年轻干部“八争八不争”徐文秀 （2022年6月13日） 在日常的工作、学习和生活中，正确的竞争成就事业 、成就价值和成就人生。然而，有的东西是可以积极争取 、努力争取的，有的却是不可以争，也争不到的，如果一 味去争那些“不该争、不能争和争不到”的东西，既自寻烦恼 、枉费心机，又徒劳无功、事与愿违。所以，想清楚、弄 明白都有哪些“争与不争”尤为必要。 一是争贡献，不争回报。人的价值集中体现在贡献上 ，大到为党、国家和人民，小到为集体、他人和家庭，贡 献青春、贡献才智、贡献力量，及至贡献生命，贡献越大 、价值越大。当然，人的能力有大小，贡献也有大小，只 要努力去做一个有贡献的人，就是一个有价值的人、一个 了不起的人。一个真正作贡献的人，心里不在意有没有回 报和有多少回报。那些为了党和人民利益无私奉献的人 ，那些为了国家和民族大义隐姓埋名默默付出的人，从一 开始就不是为了求得回报而工作的。争贡献是一种无私的 价值追求，不求回报是一种无我的胸怀境界。 二是争先进，不争荣誉。争上进是人的一种本能。在 本职岗位上“争先创优”、争先恐后，当先进、做标兵是上进 心的生动体现，谁都不想也不愿当落伍者落后生。当先进 ，是光荣的，它本身便是一种荣誉，但当先进也是很累的 ，要时刻面临后面追兵的追赶。所以，对于荣誉顺其自然 ，不给不要、不图不争，这是先进者的一种境界和胸襟。 见先进则见贤思齐、奋勇争先，是一种向上向善的精神状 态；见荣誉却谦让、礼让和退让，是一种让人肃然起敬的 品德和修养。 三是争作为，不争地位。人得有所作为，这样才有成 就感和幸福感。能否有作为，既要有本事，也要有平台 ，更要去奋斗，三者不可或缺，这都离不开努力。所有事 业都是干出来的，所有幸福都是奋斗出来的，这得积极主 动地去争取。争谁对国家和社会有更大的作为，谁发挥出 了更大的作用，谁的人生才有更大的价值，有为自然有位 。职位当然重要，但不可强求，影响力、被需要也是“位 ”，这些“位”都不是争来的，而是干出来的。争来的位置 ，别人看不上、看不起；干出来的位置，别人心服口服。 四是争气，不争斗。从一定意义上讲，人活着就是为 了争一口气。问题在于，人靠什么争气？当然不是靠嘴巴 吹出来，也不是靠斗气、堵气和撒气得来，而是既靠实力 ，又靠实干，才能争来。对歪风邪