发展村集体经济典型发言
近年来,我县认真贯彻落实中央和省市关于乡村振兴战略
部署,在发展村级集体经济工作中充分发挥党建引领作用
,从组织建设、制度保障、产业兴村三个方面入手,着力
突破村级集体经济增收“瓶颈”,推动村级集体经济发展“嬗
变”。2021年村级集体经济经营性收入同比增长33%,实现
了集体经济“空壳村”和“薄弱村”的动态消除。
聚焦“组织力”,三级联动,多路推进。县级统筹调度,用
好“指挥棒”。明确33名县级领导分包联系12个乡镇、38个村
,定期深入镇、村开展调查研究,帮助出思路、定计划、
选项目,为村级集体经济发展“搭桥铺路”。部门合力推动
,弹好“协奏曲”。发挥农业农村、乡村振兴、财政等县级成
员单位职能作用,强化用水、用电、用地、土地流转等政
策指导,拓宽镇村两级发展思路。统筹整合各级各类涉农
资金,立足部门职能,将人力、财力、物力向集体经济“见
效快、效益好、成本低、前景好”的项目村倾斜,先行打造
一批集体经济强村,以“强村带弱村”实现整体振兴。镇村具
体实施,奏好“主旋律”。乡镇根据各村的区位条件、资源禀
赋和现状基础,深挖优势和潜力,突出区域特色,科学制
定适合本村实情的“一村一策”。村“两委”班子成员和村级集
体经济合作社人员双向进入、交叉任职。结合村“两委”换届
,大力选育引领村级集体经济发展的“两委”班子队伍,村主
职全面实现“一肩挑”,年龄学历“一降一升”。引进各类乡土
人才400余名,落实人才待遇230余万元,培育高素质农民
500余人。
聚焦“保障力”,多方扶持,蓄积动能。双向激励增活力
,以制度保障促“实干实绩”。制定了县发展壮大村级集体经
济实施意见和村级集体经济奖励办法,将发展村级集体经
济与乡镇年度绩效考核挂钩,全面推行村级集体经济发展
与干部年度考核、选拔任用、评先评优、待遇报酬“四个挂
钩”制度。专项考核促进步,以政治激励促“敢为愿为”。开
展联合督导和考核,强化考核结果运用,将结果作为提拔
重用、评优评先、降职免职的重要参考依据。2021年,从
乡村振兴一线提拔重用15人充实到乡镇领导班子任职,对
驻村帮扶作风不实、落实不力的16名干部进行了问责处理
。财税保障添后劲,以金融支撑促“善作善为”。通过“争取
上级扶持一点、专项资金支持一点、本级财政投入一点”方
式筹措资金扶持村级集体经济发展。探索“党建+金融”模式
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