党员干部在“改进作风、狠抓落实”年自查 自纠工作会议上的发言材料 “改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作是省政府安排部 署的重点工作之一，是一项重要的政治任务，贯穿全年各 项工作全过程。我们要以刀刃向内的勇气、猛药去疴的决 心、滴水穿石的韧劲，坚决革除作风上的顽瘴痼疾。下面 ，结合近段时间的自查自纠工作，我讲几点意见： 敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”。在日常工作中 ，有的干部“等靠要”思想严重，上级安排一项工作任务，他 不会“马上就办”，而是缓一缓、等一等，“等”别人工作完成 得差不多了，然后“靠”打友情牌或其他方法，“要”别人的经 验做法和劳动成果。一方面，“等靠要”思想影响干部健康成 长。对干部自身来说，“等靠要”思想严重必然不会在工作中 付出艰辛和努力，也就自然而然无法促使自己开拓思路 ，创新方法，增强信心，历练提升。另一方面，“等靠要”思 想影响干部队伍作风。“等靠要”思想严重，必然导致干部队 伍工作积极性不高，思想懈怠，暮气沉沉，久而久之容易 陷入庸政懒政怠政的沼泽，破坏政治生态稳定。 破除“等靠要”思想，一是从思想上加以重视。身体上的 懒惰不可怕，可怕的是思想上的懒惰，因此，只有从根子 上淡化“等靠要”意识，然后才能从行动上转作风。二是从组 织上加以保障。少知而迷、不知而盲、无知而乱，干部本 领恐慌自然难以胜任新时代新任务新要求，所以，提升干 部综合素质和业务能力才能抓好创新落实。三是从制度上 加以规范。同样的工作千人千面、万人万解有问题，同样 的工作千人一面、千篇一律更是问题。要用制度建设鼓励 改革创新，同时也要用制度手段约束照搬照抄。 强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”。这种现象也较为 普遍，比较典型的是，有些人“庸”，安于现状，业务不精 ；有些人“懒”，懒于思考，不愿深入一线；有些人“散”，作 风涣散，重权轻责。这些干部不作为、少作为的行为有违 党纪党规，容易动摇党内信念、消退工作斗志，扩散“雾霾 ”情绪，不仅严重影响基层工作的开展进度，更是给人民群 众“添堵”，为政府公信“抹黑”。“为政不勤也是腐”，庸懒散 现象曾被称为除腐败之外影响党的建设的第二大流行病毒 ，可见其危害之甚，若不抓紧根治，势必有更多人感染 ，将会大大降低整个党组织肌体的免疫力。 新时代，国家和社会对干部的要求越来越严，群众对 干部的期待越来越高，破除庸懒散等现象是社会发展的必 然。广大党员干部要保持生机活力，争做信念坚定、为民 服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。破除“慵 懒散”作风顽疾，重点要抓好几项工作。一是集中整治“为官 不为”，以“想干事、能干事、干成事，创事业当先锋”为主 线，着力解决“软骨症”“焦虑症”“乏力症”“成瘾症”“依赖症 ”“恐慌症”等突出问题，加大力度政治党员干部在贯彻落实 上级决策部署，完成主要经济社会发展指标、重大项目推 进、年度工作任务、履行岗位职责、办理交办督办事项、 处理群众来信来访等工作中存在的“不作为、慢作为、乱作 为”行为，破除“庸懒散”，提振“精气神”。二是建立容错纠 错防错体系，保护和调动全市广大干部干事创业的积极性 ，激励干部敢于担当、主动作为。通过“推进科学民主依法 决策、严格依法依规执行落实、强化事前分析研判、加强 日常教育管理、健全完善监督体系”五个环节抓好源头预防 ，有效防止发生重大决策失误和出现重大工作偏差，最大 限度避免单位和干部在改革创新、推动发展中可能造成