纪检监委2022年第一季度纪检工作点评会 发言材料 2022年第一季度，*法院人事处在院党组的坚强领导下 ，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深 入学习贯彻习近平法治思想、“七一”重要讲话，认真贯彻落 实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全 会精神，深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、市委巡 察“回头看”工作，按照党组“司法作风能力提升年”部署持续 推进各项工作，聚焦主责主业、忠诚履职担当，较好完成 了上半年的各项工作任务。 一、主要工作完成情况 （一）强化党建统领，夯实思想根基 突出党建统领，铸牢政治忠诚，把政治要求贯穿组织 人事工作各方面全过程。一是加强政治理论学习，把学习 贯彻习近平总书记的重要讲话、特别是习近平法治思想作 为首要政治任务，认真抓好做实，切实把思想和行动统一 到习近平总书记重要讲话要义上来，不断增强规矩意识和 纪律意识。二是扎实开展党史学习活动，对照标准，检视 问题，通过开展重温入党誓词、讲述党史大事记、参加党 史知识竞赛、组工干部话传承大讨论、跟班学习找差距、 弘扬英模精神等活动，引导全处同志在服务我院中心工作 中不断淬炼政治品格。三是坚持党管意识形态不动摇，牢 牢把握意识形态工作主导权、管理权、话语权，树立正确 的价值观，自觉与各种不良风气做斗争，确保意识形态领 域安全。四是按照院党组“司法作风能力提升年”工作思路及 各项部署，扎实推进组织人事工作新担当新作为。 （二）坚持问题导向，全面落实队伍教育整顿各项工 作 深刻认识队伍教育整顿的重大意义，全力推进“清除害 群之马”和“顽瘴痼疾”整治工作。作为上半年的重点工作 ，人事处牵头*项具体“顽瘴痼疾”整治清理和干警自查、队 伍建设巡查任务，通过政策宣讲、组织干警个人填报、大 数据排查等形式，排查违规干警*人，并按照相关规定处理 完毕。一是建立工作台账，进行挂图作战。按照院教育整 顿实施方案要求，详细制定各项工作完成时限推进表，倒 排工期，严格完成规定动作。二是准确把握政策，做到精 准整治。认真学习政法队伍教育整顿相关政策依据，仔细 辨别违规与否相互界限，正确运用违法违纪惩治措施。特 别是在对违规经商办企业和离职人员违规从事律师职业行 为是否违规界定上，为确保定性准确，及时向上级指导组 、上级法院、兄弟单位咨询请示，与相关法律法规对照进 行研判，确保界定准确，处理得当。三是建立健全源头预 防长效机制。坚持“当下改”与“长久立”有机结合，将队伍教 育整顿的成果转化为今后工作的持续动力。制定《关于对 离任人员的管理规定》落实离职离任谈话制度，明确离任 人员诉讼回避要求、从业限制年限和限制行业范围。强化 离任从业跟踪，加强对工作人员离任后从业行为的制约和 监督。制订《关于对本院工作人员及其配偶父母子女落实 任职诉讼回避制度的实施意见》、《关于进一步规范本院 工作人员及其家属从事经营活动、参股借贷等行为的实施 意见》，明确诉讼回避、任职回避规定，建立本院工作人 员从事律师职业的亲属人员名册，实施动态管理，设置内 网预警，加强监督管理。 （三）聚焦主责主业，持续做好选人用人工作 选人用人工作中，突出忠诚干净担当，认真落实《党 政领导干部选拔任用工作条例》，为审判中心工作提供人 才支持。一是阵线前移，严把“入门关”。上半年我院共社招 、遴选公务员*人，从资格审查、综合面试、实地考察到人 事档案审核，每一环节每一步骤严格程序要求，严把人员 质量关。二是持续干部队伍年轻化。上半年晋升行政编干 警*人,其中中层正职*人、员额法官*人，处级以上领导干部 、员额法官队伍持续年轻化趋势明显。三是完成*名中层正 职、*名中层副职、*名基层遴选干警、*名试用期公务员试 用期考察转正。完成*名军转干部、*名社招公务员的信息 审核、入职备案、核算工资等入职增人手续。上半年累计 完成人大任职*人次，免职*人次，为*名行政编干警调整岗 位序列。 （四）加强职能管理，提升工作落实能力 以落实“司法作风能力提升年”为契机，推进各项职能管