2022年上半年党委书记抓党建工作述职报
告
根据会议安排,现将2022年度上半年抓党建工作情况
述职如下:
一、上年度查摆出的问题整改落实情况
针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空
间、党员干部管理仍需持续加强”等问题,进行了以下整改
:一方面,以创建“五星党支部”为牵引,全面激发基层党支
部战斗堡垒作用,在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另
一方面,强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任,常态
化开展政治教育、警示教育、英模教育,进一步增强全体
干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。
二、履职尽责情况
(一)强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领
。充分利用☆等红色资源,常态化开展祭扫革命先烈、入
党宣誓、主题党日等活动90余次,教育引导干部不忘初心
、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线
,推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、
关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实
,引领干部画好“同心圆”。5个基层党支部被评为“五星党支
部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务,组建
“党员突击队”,设立“党员先锋岗”,激励干部投入到疫情防
控第一线、最前沿,彰显了党员忠诚本色。
(二)压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化
健全。健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支
部工作职责(试行)》《基层党支部书记工作职责(试行
)》等制度,构建了系统完备的党建制度体系。二是党建
业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核
,加强党建成效与业务实效综合评价,有效实现了党建、
业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。
搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台,严格落实
干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度,以最优状态
驱动业务效能,形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情
感的党建新格局。
(三)创新实践载体激“活力”。一是打造党建红色
品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动20余
次,组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动45次
,引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建
文化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动
60余次,持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三
是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题,让群
众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决,满意度显著
提升。