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2022年上半年公司党建工作总结

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2022年上半年公司党建工作总结 2022年上半年,在集团公司党组坚强领导下,公司党 委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深 入学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神 ,紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设 、作风建设、纪律建设,制度建设,深入推进党建工作与 业务相融相促,有力服务保障“十四五”公司高质量发展。按 照工作要求,现将2022年上半年党建工作报告如下: 一、工作开展情况及取得的成效 上半年,公司党委持续a贯彻落实国有企业党建工作会 议精神,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,压实各 级组织及党员领导干部党建工作责任,常态化党史学习教 育,全力构建党建工作标准化体系,一体推进党风廉政及 “不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。 (一)强基固本推举措,不断夯实党建“责任田” 2022年3月,公司党委组织学习、逐项承接上级党建工 作要点,指导党务部门制定《××公司党委2022年党建工作 要点》,并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委 员、党务部门负责人、基层党组织书记,层层压实管党治 党责任,并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人 带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变 化,优化调整党委委员联系点制度,指导建立分管党委委 员抓党建调研和点评机制,公司党委于5月召集专题党委会 ,听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注 重建章立制,修订完善《××公司基层党组织书记年度述评 考工作管理办法》,优化评议维度,量化考核指标,增加 考核排名与薪酬福利挂钩,充分调动了基层组织抓党建工 作的责任感、紧迫感,压实压细了党委书记、分管党委委 员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局,有力推 动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。 (二)创新体制建机制,全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导,通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、 中央经济工作会议精神,全面贯彻习近平总书记重要讲话 精神等内容20余场次,坚持旗帜鲜明讲政治,加强政治建 设、提高政治能力、强化政治担当,不断提高政治判断力 、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处 ,制定“新三会”权力决策清单,形成清晰的党委前置研究讨 论权责边界,又契合公司治理的内在要求,使国有企业党 委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其 责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主 集中制,突出领导班子集体领导地位,及时修订《党委会 议事工作规则》,建全完善议事规则和程序。班子成员严 格执行“三重一大”制度,广泛听取各方面的意见建议,按照 民主集中制规则议事、决策、办事,全面研究决策“三重一 大”事项23项,无一例存在决策失误情况。 (三)深化教育要实效,全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订 完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的 内外部环境形势的发展变化,印发《2022年党委中心组理 论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式 提出明确要求。高度重视意识形态工作,把意识形态工作 与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,3月、5月 分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况,辨析思想 文化领域突出问题,重点研判化解重大问题中出现的苗头 倾向性的问题,党委书记××同志亲自到普遍性问题单位有 针对性地进行引导。持续巩固推进“不忘初心、牢记使命”主 题教育和党史学习教育常态化长效化活动,按照党中央的 部署,扎实开展党史学习教育,通过举办党务干部培训、 入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班,针对不 同部门、不同层次、不同年龄的党员干部,分门别类设置 内容,党委书记亲自讲授党课×场次。 (四)对标先进抓标准,全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作 ,在健全基本组织方面,严格落实“四同步”要求,进一步健 全基本组织,根据公司行政业务部门调整,同步新增2个基 层党支部。将原有×个支部按业务调整合并为×个支部,实 现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求,提醒×个 支部完成换届工作。在建强基本队伍方面,以全市党员信 息统计为契机,组织对党员基本信息进行采集和录入,并 对党员档案重新进行整理,共整理档案×××本;严格执行党 员发展程序,按照“十六字”方针要求,坚持“成熟一个发展 一个”的原则,上半年共发展预备党员12名、按期转正党员 7名,培养积极分子15名。积极引进党建专业化人才,通过 校招引入2名马克思主义专业的硕士研究生,进一步加强党 建部门力量。在推进基本制度建设方面,组织对党委制度 工作体系进行清理,共清理4个大类11项党委体系制度,修 订了党委会、基层联系点等制度6个。 (五)聚焦“四风”破顽疾,全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为 契机,深入推进公司作风大整顿、大提升