厚植人才沃土 汇聚发展动能 全力打造高质量发展人才高地 齐河县委书记 孙修炜 （2022年5月13日） 去年以来，德州市齐河县在德州市委、市政府的坚强 领导下，落实人才引领发展战略，聚天下英才而用之，为 经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。2021年 ，跻身全国科技创新百强县20强，获评德州市首个山东省 创业型城市；入选2020年度10个山东省人才工作先进单位 、2021年度11个山东省人才工作表现突出单位，均为全市 唯一。 坚持党管人才，扛牢兴才强才“硬责任”。先后召开9次 县委常委会议、专题会议，部署人才相关工作，落实集中 研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评 估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标 量化考核等8项机制，压实党管人才责任。将“百千万人才集 聚计划”列为县委书记人才工作项目，被省委人才工作领导 小组确定为重点关注项目，全市唯一；围绕“创业带就业、 加快共同富裕”主题，实施乡镇党委书记人才工作项目，新 上返乡创业项目51个，全年新增公益岗7000个。坚持算大 账、算长远账，累计投入2.5亿元，用于人才项目支持、科 研平台建设。组建国有人才发展集团，启动建设国际人才 创新港，通过市场化手段，帮助企业精准招才引智。 推动政策创新，打造引才聚才“强磁场”。树立“人人都 是人才”的引才观，全面优化人才政策，人口净流出局面实 现扭转。近期，通过“双敲”行动统计，全县常住人口较 2020年全国人口普查数据，增加4万余人。一是对事业单位 人员，做到“零门槛”。坚持“应招尽招”，在全市率先启动异 地事业单位在编人员回引；在教育、卫生等人才引进上 ，取消户籍等限制，条件优秀的直接面试录用，去年以来 累计招聘、回引1700余人，超往年4倍。今年计划再招引 2400人。二是对产业领军人才，突出“含金量”。拿出真金白 银，大力引进“高精尖”人才，最高给予5000万元重奖。先后 吸引27名省级以上领军人才来齐创业，3人入选国家重点人 才工程，占全市的四分之一。三是对高校毕业生，增强“吸 引力”。到机关事业单位工作的毕业生，补贴标准在省会周 边县市最高；到企业工作的，再提高10%。2021年，全县高 考录取大学生3146人，毕业回流3570人，首次实现“净流入 ”。四是对乡村创业人才，体现“扶持性”。对返乡下乡创业 人员，先后发放贴息担保贷款1004笔、9559万元，支持创 办新型农业经营主体410余家。 建强平台载体，搭建育才用才“主阵地”。坚持“筑巢 ”“引凤”相结合，使各类人才有更多发展机会、更大成长空 间。一是壮大产业平台。坚持“以产聚才、以才兴产”，县经 济开发区、黄河国际生态城向国家级平台迈进，齐鲁高新 区正积极争创省级高新区，推动产城融合发展，打造产业 新城，发展重点企业400余家，吸纳各类人才就业超5万人 。二是做强科创平台。坚持党建引领聚人才，创新成立生 物医药等产业链党委，激活企业创新主动能，新增高新技 术企业、“专精特新”企业7