2022年国有企业围绕经营抓党建促发展的 探索与思考——以XX集团为例 习近平在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六 中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话强调继续把 党史总结学习教育宣传引向深入，更好把握和运用党的百 年奋斗历史经验。就我们国企工作的层面来看，就是要按 照“四个全面”要求，紧密结合企业改革经营的实际，将从严 治党的任务落到实处，通过基层抓党组织的学习、服务、 创新工作，提升基层党组织素质，促进企业经营发展。就 此结合单位工作的实际，提出相关建议。 一、XX集团围绕经营抓党建促发展的实践和探索 （一）组织开展学习活动，努力提升党员和员工的能 力素质 学习是企业的一项长期任务，XX集团始终重视企业组 织和员工队伍的学习，注重打造学习型的团队。一是制定 学习制度，落实行动方案。每年年初，根据相关工作部署 ，制订集团党委中心组学习计划、员工培训计划，集团所 属企业平台也将学习制度贯穿在经营管理过程中。二是组 织开展多形式、多渠道政治业务学习活动。近年来，采取 请进来的办法，先后邀请市委党校和厦门大学教授来集团 为党员进行创先争优、学习“十八大”报告辅导，同时统一组 织选送业务骨干外出培训及开展各种内训，据2014年统计 ，全系统有针对性地组织实施各类素质教育及专题培训共 421场、11386人（次），促进了员工队伍素质的提高。三 是鼓励员工参加业余自学、培训，对学有成绩及参加竞赛 的优胜者予以奖励。集团制定人才发展战略，对参加全国 、省市竞赛中取得好成绩的员工，集团企业分别给予一定 的奖励；对员工参加岗位任职资格和专业技术职称申评及 继续教育的，按规定给予一定比例的费用报销，对取得中 高级专业技术职称的，在薪酬套档上给予适当倾斜，在企 业中营造良好的学习氛围。四是培养建设学习型组织的好 典型。如集团所属XX农产品检测检验站积极开展学习型组 织建设，被全国总工会授予“全国学习型班组”的荣誉称号。 （二）引导和支持企业主动承担服务民生责任，在 “菜篮子、米袋子”建设上发挥主渠道作用 作为市国资系统唯一的以承担民生服务为主业的企业 集团，作好服务是企业的职责，提升服务水平也是我们党 建工作的重要任务。一是服务企业经营发展，重新细化集 团发展战略，更好地承担起服务民生责任。xx年国资整合 后，集团按照市政府对企业的定位，修订集团发展战略 ，将做好菜篮子、米袋子工程作为核心产业，围绕服务和 改善民生来部署集团的产业经营。这几年，通过积极开展 学习实践科学发展观、创先争优和党的群众路线教育实践 活动，巩固发展了企业经营及服务成果，使整个集团经营 规模和效益连续三年实现两位数的双增长，呈现良好发展 态势。二是发挥主渠道优势，主动承担和履行社会责任 ，在食品安全、平抑物价、保障供应等方面发挥主渠道作 用。作为厦门“菜篮子”国有流通主渠道，集团始终坚持做好 肉、蛋、粮食等重要民生物资的储备及轮换供应工作，在 保障供应的同时，健全从基地到餐桌的食品安全控制体系 ，坚持对上市的农产品批批检测，合格率均为100％。逢“淡 、灾、节”，集团都主动多方组织货源、调集蔬菜等生鲜产 品，用心保障市场供应。春节前，我市农副产品市场价格 持续异常波动，集团党委积极引导和支持所属有关企业主 动投放“平价菜”累计近5万吨，承担市级储备肉投放576吨 ，投放定向优惠大米近万吨，有效平抑“菜篮子”、“米袋子 ”价格，缓解了低收入家庭的生活负担，在厦门发生BRT交 通人员伤亡案件时，集团所属的XX营养餐公司及时安排近 万份营养餐，送到事故处理现场，无偿提供给处理事故的 工作人员和事故人员家属，受到市委、市政府领导的肯定 与好评。三是在经营中提升服务质量，更好的服务厦门文 明城市建设。我们积极参加以“美丽厦门、共同缔造”为主题 的文明建设活动，涌现一批文明建设先进单位和个人，受 到省、市委的表彰奖励。 （三）创新活动载体，提升服务民生水平 创新是企业的灵魂和动力，也是集团近年来致力于推 进的一项重点工作。一是将“创新”融入集团的核心价值观。 我们重新梳理企业文化，将“用心、合力、创新、至善”确定 为企业的核心价值，将“创新”融入企业经营管理，集团领导 反复强调，企业要发展，就不能按惯性思维，而要培养具 有创新思维的人才，才能推动企业各项工作在原有基础上 不断有所创新、有所提升，进而推动企业转型发展。二是 推动企业经营管理模式，近年来，集团按照“强化总部、完 善平台、延伸管理、规范运作”的思想，强化集团管控，持 续推进精细化管理，逐步形成了集团总部、事业平台、终 端经营单位三层面管控模式