消防救援支队关于高层建筑火灾扑救的实 践与思考 高层建筑火灾扑救是消防领域的世界级难题。近年来 ，国内外多次发生有影响的高层建筑火灾，如2009年北京 “2·9”央视新址北配楼火灾、2010年上海静安区“11·15”高层 住宅火灾、2011年2月3日沈阳皇朝万鑫酒店火灾、2017年 英国伦敦“6·14”高层公寓楼火灾等。x发生火灾，虽经及时 疏散救援，未造成人员伤亡，却也再次引发全社会对高层 建筑消防安全的关注。那么在这些高层建筑火灾的背后 ，有哪些值得我们思考的问题呢？ 必须始终贯彻“预防为主”的方针 高层建筑火灾救援难度极大，应主要立足于自防自救 。我国高层建筑由于建设初期规范标准滞后，导致在防火 设计、建筑选材、消防设施等方面遗留大量“先天不足”问题 。比如2005年我国开始推广建筑节能综合改造，由于初期 没有相应的防火标准，约有30亿平方米、40多万栋建筑使 用了易燃可燃的外墙保温材料。同时，一些高层建筑消防 设施缺失、故障等问题突出，日常用电用火、安全疏散通 道等方面管理混乱，不少老旧建筑处于不设防的状态。以 xx市为例，全市共有高层建筑xxxx余栋，其中xxx米以上超 高层建筑xx栋。xx市消防救援支队按照上级部署，提请政 府牵头，重点整治建筑外墙采用易燃可燃保温材料、建筑 消防设施缺失损坏、日常消防安全管理不到位等方面的突 出问题。去年以来，结合消防安全专项整治三年行动，全 市深入开展打通“生命通道”专项治理、高层住宅消火栓普查 等，进一步夯实了高层建筑火灾防控基础。xx大厦发生火 灾后，该建筑内部室内消火栓、消防水泵等固定消防设施 完整好用，为内供灭火创造了有利条件。 然而，高层建筑消防安全整治是一项艰巨的、长期的 工作，难以毕其功于一役。必须深刻吸取事故教训，坚持 安全发展理念，对高层建筑进行合理规划、有效管控；适 当调整《建筑设计防火规范》，提高高层建筑安全设防标 准；转变管理方式，加强对单位主体责任落实、消防技术 服务行业、消防产品等方面的监管；加强科技革新，推广 “智慧消防”技术应用，针对外墙保温材料等开展防火技术研 究，创新消防给水高效方法及新型灭火技术等。 必须持续推进“四个能力”建设 “四个能力”指的是社会单位人员检查消除火灾隐患能力 、扑救初期火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传 教育培训能力，是落实单位消防安全主体责任的重要抓手 。xx市是“四个能力”建设的发源地，近年来，市消防救援支 队持续把“四个能力”建设做深做实，组织开展了“万人千场 疏散演练”等，并提请市政府出台了《xx市物业消防安全管 理办法》，要求物业服务企业的消防管理人员应当熟练掌 握、运用消防安全“四个能力”。xx大厦起火后，共用时xx分 钟将楼内xxxx人全部疏散完毕，其中在消防救援队伍到场 前物业等相关人员已疏散xxx余人。 但总的来看，社会单位“四个能力”建设仍然存在一些短 板和不足，不少单位虽然建立了微型消防站，但人员素质 不高、训练不到位，实际作用发挥有限。必须把“四个能力 ”建设作为一项基础工作常抓不懈，着重培养消防安全“明白 人”，特别是要加强单位微型消防站建设，建议国家、省、 市等层面出台相应的指导意见，进一步规范人员招录、待 遇、装备配备、训练标准，落实各项保障，着力提升微型 消防站初战控火能力。同时，加强企业专职消防队等多种 形式消防队伍建设，形成预防控制火灾的强大合力。必须 面向实战加强人才队伍建设 面对高层建筑火灾这种复杂灾情，必须要有能打仗、 打胜仗的灭火救援专业人才。长期以来，人才短缺一直是 队伍建设的瓶颈，特别是懂战训、会指挥、实战经验丰富 的业务骨干尤为紧缺。加之改革转制以来，一些转退人员 的离队带来了过渡期的“青黄不接”现象。针对这种现状 ，xx市消防救援支队主动作为，通过“全员练兵、普遍培训 、专业轮训、骨干集训、课题攻关、实战演练”等方式，切 实加大人才培养力度。支队开设了“灭火救援专题夜校”，每 周由队伍内外业务骨干授课；举办了