不明，目前尚未纳入 网格管理。另外，x新区研创园按照专属网格纳入x街道管 辖，但目前该地块仍属于x街道，还未办理实际划转手续 ，研创园无法承担网格内社会服务相关事项，需要高位协 商解决。建议由民政部门牵头尽快拿出解决方案，明确责 任主体。 （二）网格员队伍建设问题。一方面，一线网格员还 有缺口。全市专职网格员总数与综合网格数基本持平，但 各区发展不平衡，目前还有x个区专职网格员配备不到位。 从一体化平台运行情况看，目前仍有x个综合网格没有设置 网格员、x个网格员在两个或两个以上网格任职。相较于民 政部门统计的x万名社工数量，大量社工和网格员并没有充 实到网格一线，不能满足当前网格化工作需要。另一方面 ，网格员待遇还没有落实到位。近期，市委、市政府颁布 的关于加强和完善城乡社会治理、社区工作者管理、规范 城市社区工作者薪酬管理x个文件，明确了网格员管理体系 和福利待遇，但由于各区之间经济发展不平衡，财政状况 不尽相同，各区网格员待遇差异较大。人员数量配备和待 遇不到位，一定程度上影响网格员工作积极性以及队伍稳 定性，部分社区已经出现社工辞职的情况，影响了专职网 格员队伍的稳定性和积极性。建议各区委、区政府高度重 视网格员队伍建设，全面落实市委、市政府“两办”相关文件 精神，促进网格化治理工作整体推进。 （三）信息平台建设问题。主要是社区各种信息平台 未能实现基础数据共享。创新网格化社会治理机制旨在通 过一个终端采集，解决各条线共性数据的多头采集、重复 上报等弊端，根据前期调研统计，目前各条线到社区的各 种平台众多，有的多达十几个，这些平台各自独立，人口 信息等各平台需要的基础共性数据没有共享互通，网格员 采集后要在各个平台反复输入，加重了网格员工作负担、 影响了工作效率，基层对此反映比较大。而解决这个问题 的核心是尽快建立市级层面的社会治理数据库，通过各条 线平台与市级数据互联互通，从而真正实现基础数据共享 。参照省里模式，建议由市发改委（信息中心）牵头，市 公安局（网格化专班技术保障组）、市综治办具体实施 ，尽快搭建市级层面社会治理数据库。同时，明确在网格 用“社区治理一体化平台”对共性数据进行统一采集上报、推 送、审核。 （四）网格学院建设问题。x网格学院自x月份成立以 来，得到了中央政法委及省、市有关领导的充分肯定，也 受到社会各方面的关注。但目前学院各方面工作尚处于起 步探索阶段，学院发展现状与领导和各界的期待、与x创新 社会治理的需求还有差距，无论是在办学的定位思路、办 学的规模、办学的质量等方面，都需要进一步的提升，具 体情况由陈华书记汇报。 三、下一步工作打算 今年x月，省里对x试点区进行了考核验收，xx月底前 将对所有区考核验收。根据省、市要求，“网格创建达标率 ”也已纳入全年高质量发展检测评价和指标办法。近期，全 省深入推进基层社会治理创新会议也将在x召开。下一步 ，全市要围绕提升x首位度目标，对标先进地区，坚持问题 导向，加大工作力度，着力攻坚突破，努力在全省创新网 格化社会治理机制工作中当标杆、做示范、树典型。 （一）夯实网格化基础。针对当前工作中存在的短板 弱项，加大组织协调和推进落实力度，建强实体化网格化 服务管理中心，健全网格工作和网格员管理体系，进一步 加大各项投入保障力度，为全面深化创新网格化社会治理 机制工作打牢基础。 （二）完善智能化应用。在智慧x框架下，加快市社会 治理大数据中心建设，深化一体化平台与各条线相关平台 的联动融合，将涉及社会治理的基础共性数据，统筹整合 至社区治理一体化平台，统一采集、接收、上报至市大数 据中心，供有关部门共享应用，提高问题发现速度、流转 效率、处置效果。 （三）健全制度化保障。坚持边试点边完善，认真总 结和提炼实践经验，加强对专属网格建设和管理、信息平 台建设规范、网格事务清单、网格工作考核奖惩等方面制 度的研制出台，健全统一、规范、高效的制度体系，确保 各项工作有章可循、有据可依。 （四）加强职业化建设。制定x网格学院建设三年规划 ，探索全日制学历教育，为全市乃至全省培养更多高素质 基层社会治理人才。加强硬件设施和师资力量保障，扩大 网格学院教学规模，由每年计划培训x名网格员骨干增加至 x名。调整优化课程设置，丰富网络教学载体和内容，建立 若干个街道、社区现场教学点，提高系统化、专业化培训 实效。 街道社会治理网格化管理工作汇报 街道地处城郊结合部，外来人口、流动人口多，生态 环境脆弱，近年来因为煤炭去产能、整治“散乱污”、重点工 程征地拆迁等原因，矿村矛盾突出，群众诉求多样，矛盾 纠纷复杂，辖区安全维稳和基层治理压力逐步加大。为破 解上述问题，街道认真谋划、大胆实践，深入总结脱贫攻 坚、扫黑除恶、疫情防控、爱国卫生、村民自治等网格化 管理